El desarrollo de la fuerza laboral para delincuentes consiste en servicios integrales relacionados con la carrera profesional que se brindan a personas con antecedentes penales . Lo ideal es que los servicios se brinden mediante un esfuerzo colaborativo que involucre a profesionales del sector público y privado y pueden incluir, entre otros, exploración y planificación de carreras profesionales , instrucción de preparación para el trabajo, educación impulsada por la industria, desarrollo de habilidades ocupacionales , capacitación técnica vocacional y servicios de colocación y retención laboral .
Cuando estos servicios se prestan a personas encarceladas próximas a su liberación, se utilizan acuerdos formales con organizaciones comunitarias para garantizar una continuidad perfecta de la asistencia entre las cárceles , las prisiones y la comunidad para evitar la duplicación de esfuerzos.
Los servicios de desarrollo de la fuerza laboral para delincuentes tienen tres objetivos principales:
Para aumentar la eficacia de los profesionales que prestan estos servicios, el Instituto Nacional de Correcciones se asoció con la Asociación Nacional de Desarrollo Profesional para desarrollar el Programa de Capacitación de Especialistas en Desarrollo de la Fuerza Laboral para Delincuentes. [1] El programa incluye instrucción en las siguientes áreas: teoría y aplicación del desarrollo profesional, comprensión y uso de habilidades de facilitación , el papel de la evaluación en la planificación profesional y la colocación laboral, instrucción y facilitación de grupos, diseño e implementación de servicios de capacitación y desarrollo laboral, barreras para el empleo, ética y el facilitador del desarrollo profesional, intervenciones de transición para la población de delincuentes, búsqueda de empleo y habilidades de empleabilidad, retención laboral y el papel de la información y las computadoras en la planificación profesional.
Los especialistas en desarrollo de la fuerza laboral para delincuentes utilizan las competencias adquiridas en la instrucción para ayudar a los delincuentes a tomar decisiones informadas sobre empleos y trayectorias profesionales, basándose en el conocimiento de sus intereses, habilidades, capacidades y valores. Los especialistas en desarrollo de la fuerza laboral para delincuentes pueden trabajar en entornos como prisiones, cárceles, centros de preliberación, oficinas de libertad condicional , oficinas de libertad condicional , centros de carreras integrales, organizaciones sin fines de lucro o centros de rehabilitación vocacional . Según el lugar de trabajo, el especialista en desarrollo de la fuerza laboral para delincuentes puede ser empleado como maestro, administrador de casos, especialista en empleo para delincuentes o consejero laboral.