Agencia del gobierno de EE. UU. dependiente del Departamento de Trabajo
La Administración de Seguridad de Beneficios de Empleados (EBSA, por sus siglas en inglés) es una agencia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos responsable de administrar, regular y hacer cumplir las disposiciones del Título I de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados de 1974 (ERISA, por sus siglas en inglés). En el momento de su cambio de nombre en febrero de 2003, la EBSA se conocía como Administración de Beneficios de Pensiones y Bienestar Social (PWBA, por sus siglas en inglés). Antes de enero de 1986, la PWBA se conocía como Programa de Beneficios de Pensiones y Bienestar Social . Originalmente, el Programa se estableció como una Oficina dentro de la Administración de Servicios de Gestión Laboral que reportaba al entonces Secretario Adjunto Paul Fasser y sus sucesores desde 1974 hasta 1986.
Liderazgo
La EBSA está dirigida por el Subsecretario de Trabajo para la Seguridad de los Beneficios de los Empleados, un puesto de nivel subgabinete que requiere la nominación del Presidente de los Estados Unidos y la confirmación del Senado de los Estados Unidos . El cargo lo ocupa actualmente Lisa Gómez, quien prestó juramento como Subsecretaria el 11 de octubre de 2022.
El anterior subsecretario de Trabajo para la Seguridad de los Beneficios de los Empleados y director de la Administración de Seguridad de los Beneficios de los Empleados fue Preston Rutledge. Entre los subsecretarios anteriores se encuentran Phyllis Borzi , Bradford P. Campbell , Ann L. Combs y Olena Berg-Lacy. [1]
Organización
EBSA está organizada en nueve oficinas de programas:
- Determinación de exención (OED): procesa solicitudes de exenciones individuales y colectivas de las disposiciones de transacciones prohibidas de ERISA.
- Cumplimiento (OE) - Lleva a cabo el programa de cumplimiento nacional y de campo de EBSA.
- Política e Investigación (OPR): proporciona análisis de políticas, investigación económica y seguimiento de todos los desarrollos y actividades relacionados con las políticas de beneficios.
- Estándares de planes de salud y asistencia de cumplimiento (OHPSCA): proporciona regulaciones y orientación interpretativa relacionadas con los planes de salud y brinda educación, asistencia técnica y otro tipo de apoyo a los planes de salud, otras agencias gubernamentales con responsabilidades relacionadas, formuladores de políticas y oficinas de programas de la Administración de Seguridad de Beneficios de Empleados en asuntos de atención médica.
- Reglamentos e Interpretaciones (ORI) - Principalmente responsable de llevar a cabo la agenda regulatoria y las actividades interpretativas de EBSA, así como del desarrollo, análisis e implementación de temas de políticas de pensiones y atención médica, brindando asistencia técnica y apoyo al Secretario Adjunto, grupos externos y otras oficinas dentro de EBSA.
- El Contador Jefe (OCA) - Responsable de los requisitos de informes anuales y auditoría de los planes de beneficios para empleados, y de la aplicación de esas disposiciones mediante la imposición de sanciones civiles contra un administrador del plan cuyo informe anual sea rechazado.
- Servicios de Tecnología e Información (OTIS): proporciona automatización de oficinas informáticas, procesamiento de información y conectividad de área local e Internet para el personal de EBSA en todo el país.
- Asistencia para participantes (OPA): brinda asistencia para participantes y cumplimiento de normas directamente al público a través de un equipo de asesores de beneficios, ubicados en las oficinas locales de EBSA, quienes responden consultas y quejas recibidas por teléfono, correo postal, medios electrónicos o en persona. OPA coordina el desarrollo del Plan estratégico de la Agencia para la difusión, educación y asistencia, establece políticas y procedimientos operativos para el programa, brinda supervisión y apoyo a las Oficinas regionales en la realización de estas actividades y supervisa las revisiones de calidad y las encuestas de satisfacción del cliente relacionadas con el programa.
- Planificación de programas: proporciona asesoramiento y liderazgo en el desarrollo e implementación de políticas, planificación estratégica y evaluación, gestión financiera, presupuestación, recursos humanos y programas administrativos de EBSA diseñados para asegurar una gestión eficaz de las operaciones y recursos de la Agencia. [2]
EBSA también mantiene 15 oficinas regionales y distritales en todo Estados Unidos para realizar investigaciones con el fin de detectar y corregir violaciones del Título I de ERISA y leyes penales relacionadas, y responder consultas y quejas recibidas por teléfono, correo, electrónicamente o en persona. [2]
Véase también
Referencias
- ^ "Página principal de la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados". Dol.gov. 28 de junio de 2013. Consultado el 18 de agosto de 2013 .
- ^ ab "Organigrama/Oficinas regionales y distritales de EBSA". Dol.gov. 10 de julio de 2009. Consultado el 18 de agosto de 2013 .
Enlaces externos
- Sitio web oficial
- Administración de Seguridad de Beneficios de Empleados en el Registro Federal
