Dianne Lynne Bevelander (nacida en Durban , Sudáfrica , el 17 de junio de 1959 - el 29 de agosto de 2021) fue una académica sudafricana. Fue la fundadora y directora ejecutiva del Centro Erasmus para Mujeres y Organizaciones (ECWO) y profesora de Educación en Gestión con un enfoque en Mujeres en los Negocios en la Escuela de Administración de Róterdam , Universidad Erasmus (RSM). Fue pionera en la igualdad de género allí, ya que estableció la primera materia optativa de liderazgo exclusivamente para mujeres como parte de los programas de MBA de la RSM en 2011. [1] Fundó el ECWO en 2014 como un centro de enseñanza, investigación y defensa, centrado en corregir el desequilibrio de género en las organizaciones y empoderar a las mujeres para que alcancen su máximo potencial e impulsen el cambio en la sociedad. [2] [3]
Bevelander pasó los años de formación de su vida en la ciudad costera sudafricana de Durban. Asistió a la escuela secundaria Grosvenor Girls High School y trabajó en administración en Technikon Mangosuthu (rebautizada como Universidad Tecnológica de Mangosuthu ) antes de obtener una licenciatura en Sociología y Filosofía de la Universidad de Sudáfrica (Unisa). [4] Obtuvo su MBA de la Universidad de Ciudad del Cabo , Sudáfrica, antes de obtener un doctorado de la Universidad de Lulea, Suecia. Fue nombrada profesora de Educación en Gestión con un enfoque en Mujeres en los Negocios en RSM en 2014. El 5 de febrero de 2016, pronunció su discurso inaugural titulado La 8.ª Cumbre: El ascenso de las mujeres en las organizaciones . [5] En 2014 fundó ECWO. [2]
En 2004, Bevelander fue nombrada directora ejecutiva de los programas de MBA en la RSM, cargo que ocupó hasta 2007. [2] En 2008, fue nombrada decana asociada de los programas de MBA. Durante los casi siete años que ocupó ese cargo, comenzó su papel pionero en la igualdad de género organizacional en la sociedad y encabezó la campaña para el empoderamiento de las mujeres en la RSM y en toda la Universidad Erasmus. [2]
Liderando a través de la innovación, Bevelander diseñó una materia optativa sólo para mujeres en RSM enfocada en el empoderamiento de las mujeres que aspiran a roles de liderazgo utilizando la montaña ( el Monte Kilimanjaro en Tanzania) como un aula exterior y como una metáfora para los negocios. [6] La primera materia optativa se llevó a cabo en septiembre de 2011.
Bevelander creó ECWO con el mandato de realizar investigaciones, ofrecer programas de desarrollo ejecutivo y participar en actividades de promoción. En su función de directora ejecutiva, Bevelander desarrolló y dirigió cursos y clases magistrales para ejecutivos sobre mujeres en puestos de liderazgo en RSM y otras instituciones, incluido el Ministerio de Finanzas de los Países Bajos en marzo de 2021. [7]
Los aspectos más destacados de la docencia incluyen el desarrollo de los planes de estudio y el desempeño como profesor principal para el desarrollo de liderazgo personal en toda la cartera de programas de MBA, así como la enseñanza del desarrollo de liderazgo y la gestión de personas para estudiantes y ejecutivos en los cinco continentes. [7]
El mandato de ECWO es realizar investigaciones, ofrecer programas de desarrollo ejecutivo y participar en actividades de promoción. [8] Bevelander fue fundamental para obtener una subvención de 3 millones de dólares de la Unión Europea para trabajar en la eliminación de barreras al reclutamiento, la retención y la progresión profesional de las investigadoras a través del proyecto EQUAL4EUROPE. [9]
Los principales intereses de investigación de Bevelander están relacionados con la educación en gestión y la diversidad, con especial énfasis en el desarrollo profesional de las mujeres profesionales. [10] Fue publicada en Harvard Business Review , entre otros. [11] En enero de 2020, Dianne fue perfilada en Harper's Bazaar en un número que se centró en mujeres líderes, y apareció en Forbes , The New York Times , Huffington Post y Business Week . [3]
Bevelander ganó el premio Athena de la Asociación de Académicas Femeninas en Movimiento hacia la Equidad (FAME) durante el 106.º Dies Natalis de la Universidad Erasmus el viernes 8 de noviembre de 2019. [12] El premio honra a los miembros del personal universitario que han hecho un esfuerzo excepcional para promover el talento femenino y que han dado un buen ejemplo a sus colegas en el proceso. Bevelander fue galardonada por su "determinación y coherencia de propósito en el cambio de mentalidades en los negocios y la gestión, y en la escuela. Fue fundamental para que RSM integrara la igualdad y el empoderamiento como un aspecto del liderazgo en su educación e investigación". [13]
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