Edward Francis Diener (25 de julio de 1946 - 27 de abril de 2021) fue un psicólogo y autor estadounidense. Diener fue profesor de psicología en la Universidad de Utah y la Universidad de Virginia , y profesor emérito distinguido Joseph R. Smiley en la Universidad de Illinois, así como científico senior de la Organización Gallup . Es conocido por sus tres décadas de investigación [1] [2] [3] sobre la felicidad , incluido el trabajo sobre las influencias del temperamento y la personalidad en el bienestar , las teorías del bienestar, los ingresos y el bienestar, las influencias culturales en el bienestar y la medición del bienestar. [4] Como se muestra en Google Scholar a abril de 2021, las publicaciones de Diener han sido citadas más de 257.000 veces.
Por sus investigaciones fundamentales sobre el tema, Diener recibió el apodo de Dr. Felicidad . [5] Entre los investigadores con los que ha trabajado se incluyen Daniel Kahneman y Martin Seligman .
Diener nació en 1946 en Glendale, California , y creció en una granja en el Valle de San Joaquín de California.
Asistió a la escuela secundaria San Joaquin Memorial en Fresno y, posteriormente, obtuvo su licenciatura en psicología en 1968 en la Universidad Estatal de California y un doctorado en psicología en la Universidad de Washington en 1974. Fue profesor en la Universidad de Illinois durante 34 años y se jubiló de la docencia activa en 2008. [6]
Ocupó la cátedra Smiley como profesor distinguido Joseph R. Smiley de Psicología en la Universidad de Illinois . En 2010 recibió doctorados honorarios de la Universidad Libre de Berlín y del Eureka College . Ganó el premio al científico distinguido de la Sociedad Internacional de Estudios de la Calidad de Vida , así como el premio Jack Block por sus contribuciones destacadas a la psicología de la personalidad.
En 2015 reanudó su actividad docente, comenzando como profesor de psicología tanto en la Universidad de Virginia como en la Universidad de Utah. [7] [ verificación fallida ]
La esposa de Diener, Carol, es psicóloga forense (psicóloga clínica y abogada). Sus hijas Marissa y Mary Beth son psicólogas, al igual que su hijo Robert.
Diener murió el 27 de abril de 2021 en Salt Lake City, Utah . [8]
Diener, también conocido como el Dr. Felicidad, es uno de los principales investigadores en el campo del bienestar subjetivo. El bienestar subjetivo (SWB), como lo definen Diener et al., es la forma en que las personas evalúan sus vidas, tanto en el momento actual como durante períodos más largos, como el año pasado. Estas evaluaciones incluyen las reacciones emocionales de las personas a los eventos, sus estados de ánimo y los juicios que forman sobre su satisfacción con la vida, su realización y su satisfacción con dominios como el matrimonio y el trabajo. [9]
En 2002, Diener realizó un estudio en la Universidad de Illinois con Martin Seligman , encontrando que "las características más destacadas compartidas por el 10% de los estudiantes con los niveles más altos de felicidad y los menores signos de depresión eran sus fuertes lazos con amigos y familiares y el compromiso de pasar tiempo con ellos". [4] Diener ha dicho "Es importante trabajar en las habilidades sociales, los lazos interpersonales estrechos y el apoyo social para ser feliz". [4]
Diener ha descubierto que las correlaciones entre el bienestar subjetivo y la extroversión y el neuroticismo son más fuertes que las correlaciones con cualquier predictor demográfico o circunstancia vital importante que se haya estudiado hasta ahora. [10] Un aspecto de las diferencias individuales en el bienestar en el que se ha centrado su investigación sobre la personalidad y el bienestar subjetivo es la teoría de la reactividad emocional/recompensa. Diener descubrió que existen razones para un mayor bienestar subjetivo entre los extrovertidos más allá del hecho de que pasan más tiempo con otras personas, una hipótesis popularizada por otros investigadores. Descubrió que el sistema de recompensa más activo en los extrovertidos es una influencia mayor que el aspecto social o no social de una situación. [11] Esto es evidente en su investigación que muestra que el agrado de una situación es un factor más importante que el aspecto social o no social a la hora de determinar el disfrute de los extrovertidos. Sus estudios longitudinales revelan que los extrovertidos son más felices ya sea que vivan solos o con otras personas, trabajen en entornos laborales sociales o no sociales y vivan en grandes ciudades o áreas rurales. [12]
Diener propuso que la felicidad tiene beneficios más allá de "sentirse bien". En un artículo publicado en 2011, Diener y Chan revisaron ocho tipos de evidencia que respaldan una relación causal entre el bienestar subjetivo y la salud y la longevidad. Después de examinar los resultados de estudios longitudinales, metaanálisis, experimentos con animales, experimentos con humanos y cuasiexperimentos naturales, Diener y Chan concluyeron que la evidencia apoya abrumadoramente el argumento de que un bienestar subjetivo alto causa mejor salud y longevidad (Diener y Chan, 2011). [13] Diener también resumió las vías a través de las cuales la felicidad afecta la salud y la longevidad. Entre ellas se encuentran la influencia del bienestar subjetivo en los procesos fisiológicos subyacentes a la salud y la enfermedad, en la práctica de buenos comportamientos de salud y en las relaciones sociales satisfactorias. Mientras tanto, Diener y sus colegas demostraron que un bienestar subjetivo más alto conduce a mayores ingresos, mejor desempeño laboral, más creatividad y productividad. También ilustraron que la felicidad produce un mayor autocontrol, más comportamientos prosociales y relaciones sociales de mayor calidad (DeNeve, Diener, Tay y Xuereb, 2013). [14] En resumen, la felicidad es funcional.
A pesar de las ventajas de la felicidad para el funcionamiento, una línea de investigación de Diener se centra en la cuestión de si la gente puede ser demasiado feliz. Utilizando datos de encuestas a gran escala y datos longitudinales, Diener y sus colegas demostraron que un exceso de felicidad puede ser perjudicial para los ingresos, la educación y la participación política (Oishi, Diener y Lucas, 2007). [15] Las personas más exitosas en términos de estas tres variables son aquellas que experimentan niveles de felicidad moderados a altos, pero no extremadamente altos. Sin embargo, las personas más felices son las que tienen más éxito en términos de relaciones cercanas y trabajo voluntario.
La teoría tradicional de la adaptación al bienestar sugiere que las personas tienen un punto de ajuste predeterminado para la felicidad (Brickman y Campbell, 1971). [16] Cualquier evento de la vida, positivo o negativo, solo puede tener influencias transitorias en el bienestar subjetivo. La investigación de Diener desafió la teoría al mostrar que las personas no se adaptan completamente a todos los eventos. Algunos eventos o circunstancias poderosos pueden cambiar los puntos de ajuste emocional de las personas (Diener, Lucas y Scollon, 2006). [17] En particular, las personas que pierden a sus cónyuges o trabajos no pueden recuperarse completamente muchos años después de los eventos (Lucas, Clark, Georgellis y Diener, 2004). [18] El descubrimiento tiene implicaciones profundas. Primero, explica las enormes diferencias de bienestar subjetivo entre las naciones de todo el mundo (Diener, Tay y Oishi, 2013). [19] Segundo, arroja luz sobre la posibilidad de que las intervenciones, tanto a nivel individual como a nivel social, produzcan aumentos duraderos en la felicidad. Diener y sus colegas también descubrieron diferencias individuales en la adaptación. Por ejemplo, algunas personas se adaptan rápidamente a la alegría del matrimonio, mientras que otras experimentan un efecto duradero en su bienestar subjetivo.
Utilizando datos longitudinales de más de 100 países, Diener y sus colegas demostraron que los países ricos son, en general, más felices que los países pobres (Diener, Tay y Oishi, 2013). [19] Además, la satisfacción vital en la mayoría de los países aumenta a medida que se vuelven más ricos con el tiempo. Diener identificó tres factores que influyen en la relación entre los ingresos y el bienestar subjetivo. Es decir, el aumento de los ingresos probablemente resulte en un mayor bienestar subjetivo cuando conduce a un mayor optimismo, satisfacción financiera y prosperidad material del hogar entre los ciudadanos. Además, Diener y sus colegas investigaron la relación entre los ingresos y diferentes elementos del bienestar subjetivo. Demostraron que los ingresos tienen una influencia más fuerte en la evaluación que las personas hacen de sus vidas que las emociones positivas o negativas que experimentan con el tiempo (Diener, Kahneman, Tov y Arora, 2010). [20] El estudio señala la necesidad de evaluar los diferentes elementos del bienestar subjetivo por separado en lugar de tratar la felicidad como una sola entidad.
En los últimos años, Diener realizó importantes estudios que analizaron el papel de la cultura para explicar las diferencias internacionales del bienestar subjetivo. Un hallazgo importante es que los predictores del bienestar subjetivo pueden diferir entre culturas (Tov y Diener, 2007). [21] Por ejemplo, la asociación entre la autoestima y la satisfacción vital es mucho más fuerte en la cultura individualista que en la cultura colectivista (Diener y Diener, 1995; Oishi, Diener, Lucas y Suh, 1999). [22] [23] Diener y sus colegas también descubrieron un efecto de congruencia cultural, de modo que las personas son más felices si sus características coinciden con las normas culturales (Fulmer et al., 2010). [24] Por ejemplo, las personas religiosas son mucho más felices que las personas no religiosas en naciones o regiones muy religiosas, pero dicha diferencia desaparece en las naciones o regiones no religiosas (Diener, Tay y Myers, 2011). [25] Por último, Diener investigó las diferencias del bienestar subjetivo entre los países ricos. Comparó las puntuaciones de bienestar social de Dinamarca y Estados Unidos y descubrió el “efecto danés”: la gente en Dinamarca es en general más feliz que la de Estados Unidos a pesar de tener ingresos similares porque los ciudadanos más pobres de Dinamarca están más satisfechos con sus vidas que los más pobres de Estados Unidos (Biswas-Diener, Vitterso y Diener, 2010). [26]
Junto con sus colegas, Diener desarrolló tres escalas que ayudan a los científicos a evaluar el bienestar. La Escala de satisfacción con la vida (SWLS, por sus siglas en inglés) mide los juicios cognitivos globales de satisfacción con la propia vida (Diener, Emmons, Larsen y Griffin, 1985). [27] El artículo original ha sido citado más de 7400 veces y la SWLS se ha convertido en la escala más utilizada para evaluar la satisfacción con la vida. La Escala de experiencias positivas y negativas (SPANE, por sus siglas en inglés) evalúa la frecuencia con la que una persona experimenta una variedad de emociones positivas y negativas. La Escala de prosperidad (FS, por sus siglas en inglés) mide el éxito autopercibido en áreas importantes de la vida, como las relaciones, la autoestima y el optimismo (Diener et al., 2009). [28]
En 2012, Diener recibió el premio Distinguished Scientist Lifetime Career Award de la Asociación Estadounidense de Psicología. En 2013, Diener recibió el premio William James Lifetime Achievement Award de la Asociación de Ciencias Psicológicas. Diener fundó una nueva revista, Perspectives on Psychological Science, que se ha convertido en una de las más aclamadas y leídas en el campo. Fue uno de los editores fundadores del Journal of Happiness Studies . Diener tiene más de 257.000 citas en Google Scholar (28 de abril de 2021). Diener publicó 340 libros y artículos. Tiene varios artículos en Psychological Bulletin, varios artículos en American Psychologist, 12 publicaciones en Psychological Science y más de 57 publicaciones en el Journal of Personality and Social Psychology. Fue autor de tres libros y editor de siete más. Diener, en colaboración con la organización de encuestas Gallup, llevó a cabo la primera encuesta del mundo jamás realizada, que incluía a 155 naciones y representaba al 99 por ciento de la población del planeta. Más que ningún otro científico, Diener estudió a las personas más pobres del mundo, incluidos grupos como las personas sin hogar y las que viven en barrios marginales como los de Calcuta. En esta investigación descubrió cómo algunas personas pueden lograr un bienestar positivo en circunstancias extremas, por ejemplo, a través de sus relaciones y su espiritualidad. En reconocimiento a sus contribuciones científicas, Ed Diener ocupó una cátedra distinguida en su universidad, la Cátedra Distinguida de Psicología Joseph R. Smiley. Recibió el Premio al Científico Distinguido de la Asociación Estadounidense de Psicología y de la Sociedad Internacional de Estudios de la Calidad de Vida, y el premio al psicólogo de la personalidad sobresaliente (el “Premio Jack Block”) de la División 8 de la APA, la Sociedad de Psicología Social y de la Personalidad. Diener tiene varios doctorados honorarios a su nombre, fue miembro de cinco sociedades científicas y ha sido el foco de atención de muchos artículos de medios populares, desde Newsweek hasta el Wall Street Journal y Reader's Digest. En marzo de 2017, el Emir de Dubai , el jeque Mohammed bin Rashid Al Maktoum, nombró a Diener presidente inaugural del Consejo de la Felicidad Personal, un subcomité del Consejo Mundial de la Felicidad . [29] [30]
Diener propuso que las naciones recopilen datos sobre el bienestar subjetivo y psicológico de los ciudadanos para ayudar en los debates sobre políticas. En 2004, Diener escribió junto con Martin Seligman un influyente artículo, Beyond Money: Toward an Economy of Well-being, en el que sostenía que los indicadores de bienestar complementarían las medidas económicas, educativas y otras medidas nacionales para proporcionar a los responsables de las políticas y a los líderes información importante. [31] La idea es que, dado que el bienestar subjetivo se ve afectado por muchos aspectos de la calidad de vida en las sociedades, las medidas de bienestar subjetivo podrían utilizarse para examinar quiénes y en qué regiones de las naciones las personas prosperan frente a las que sufren. El hallazgo de que el bienestar subjetivo es beneficioso para resultados como la salud, la longevidad, las relaciones sociales y la productividad laboral añadió fuerza a la propuesta. La idea de las cuentas nacionales de bienestar ha tenido cierto éxito. El Reino Unido adoptó medidas de bienestar basadas en una directiva de David Cameron, el Primer Ministro. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos publicó directrices en 2013 para las cuentas nacionales de bienestar subjetivo, y varias naciones están recopilando ahora dichos datos.
Los Diener y sus colegas desarrollaron un programa para aumentar el bienestar, un curso de habilidades psicosociales de 10 semanas llamado Noba Well-Being. El programa incluye varios tipos de habilidades, por ejemplo, sociabilidad positiva, comprensión de valores y fortalezas, sueño y ejercicio, y manejo del estrés y eventos difíciles. Estudios de ensayos controlados aleatorios con estudiantes universitarios, voluntarios adultos y personas mayores han demostrado que Noba Well-Being aumenta el bienestar, por ejemplo, la satisfacción con la vida, la autoestima, los sentimientos de significado y propósito, y reduce los sentimientos crónicos de malestar. También se ha descubierto que reduce los días de baja por enfermedad, aumenta los niveles de actividad física y mejora el funcionamiento cognitivo. El programa se puede impartir de varias formas: a través de un sitio web, una aplicación o escrito en un formato de papel y lápiz. El programa es fácil de impartir, relativamente económico, solo requiere una breve capacitación para que los líderes lo impartan e incluye diversas habilidades psicosociales como la atención plena, las interacciones sociales positivas y el sueño reparador adecuado. Noba Well-Being puede ser utilizado tanto por individuos como en grupos (por ejemplo, en clubes, dormitorios, unidades de negocios, etc.).
En 2013, Diener y su esposa Carol (también psicóloga) lanzaron el Proyecto Noba. Con el apoyo de su Fondo de Educación Diener, el proyecto tenía como objetivo reducir los costos financieros para los estudiantes de psicología al proporcionar alternativas de libros de texto en línea disponibles de forma gratuita. [32] Los Diener reclutaron a sus amigos y colegas (como Elizabeth Loftus , Ap Dijksterhuis y Roy Baumeister ) para escribir capítulos sobre sus áreas de especialización, y el proyecto los compiló en un conjunto de libros de texto multimedia que están disponibles de forma gratuita y los instructores pueden personalizar. Finalmente, el proyecto comenzó a ofrecer versiones impresas de libros de texto tanto seleccionados como personalizados.