Serie de telerrealidad de 2005
The Apprentice: Martha Stewart es una serie de telerrealidad estadounidensetransmitida por NBC . Conducida por la empresaria Martha Stewart , la serie se estrenó el 21 de septiembre de 2005 y concluyó con su decimotercer episodio el 21 de diciembre de 2005.
Las tareas se centraron en las áreas de especialización de Stewart: medios, artes culinarias, entretenimiento, decoración, artesanía, diseño, comercialización y estilo. El tono del programa fue algo apagado en comparación con el original, ya que Stewart aportó su propia sensibilidad al proceso de eliminación, a menudo simplemente diciendo adiós, en contraste con el eslogan del presentador de la serie original Donald Trump : "Estás despedido". También escribió una cordial carta al candidato que fue despedido; Muchas veces criticó sutilmente al candidato despedido y dio razones francas de por qué el candidato no tuvo éxito en el programa. Varios segmentos protagonizados por Stewart fueron filmados en su casa en Bedford, Nueva York, porque en ese momento estaba cumpliendo la parte de arresto domiciliario de cinco meses de su condena por el escándalo ImClone . [1]
Donald Trump , Mark Burnett y Jay Bienstock fueron productores ejecutivos del programa. El empresario Charles Koppelman y la hija de Stewart, Alexis Stewart, acompañaron a los dos equipos durante las tareas e informaron sus observaciones a Stewart en la sala de juntas. [1]
Los dos equipos, Matchstick y Primarius, compitieron en 11 desafíos. En total, Primarius ganó ocho, mientras que Matchstick (los candidatos fueron reorganizados después de que Matchstick perdiera varias veces seguidas) ganó sólo tres.
El tema principal del programa es " Sweet Dreams (Are Made of This) " de Eurythmics . El logo es una mujer de negocios con un vestido corriendo con un bolso en lugar de un hombre de negocios corriendo con un maletín. La música de fondo está escrita por David Vanacore , Mark T, Williams y Jeff Lippencott.
A pesar del gran revuelo inicial, las calificaciones del spin-off fueron relativamente débiles. Este programa tuvo un promedio de solo 7 millones de espectadores y obtuvo un promedio mediocre de 2,5 en el grupo demográfico muy importante de espectadores de 18 a 49 años. Sin embargo, este programa se transmitió contra una competencia muy dura, incluido el gran éxito de ABC Lost . Después del segundo episodio, el programa se trasladó del horario de las 8 p. m. al horario de las 9 p. m. y, a pesar de enfrentarse a Lost , vio un ligero aumento en los ratings.
Ha habido numerosos rumores sobre por qué fracasó el programa, incluyendo: "demasiado" Martha Stewart (su programa diurno de Martha y este programa de horario estelar ), confusión entre esta versión y la versión de Trump que se transmite al día siguiente (los jueves por la noche). ), apatía sobre los reality shows en general, la decadencia de la NBC, fatiga con la propia franquicia Apprentice y un reparto débil, aunque algunos sintieron que el reparto era superior a Apprentice 4 , que se emitió al mismo tiempo. Trump culpó a la serie de Martha por la caída de los ratings de su propia versión, a pesar de que los ratings de su programa comenzaron a caer más de un año antes del estreno de la versión de Martha. Stewart respondió a su vez que se suponía que debía haber "despedido" a Trump en el episodio de estreno, convirtiéndola en una sucesora de Trump en lugar de la anfitriona de un spin-off. A mediados de noviembre de 2005, NBC anunció que no traería de vuelta el programa para una segunda temporada, aunque la cadena y Stewart afirmaron que el programa se planeó inicialmente como un esfuerzo de una temporada.
Unos años después del final de la serie, tres de las finalistas (Bethenny, Marcela y Leslie) estaban participando en otras empresas televisivas, y la finalista en segundo lugar Bethenny Frankel
aprovechó su fama del elenco inaugural The Real Housewives. de la ciudad de Nueva York hacia más reality shows, presentadores de televisión, libros y un negocio exitoso, Skinnygirl Cocktails. Ryan Danz, finalista en cuarto lugar, apareció en la temporada 21 de The Amazing Race junto a su novia Abbie Ginsberg. Terminaron en quinto lugar. [2] Un tercer concursante, Shawn Killinger, se convertiría en un presentador popular en QVC .
Candidatos
Resultados semanales
- El candidato fue contratado y ganó el concurso.
- El candidato ganó como director de proyecto en su equipo.
- El candidato perdió como director de proyecto en su equipo
- El candidato estuvo en el equipo ganador de esta tarea / pasó la etapa de Entrevistas.
- El candidato estaba en el equipo perdedor para esta tarea.
- El candidato fue llevado a la sala de juntas final.
- El candidato fue enviado a casa o despedido.
- El candidato perdió como director de proyecto y fue enviado a casa o despedido.
Episodios
Semana 1: Érase una vez y Sueño
- Fecha de emisión: 21 de septiembre de 2005
- Empresa de alojamiento: Random House
- Tarea previa: Después de ser conducidos al loft reformado que serviría como alojamiento para los candidatos, se ordenó al grupo que se dividiera en dos equipos de ocho. Dado que la división de género era 10-6 a favor de las mujeres, los equipos no se pudieron dividir según líneas de género como se hacía habitualmente en el programa original, y los candidatos finalmente se organizaron en un equipo "empresarial" (Primarius) y un " equipo "creativo" (Matchstick).
- Proyecto: Los equipos tuvieron que diseñar y escribir un libro para niños y leerlo a un grupo de alumnos de primer grado.
- Responsable del proyecto Primarius: Dawna
- Gerente de proyecto Matchstick: Jeff
- Equipo ganador: Primarius
- Razones para ganar: Su libro fue entretenido, apropiado para la edad y preferido casi unánimemente por los alumnos de primer grado, así como por Martha y los ejecutivos de Random House.
- La recompensa de Primarius: una cena japonesa con Martha
- Equipo perdedor: Matchstick
- Razones de la pérdida: aunque la historia estaba bastante bien escrita y se elogió el trabajo de ilustración, se consideró que el uso de versos rimados había fallado gravemente y se acordó que el libro estaba dirigido al rango de edad equivocado. Los ejecutivos de Random House dijeron que sería más apropiado para estudiantes de cuarto grado que de primero.
- Enviado a la sala de conferencias: Jeff, Dawn, Jim
- Eliminado: Jeff Rudell, por hacerse cargo de todo el proyecto y no escuchar a sus compañeros. Si bien Dawn fue duramente criticada por abandonar su tarea original de escribir el libro, Martha decidió que, dado que Jeff había decidido asumir prácticamente toda la tarea después de que eso sucedió, él merecía toda la culpa por la pérdida.
- Comentario de despido: "Simplemente no encajas".
- Carta de Martha: "Querido Jeffrey, lamento que seas el primero en irte. No para fracasar, sino más bien para no tener éxito total. Entraste en esta empresa seria, sabiendo que alguien tendría que irse después de la primera tarea. Desafortunadamente , eres tú. Personalmente, es difícil tomar una decisión así, pero es parte del proceso de esta entrevista. Buena suerte, viaja con seguridad, fue un placer conocerte.
Semana 2: El negocio está floreciendo
- Fecha de emisión: 28 de septiembre de 2005
- Empresa de alojamiento: Martha Stewart Living Omnimedia
- Proyecto: Los equipos tenían que vender flores en floristerías de alta gama.
- Gerente de proyecto Primarius: Carrie
- Gerente de proyecto Matchstick: Chuck
- Equipo ganador: Primarius
- Razones para ganar: El equipo contrató a un arreglista profesional para montar su tienda. A pesar de los problemas causados por los precios inicialmente altos, finalmente lograron vender la mayor parte de sus existencias después de reducir los precios. Primarius obtuvo una ganancia de 1.866 dólares.
- La recompensa de Primarius: ser voluntario en New York Cares (la principal organización de voluntarios de la ciudad de Nueva York - www.nycares.org) para crear un jardín para un centro comunitario en el barrio de Chelsea
- Equipo perdedor: Matchstick
- Razones de la pérdida: su estrategia de marketing masivo no dio resultado y no vendieron suficientes flores para tener posibilidades de victoria. Si bien su tienda estaba bien decorada, su plan de promoción tuvo la terrible idea de contratar a las mujeres que vendían flores no solo con sus trajes holandeses de mal gusto, sino que además estaban parada en la esquina equivocada de la calle. Sólo obtuvieron una ganancia de $969.
- Enviado a la sala de conferencias: Chuck, Jim, Dawn
- Eliminado: Chuck Soldano, por mal liderazgo, amenazando con renunciar durante la tarea y esencialmente por admitir que Martha debería enviarlo a casa.
- Comentario de despido: "Te deseo mucha suerte y adiós".
- Carta de Martha: "Estimado Chuck, en una empresa como Martha Stewart Living Omnimedia, los equipos trabajan al unísono hacia un objetivo común: el éxito. El proyecto puede ser simple o complejo, pero el equipo lo hace realidad. Aquí no hubo trabajo en equipo, y poco liderazgo. Creo que eres creativo, pero te pones nervioso fácilmente en una situación confusa. Es mejor que te vayas ahora y te concentres en tus puntos fuertes.
- Notas especiales:
- Después de no poder controlar al equipo al principio de la tarea, Chuck intentó renunciar como gerente de proyecto y del programa en sí, lo que provocó que Jim le diera una charla de ánimo y lo convenciera de continuar. En la reunión inicial con Martha, Chuck admitió desde el principio que él era el mayor culpable de la pérdida y probablemente la persona que debería ser enviada a casa, aunque dejó en claro que en realidad no tenía intención de renunciar.
- Hubo una fea disputa entre Dawn y Jim durante la tarea, lo que llevó a Chuck a decidir llevarlos a la sala de conferencias. Martha indicó que Bethenny y Shawn deberían haber regresado ya que fueron responsables del fallido plan de promoción, aunque dada la evidente falta de deseo de Chuck de permanecer en la competencia, esta puede haber sido una elección deliberada de su parte.
- Después del despido de Chuck, Martha advirtió a Dawn y Jim que fácilmente podría haber enviado a uno (o a ambos) a casa si no hubiera sido porque Chuck se negó a argumentar por qué debería quedarse, y que esperaba más de ellos en el futuro. el futuro.
Semana 3: Hornéalo hasta que lo consigas
- Fecha de emisión: 5 de octubre de 2005
- Empresa de alojamiento: Michael C. Fina
- Proyecto: Los equipos debían diseñar y vender un pastel de bodas.
- Responsable del proyecto Primarius: Howie
- Responsable del proyecto Matchstick: David
- Equipo ganador: Primarius
- Razones para ganar: Su diseño simple pero elegante atrajo a clientes potenciales en la exposición de bodas y vendieron cinco pasteles para una ganancia total de $3,658.
- La recompensa de Primarius: cena en Jean-George con Donald y Melania Trump
- Equipo perdedor: Matchstick
- Razones de la pérdida: Su diseño poco ortodoxo con lazos rosas y una forma asimétrica resultó muy difícil de vender y, al final, el equipo no logró vender ni un solo pastel y, huelga decirlo, no ganó dinero alguno.
- Enviado a la sala de conferencias: todo Matchstick. Inicialmente, David quería traer de vuelta a Dawn y Marcela, pero Martha decidió anular su decisión e hizo que los miembros restantes del equipo regresaran a la sala de conferencias. Martha no consideraba que Dawn fuera responsable en absoluto y, aunque sentía que Marcela merecía parte de la culpa por sus decisiones de diseño, consideraba que el equipo de ventas de Jim, Bethenny y Shawn tenía la culpa más directamente.
- Eliminada: Shawn Killinger, por no realizar ventas y por decirle a Charles que merecía ser despedida si su equipo perdía. Martha tampoco estaba contenta con el comentario de Shawn "finge hasta lograrlo" durante la tarea y sintió que Shawn no estaba en el proceso por las razones correctas.
- Comentario de despido: "Te deseo lo mejor, pero voy a tener que despedirme".
- Carta de Martha: "Querido Shawn, esta noche sé que fue difícil para ti. Tienes una carrera en televisión y puedes desarrollar muy bien tu talento en el medio. Te ves bien, hablas bien y ciertamente eres conversador. La cultura en MSLO es muy complejo y quiero expresar que lo que hacemos aquí tiene que ser minucioso, hermoso de adentro hacia afuera, como el pastel de bodas. Usted, a medida que construye su carrera, encontrará su negocio. lección para ser válida y verdadera."
- Notas especiales:
- La esposa de Jim dio a luz a su segundo hijo durante el transcurso de la tarea. Jim habla con ella por teléfono varias veces durante los dos días.
- Martha expresó su decepción porque Matchstick, de mentalidad creativa, no sólo había perdido tres tareas seguidas, sino que ni siquiera había estado cerca de derrotar a Primarius, centrado en las empresas, en ninguna de las tareas.
- Después de su despido, Martha expresó dudas de que Shawn alguna vez hubiera tenido algún interés real en convertirse en ejecutivo de negocios y sintió que estaba más interesada en la fama que conllevaría protagonizar el programa.
Semana 4: Dulce Suite
- Fecha de emisión: 12 de octubre de 2005
- Empresa anfitriona: Hoteles Westin
- Proyecto: Los equipos tuvieron que crear una suite de fantasía en un hotel Westin.
- Responsable del proyecto Primarius: Amanda
- Responsable del proyecto Matchstick: Leslie
- Equipo ganador: Primarius
- Razones para ganar: Si bien el factor decisivo fue, en última instancia, que Matchstick no pudo terminar su propia habitación, a los ejecutivos de Westin y al grupo focal realmente les gustaron los toques en la suite de Primarius.
- La recompensa de Primarius: disfrutar de la suite del hotel que habían terminado, con la visita sorpresa de Marta.
- Equipo perdedor: Matchstick
- Razones de la pérdida: A los ejecutivos les gustó mucho el tema, pero la sala quedó sin terminar. Esto se debió a que su sofá no llegó a tiempo, lo que finalmente les costó la victoria. Leslie y Bethenny se culparon mutuamente por esto, Leslie dijo que era responsabilidad de Bethenny ordenar los muebles y Bethenny acusó a Leslie de tardar demasiado en idear un concepto el primer día, lo que provocó que todo el proyecto se apresurara.
- Enviado a la sala de conferencias: Leslie, Dawn, Bethenny
- Veredicto de despido: Mientras Leslie y Bethenny discutían entre sí por el tema del sofá, Dawn habló y criticó las decisiones de diseño de Leslie. Leslie, enojada, exigió saber por qué Dawn no le había dado esta retroalimentación durante la tarea, y Bethenny, a su vez, criticó a Dawn por sus mediocres esfuerzos. Si bien Dawn argumentó que no cometió ningún error crítico que contribuyera a las cuatro derrotas de su equipo, Martha sintió que Dawn no hizo nada significativo para evitar que perdieran.
- Eliminada: Dawn Silvia, por ser llevada de regreso a la sala de conferencias cuatro veces seguidas debido a su pésima actitud y ética de trabajo, además de poner una variedad de excusas por ser una pobre colaboradora.
- Comentario de despido: "No pareces funcionar como miembro del equipo, simplemente no eres efectiva. Así que, Dawn, me despediré".
- Carta de Martha: "Querida Dawn, lamento que debas dejar el equipo Matchstick. Pero después de cuatro derrotas, está claro que no estás haciendo contribuciones significativas al grupo y realmente no encajas en el ideal de un empleado real. de MSLO. Ciertamente queremos que tenga éxito y le deseamos mucha suerte y que tenga un buen viaje a casa".
- Nota especial:
- Debido a que Matchstick tenía tres miembros menos y no emergía un líder claro en el grupo, Martha pidió un voluntario para dejar a Primarius y liderar el equipo, a lo que Leslie se ofreció como voluntaria.
- En la sala de conferencias, Leslie afirmó repetidamente que Matchstick habría ganado si los sofás hubieran llegado a tiempo. Martha señaló que, en primer lugar, ese argumento era irrelevante ya que Matchstick no ganó y, en segundo lugar, que Leslie no podía hacer esa afirmación cuando no había visto la suite de Primarius.
- Martha estaba preocupada por las cuatro derrotas consecutivas de Matchstick y comentó que quería que tuvieran éxito y que habría hecho una reorganización de proporciones épicas.
Semana 5: Verdes mixtos
- Fecha de emisión: 19 de octubre de 2005
- Empresa de alojamiento: Wishbone
- Proyecto: Los equipos tuvieron que crear un aderezo para ensaladas y venderlo en el supermercado Stew Leonard's .
- Responsable del proyecto Primarius: Jennifer
- Gerente de proyecto Matchstick: Ryan
- Equipo ganador: Matchstick
- Razones para ganar: El equipo logró vender casi todas sus acciones y ganó por sólo $20. Matchstick vendió 453 botellas con una ganancia de 1.580,97 dólares.
- La recompensa de Matchstick: un viaje en una goleta por la ciudad de Nueva York.
- Equipo perdedor: Primarius
- Motivos de la pérdida: A pesar del precio más alto, vendieron 50 botellas menos que Matchstick. Jennifer luchó por controlar a su equipo y los comentarios lascivos de Jim casi lograron que su exhibición fuera cancelada por completo. Primarius sólo vendió 391 botellas con una ganancia de 1.560,09 dólares.
- Enviado a la sala de conferencias: Jennifer, Jim
- Eliminada: Jennifer Le, por su débil liderazgo y por no sacar a Jim de la tarea luego de su mala conducta. A Martha también le resultaba difícil creer que un fiscal tuviera miedo de que alguien trabajara para ella.
- Comentario de despido: "Es bastante obvio que no puedes defenderte. Jennifer, simplemente no estás trabajando para mí".
- Carta de Martha: "Querida Jennifer, gracias por ser candidata a aprendiz . Espero que te haya parecido una desviación interesante de tu trabajo habitual. Lamentamos que no haya funcionado".
- Notas especiales:
- En el prólogo, Martha solicitó a ambos equipos que se presentaran en la sala de conferencias. Martha le preguntó a Primarius que aún no ha sido líder del proyecto. Martha selecciona a Ryan para dirigir Matchstick y a Jennifer se le pidió que dirigiera a Primarius. Como Martha estaba desanimada porque Matchstick había perdido cuatro tareas seguidas, decidió reorganizar los equipos. Ryan selecciona a Dawna, Amanda, Leslie, David y Marcela para Matchstick. Jennifer selecciona a Howie, Sarah, Carrie, Bethenny y Jim para Primarius.
- Oficialmente, Amanda, Dawna y Ryan son transferidos a Matchstick. Bethenny y Jim son transferidos a Primarius.
- Sarah, Carrie, Howie y Jennifer todavía están en su equipo original Primarius y David, Leslie y Marcela todavía están en Matchstick.
- Matchstick gana por primera vez en la serie, colocando a David y Marcela en el equipo ganador por primera (y en el caso de David, única) vez.
- Esta es la primera vez que se lleva a cabo una sala de juntas de dos personas y es la primera vez que Martha elige a los candidatos finales a la sala de juntas en lugar del director del proyecto.
- Después de que Jennifer se fue, Charles y Alexis admitieron que ni siquiera podían recordar lo que había hecho durante cualquiera de las tareas anteriores. En consecuencia, la carta de Martha a Jennifer terminó siendo, con diferencia, la más corta enviada a un candidato saliente esta temporada y decía poco más allá de desearle lo mejor en el futuro.
- Wishbone estrenó un nuevo comercial de televisión durante este episodio, en el que Charles y Alexis comen aderezo para ensalada Wishbone. En el anuncio, Alexis le susurra en broma a Charles que no pueden dejar que su madre sepa que están comiendo aderezo Wishbone.
Semana 6: cada perro tiene su día
- Fecha de emisión: 26 de octubre de 2005
- Empresa de alojamiento: Purina Beneful
- Proyecto: Los equipos tuvieron que crear un paquete de subasta con varias celebridades y luego recaudar la mayor cantidad de dinero durante la subasta.
- Gerente de proyecto Primarius: Jim
- Responsable del proyecto Matchstick: Marcela
- Equipo ganador: Primarius
- Razones para ganar: Sus experiencias con celebridades se vendieron a precios generalmente muy altos. Los ingresos de Primarius fueron de 44.100 dólares.
- Recompensa de Primarius: Ninguna recompensa, ya que se trataba de un evento benéfico.
- Equipo perdedor: Matchstick
- Razones de la pérdida: A pesar de la oferta final excepcionalmente alta por su experiencia con Fran Drescher (que casi les hizo ganar el encargo), sus otros artículos se vendieron a precios medios mucho más bajos que los de Primarius. Los ingresos de Matchstick fueron de 40.350 dólares.
- Pensamientos de Martha: Cuando se les preguntó quién debería ser eliminado, la mitad de ellos criticó a Marcela por ser una PM débil y no hacer una sola contribución a las negociaciones, mientras que la otra mitad criticó a David no solo por no contribuir a las negociaciones, sino por ser joven. e inexperto. Martha tenía pruebas suficientes para afirmar que David y Marcela eran los jugadores más débiles del equipo y solicitó que ambos fueran enviados de regreso a la sala de conferencias.
- Enviado a Sala de Conferencias: Marcela, David
- Eliminado: David Karandish, por no aportar mucho en la tarea y por ser demasiado joven e inexperto. Martha podría haber eliminado a Marcela no sólo por ser una PM débil, sino por no llevar las negociaciones correctamente. Pero al final, David fue enviado a casa por ser ineficaz en las negociaciones con Merv Griffin y por jugar con seguridad en todas las tareas que realizó, incluida una débil autodefensa sobre por qué es más adecuado para estar en el proceso que Marcela.
- Comentario de despido: "En este momento creo que necesitas un poco más de experiencia. No estás preparado para un puesto ejecutivo. Adiós".
- Carta de Martha: "Estimado David, gracias por tu esfuerzo y tu sonrisa afable. Me temo que para este puesto realmente necesitas más experiencia comercial. Cuando estés listo para hablar sobre Internet con mi departamento de Internet, Nos encantaría atenderle. Admiro su espíritu emprendedor y sé que tendrá éxito".
- Notas especiales:
- Las celebridades de Matchstick incluyeron a Chad Pennington , Fran Drescher , Bruce Vilanch , Jordan Allard y Merv Griffin .
- Las celebridades de Primarius incluyeron a Paul y Amanda Sorvino, Susan Lucci , John Lithgow y Joanna Gleason y Todd Oldham .
- Martha vuelve a elegir a los candidatos a la junta directiva.
- Esta fue la primera victoria de Bethenny y Jim. Todos los demás candidatos que todavía estaban en el juego obtuvieron al menos una victoria.
- La subasta benéfica se utilizó por primera vez en el sexto episodio de la temporada 1 de The Apprentice .
- En su carta de cierre a David, Martha le pidió que se mantuviera en contacto con ella. Si bien no lo consideraba material ejecutivo, dijo que estaba impresionada por las ideas que tenía para su sitio web e indicó que tal vez podría darle un rol diferente en su empresa en el futuro.
Semana 7: Nadando contra la corriente
- Fecha de emisión: 2 de noviembre de 2005
- Empresa de alojamiento: Marea
- Proyecto: Los equipos tuvieron que crear un cartel en vivo/actuación que mostrara el nuevo bolígrafo Tide to Go.
- Responsable del proyecto Primarius: Sarah
- Responsable del proyecto Matchstick: Dawna
- Equipo ganador: Matchstick
- Razones para ganar: Al juez invitado Peter Arnell realmente le encantó el concepto de Matchstick de crear un personaje con temática de boxeo para la cartelera en vivo, y consideró que el personaje estaba lo suficientemente bien desarrollado como para que Tide pudiera haberlo empleado inmediatamente en su campaña real.
- La recompensa de Matchstick: Desayuno en casa de Martha Stewart en Bedford con Peter Arnell.
- Equipo perdedor: Primarius
- Razones de la pérdida: Sarah no prestó atención a la sesión informativa de la tarea y, en cambio, trató su evento principalmente como un obsequio promocional, sin pensar realmente en la presentación en vivo del cartel publicitario hasta aproximadamente una hora antes. Como resultado, el evento consistió en nada más que el equipo coreando repetidamente "¡Es hora de que Tide to Go!" en su escenario móvil con un grupo de artistas callejeros realizando actos totalmente ajenos. Peter calificó esta exhibición como la "más patética" que jamás había visto, y señaló que era el tipo de presentación que podía destruir instantáneamente la reputación de una empresa y de quien la encargara.
- Enviado a la sala de conferencias: Inicialmente, todos los Primarius fueron llamados a la sala de conferencias debido al fracaso masivo de la tarea. Sin embargo, Martha le preguntó a Sarah a quién enviaría de regreso al apartamento y ella seleccionó a Jim, quien en general estuvo de acuerdo en que había sido el miembro más eficaz del equipo. Esto deja a Sarah, Carrie, Bethenny y Howie en la sala de conferencias final.
- Eliminado:
- Sarah Brennan, por su pésima capacidad de liderazgo, su incapacidad para controlar a su equipo, sobre todo teniendo en cuenta que era organizadora de eventos de profesión, y por ignorar repetidamente las sugerencias de sus compañeros a pesar de no tener ella misma ninguna idea fuerte.
- Carrie Gugger, por ser la segunda al mando de Sarah, por no haber ideado una estrategia a pesar de su experiencia creativa y por haber pasado desapercibida desde que ganó como directora de proyecto en la segunda tarea. Si bien Martha consideró que Sarah era la principal responsable de la pérdida, decidió eliminar también a Carrie como castigo por el desastroso fracaso de la tarea.
- Comentario de despido: "Sarah, Carrie... ninguna de las dos encaja".
- Carta de Martha (a Sarah): "Querida Sarah, creo que si trabajas en tus habilidades de liderazgo, puedes tener una carrera muy exitosa. Eres joven, atractiva, atractiva e inteligente. Espero escuchar tus próximos pasos. en el mundo de los negocios."
- Carta de Martha (a Carrie): "Querida Carrie, fue una decisión difícil elegirte a ti antes que a tus compañeras de equipo. Pero creo que tú y Sarah fallaron a tu equipo en liderazgo y especialmente en ideas. Te deseo lo mejor y espero que te concentres". en una carrera que utilice tus otros considerables talentos".
- Notas especiales:
- Martha elimina a dos personas por primera vez en la historia del programa.
- Esta es la tercera vez que más de una persona es despedida o enviada a casa en la serie Apprentice. El primero fue María y Wes en la segunda temporada de El aprendiz de Donald Trump . Irónicamente, el segundo había ocurrido la semana anterior cuando Josh, Jennifer M., James y Mark fueron despedidos por incompetencia masiva en la tarea peor gestionada en la historia del programa de Trump. Unas semanas más tarde, una vez más en Trump's Apprentice , Trump despidió a Brian y Marshawn, y luego, unas semanas después, Trump despidió a Felisha y Alla.
- Martha pensó que Primarius tuvo el peor fracaso en esta tarea de la historia de este espectáculo. Los avances del episodio habían presentado a Ryan (de Matchstick) en spandex como el superhéroe "Tide-to-Go Joe", dándole un puñetazo simulado a Marcela (disfrazada como una mancha de salsa de tomate), lo que llevó a muchos espectadores a suponer que Matchstick fracasó estrepitosamente. Al final resultó que, a Peter Arnell le encantó la presentación de Matchstick.
- Dawna es la primera persona en ser directora de proyecto dos veces, así como la primera en ganar dos veces.
- Tide estrenó un nuevo comercial de televisión durante el episodio, en el que aparecía un sargento instructor blandiendo el bolígrafo Tide-to-Go y ofreciendo un concurso para conseguir entradas gratuitas para el final en directo de The Apprentice: Martha Stewart .
- Howie en realidad también tuvo la idea de hacer una campaña relacionada con el boxeo, pero Sarah ignoró su sugerencia, a pesar de no tener ninguna otra idea en ese momento. Sarah y Carrie acordaron unirse contra Howie en la sala de conferencias, pero esta táctica fracasó cuando Charles les recordó que habían ignorado repetidamente las ideas que él y Bethenny presentaron.
- Según Martha, todo el equipo, excepto Jim, hizo un pésimo trabajo en esta tarea. Le dio un poco de crédito a Bethenny y Howie, por al menos intentar generar ideas a pesar de que Sarah los bloqueaba en todo momento, pero les advirtió que esperaba que ambos dieran un paso al frente y hicieran un gran esfuerzo en la siguiente tarea.
Semana 8: no toques ese dial
- Fecha de emisión: 9 de noviembre de 2005
- Empresa de alojamiento: QVC
- Proyecto: Los equipos tuvieron que vender artículos en QVC. Matchstick vendió una manguera autoretráctil y Primarius vendió el autoinflador inalámbrico Bonnaire.
- Responsable del proyecto Primarius: Bethenny
- Gerente de proyecto Matchstick: Ryan
- Equipo ganador: Matchstick
- Razones para ganar: Si bien vendieron menos unidades, obtuvieron un precio más alto y una ganancia total de $14,295.71.
- "La recompensa de Matchstick: un viaje en helicóptero a East Hampton y un recorrido por una de las casas de Martha Stewart con Kevin Sharkey" .
- Equipo perdedor: Primarius
- Razones de la pérdida: aunque vendieron más unidades que Matchstick, tuvieron problemas con su discurso de venta en QVC. Jim tuvo un buen argumento de venta, pero siguió hablando por encima de Dawna y no miró a la cámara. Gran parte de esto se atribuyó a Howie, quien hizo un intercambio de último minuto con Jim en el papel de director, dejando a ambos hombres completamente desprevenidos para sus nuevos puestos. Terminaron con unas ventas totales de 11.911,48 dólares.
- Enviado a la sala de conferencias: Bethenny, Jim, Howie
- Pensamientos de Martha: Martha cuestionó la calidad de liderazgo de Bethenny en el sentido de que no podía controlar a su equipo. Bethenny sintió debilidad y reconoció su responsabilidad. Martha también estaba preocupada por las contribuciones de Howie en esta tarea y sintió que él no impulsó toda su pasión durante todo el proceso.
- Eliminado: Howie Greenspan, por no poner suficiente esfuerzo en su papel de coanfitrión original con Dawna, lo que llevó a su intercambio de último minuto con Jim y finalmente provocó que la tarea fracasara.
- Comentario de despido: "Howie, simplemente no entiendo qué harías en nuestro tipo de empresa".
- Carta de Martha: "Querido Howie, sé que tienes éxito y creo que si te esfuerzas en crear tu propio negocio en casa con tu esposa, prosperará y crecerá. Estás orgulloso de tu base de clientes; continúa". manténgalo y obtendrá grandes recompensas".
- Notas especiales:
- Debido a que tiene el mejor récord de rendimiento, Dawna es transferida de nuevo a Primarius porque Matchstick tiene 5 jugadores y Primarius tiene 3 jugadores. Martha decidió que los jugadores restantes en Primarius necesitaban la ayuda de un candidato fuerte debido a la magnitud del fracaso de la tarea anterior.
- Hubo tensión entre Dawna y sus nuevos compañeros de equipo durante toda la tarea, después de un incidente al principio, ella los acusó abiertamente de pasar demasiado tiempo bromeando y sugirió que por eso el equipo seguía perdiendo. A pesar de que los otros miembros de Primarius la acusaron de ser rígida y carente de sentido del humor, Dawna finalmente se sintió reivindicada por el resultado, ya que el hecho de que Howie no hiciera un esfuerzo serio el primer día terminó descarrilando la tarea.
- Después de dejar ir a Dawna, Bethenny dijo que había cometido un error y sentía que debería haber traído a Dawna de regreso en lugar de a Jim, pero Martha le dijo que era irrelevante, ya que ni siquiera habría considerado enviar a Dawna a casa si la hubieran traído de regreso. , y tampoco tenía ninguna razón importante para eliminar a Jim ya que al menos había hecho un esfuerzo en la tarea.
- La tarea QVC se vio por primera vez en el episodio 5 de la temporada 2 de The Apprentice .
- Los anuncios de este episodio se centraron en Jim, llamándolo "el Omarosa masculino", una referencia a la controvertida personalidad del aprendiz Omarosa Manigault-Stallworth .
Semana 9: Los triunfadores del café
- Fecha de emisión: 16 de noviembre de 2005
- Empresa de alojamiento: Tassimo
- Proyecto: Los equipos tuvieron que vender la cafetera Tassimo.
- Gerente de proyecto Primarius: Jim
- Responsable del proyecto Matchstick: Marcela
- Equipo ganador: Primarius
- Razones para ganar: A pesar de un comienzo lento, sus ventas finalmente se recuperaron después de un fuerte impulso por parte de la empresa de promoción que contrató Dawna. Los tres miembros restantes del equipo también demostraron ser muy eficaces en la venta de cafeteras. Primarius vendió 36 unidades de café para un ingreso total de $6,621.
- La recompensa de Primarius: un viaje en avión a Bar Harbor, Maine y un recorrido por una de las casas de Martha Stewart con su hija Alexis.
- Equipo perdedor: Matchstick
- Razones de la pérdida: Matchtstick mostró una energía deficiente durante las ventas. Marcela anuló el plan original de Ryan de contar con el respaldo de una celebridad por parte de Vincent Pastore a favor de contratar a un pastelero para que cocinara pasteles gratis para acompañar las bebidas de muestra. Todo esto resultó en una gran afluencia de personas en busca de bocadillos y menos ventas. Para empeorar las cosas, las cafeteras tenían un precio demasiado alto: 299 dólares. Como resultado, solo vendieron 9 unidades de café por $1,891, perdiendo $4,730.
- Enviados a la sala de conferencias: Marcela, Amanda, Ryan
- Pensamientos de Martha: En la sala de conferencias, Martha, Charles y Alexis criticaron a Matchstick por carecer de "fuego en el estómago", sin química y menos trabajo en equipo en esta tarea. Amanda efectivamente selló su destino temprano en la sala de conferencias cuando admitió que "no apoyó" a Marcela durante la tarea. Luego afirmó que lo que realmente quiso decir es que no estaba de acuerdo con las decisiones que estaba tomando Marcela, pero Martha acusó a Amanda de dar marcha atrás y le dijo que ya era tarde para retractarse de sus comentarios, justo antes de enviarla a casa.
- Eliminada: Amanda Hill, por ser desleal e inútil con Marcela, y no lograr convencer a Martha de que estaba en la competencia por las razones correctas. Marcela fue criticada por (nuevamente) ser una PM mediocre, poco respeto hacia su equipo (especialmente cuando se le ocurrían conceptos de ventas promocionales) y no tener capacidad para controlar a su equipo, pero Amanda fue enviada a casa por no mostrarle a Martha que es una PM. Jugador de equipo.
- Comentario de despido: "El trabajo en equipo es una de las cosas más importantes, y por eso, Amanda, tengo que despedirme".
- Carta de Martha: "Querida Amanda, tienes ciertos talentos que pueden usarse de muchas maneras. Creo que deberías concentrarte en aquellas cosas que te interesan. Jardinería, marketing, etcétera. Espero que tengas tanta pasión por tu jardín como tú". "Sé que les traerá mucha alegría a usted y a su familia".
- Notas especiales:
- Jim animó a Marcela, quien había dicho que si perdía como primer ministro dos veces estaría lista para irse a casa, a luchar contra Ryan y Amanda porque afirmó que anteriormente estaba en la posición de chivo expiatorio (aunque él mismo había puesto a Dawn en una posición de chivo expiatorio en el episodio 2). En el siguiente episodio, Jim dijo que esperaba mantener a Marcela a expensas de Ryan, a quien consideraba (junto con Dawna) su competencia más fuerte, aunque estaba feliz de que Amanda se hubiera ido a casa.
- Esta fue la primera recompensa para Bethenny y Jim. Su única tarea anterior ganada, la subasta benéfica, no tuvo recompensa, ya que Martha sintió que donar a la caridad era recompensa suficiente.
- Vincent Pastore, quien fue mencionado pero no visto en este episodio debido a que Marcela vetó el plan de Ryan para que apareciera, más tarde sería un concursante de The Celebrity Apprentice , además de tener un cameo en The Celebrity Apprentice 2 .
Semana 10: Una exhibición ridícula
- Fecha de emisión: 30 de noviembre de 2005
- Empresa de alojamiento: Buick
- Proyecto: Los equipos habían creado una sala de exposición para el nuevo Buick Lucerne .
- Responsable del proyecto Primarius: Dawna
- Responsable del proyecto Matchstick: Leslie
- Equipo ganador: Primarius
- Razones para ganar: Su sala de exposición era muy elegante y de aspecto profesional, utilizaba una galería de arte y tenía el automóvil como pieza central de la exhibición. Como resultado, los ejecutivos de Buick decidieron adoptarlo en las salas de exposición de todo el país.
- La recompensa de Primarius: una cena en el hotel Four Seasons con Charles Koppelman, presidente de MSO, y Susan Lyne, presidenta y directora ejecutiva.
- Equipo perdedor: Matchstick
- Razones de la pérdida: a Martha y a los ejecutivos les gustó el concepto de Ryan de que el automóvil fuera invitado a cenar (mostrando que era más que un simple vehículo y parte de la familia), pero pensaron que la ejecución fue horrible. La mesa de la sala de exposición parecía más bien una cama, y la edición que hizo Leslie del anuncio que hizo Ryan provocó que el mensaje se perdiera.
- Enviados a la sala de conferencias: Leslie, Ryan y Marcela
- Eliminada: Leslie Sánchez, por su mal historial como PM de 0-2, su falta de creatividad y su mala ejecución del concepto de Ryan.
- Comentario de despido: "Gracias, Leslie, pero simplemente no te necesitamos".
- Carta de Martha: "Querida Leslie, casi llegas a la última tarea. Sin embargo, tus habilidades se aprovecharían mejor en una empresa de marketing o consultoría, no en MSLO. Concéntrate en lo que haces mejor y no tengo ninguna duda de que seguirá teniendo éxito".
- Notas especiales:
- Con esta victoria de Primarius, Dawna ahora suma tres victorias como directora de proyectos, pero lo más destacable es su impecable historial. Ella solo ha estado en un equipo perdedor dos veces, y en ninguna de las ocasiones el gerente del proyecto la trajo de regreso a la sala de juntas.
- Si bien Leslie y Marcela inicialmente parecieron estar de acuerdo en conspirar contra Ryan en la sala de conferencias, cuando Martha le preguntó a Leslie quién debería ser enviado a casa, ella respondió que debería ser Marcela. Marcela se sintió traicionada, ya que evitó específicamente traer de regreso a Leslie en el episodio anterior debido a su estrecha amistad, lo que resultó en una discusión importante entre las dos.
Semana 11: Aproximación final
- Fecha de emisión: 7 de diciembre de 2005
- Empresa de alojamiento: Song Airlines
- Proyecto: Los equipos habían creado un comercial de treinta segundos para un vuelo de Song Airlines por 99 dólares desde el JFK de Nueva York al LAX de Los Ángeles .
- Responsable del proyecto Primarius: Bethenny
- Gerente de proyecto Matchstick: Ryan
- Equipo ganador: Primarius
- Razones para ganar: Su anuncio en general estuvo muy bien ejecutado, con una puntuación media de 4,2 en el grupo focal. Por esta razón, los ejecutivos decidieron presentar el anuncio de Primarius como un "spot real".
- "La recompensa de Primarius: montar a caballo con Martha Stewart en su casa de Bedford y una partida de Scrabble" .
- Equipo perdedor: Matchstick
- Razones de la pérdida: su anuncio era extremadamente descuidado y Ryan no cumplió con su objetivo demográfico, ya que se le ocurrió el concepto incluso antes de hablar con los ejecutivos. Su anuncio obtuvo una puntuación media de sólo 2,8 en las encuestas.
- Enviados a Sala de Conferencias: Ryan y Marcela
- Eliminados: Ambos , por los siguientes motivos:
- Ryan Danz, por beber durante la tarea y producir un anuncio que no sólo era de muy mala calidad, sino también inapropiado para el público objetivo de Song Airlines.
- Marcela Valladolid, por su mal historial, incluido un mal historial como gerente de proyecto de 0-2 y tener 3 victorias y 8 derrotas, no aportar ninguna idea para el anuncio y admitir haber renunciado efectivamente a la competencia incluso antes de que comenzara la tarea. .
- Comentario de despido: "Ninguno de los dos encaja realmente".
- Carta de Martha (a Ryan): "Querido Ryan, tienes el deseo de probar cosas nuevas y mucha confianza en ti mismo. Creo que necesitas más concentración y posiblemente más educación, en los negocios, por ejemplo. Sé que entonces lo necesitarás. Prepárate para un gran desafío".
- Carta de Martha (a Marcela): "Querida Marcela, tu pasión por la comida en el mercado hispano en Estados Unidos y tu arduo trabajo son cualidades que admiramos en MSLO. Creo que tienes los ingredientes para ser una editora de alimentos, una creadora de alimentos y una Incluso actor de televisión."
- Notas especiales:
- Esta es la segunda vez que Martha envía a casa a más de un candidato, seis incluidos los múltiples despidos de Trump a lo largo de la historia de The Apprentice .
- Matchstick está "quebrado", ya que tanto Marcela como Ryan fueron los últimos miembros del grupo. Incluyendo la temporada 4 de Trump , en la que Capital Edge cerró tras las eliminaciones de Felisha y Alla, ha habido dos casos en los que una empresa cerró simplemente porque todos los candidatos restantes fueron eliminados.
- Martha estaba desconcertada de por qué Marcela no asumió el cargo de gerente de proyectos, dado que ella había fracasado dos veces mientras que Ryan ya había demostrado su valía como gerente de proyectos con dos victorias. Marcela respondió diciendo que pensaba que la despedirían independientemente de que ella o Ryan dirigieran la tarea y, por lo tanto, no veía el sentido de asumir la responsabilidad de administrar el equipo, y esta admisión fue en gran medida responsable de que la enviaran a casa.
- A pesar de la reacción abrumadoramente negativa al liderazgo de Ryan y al anuncio que produjo, Charles indicó que lamentaba que Ryan se fuera y que había visto potencial en él a principios de temporada.
- Dawna es la única candidata que ingresa a la siguiente tarea sin haber estado en la sala de conferencias final. Ella lidera la serie con un récord corporativo de 9-2 y un récord PM de 3-0.
- Este episodio se emitió después de que Delta Air Lines , propietaria y operadora de Song, anunciara que erradicaría la marca Song en mayo de 2006 e incorporaría sus aviones a las operaciones principales de Delta.
Semana 12: Las entrevistas y la tarea final
- Fecha de emisión: 14 de diciembre de 2005
- Tarea: Entrevistas individuales con cuatro ejecutivos importantes de Martha Stewart Living, incluidos algunos que los candidatos podrían reconocer de sus cenas de recompensa.
- Resultado: Dawna recibió elogios casi unánimes de los cuatro entrevistadores por su excelente competencia empresarial y de gestión, la única crítica importante fue que sentían que ella era demasiado conservadora y les estaba dando las respuestas que sentía que querían escuchar. Bethenny también recibió comentarios en general muy positivos y fue elogiada por su energía, creatividad y determinación, aunque fue criticada por su falta de concentración. Jim, por otro lado, recibió comentarios abrumadoramente negativos, por sus respuestas extrañas y a veces inapropiadas en la entrevista, su actitud terrible y por admitir indirectamente que veía el proceso como un juego en lugar de una entrevista de trabajo, y los cuatro entrevistadores estuvieron de acuerdo en que no contratarían él en cualquier rol.
- Eliminado: Jim Bozzini, por ser un arma suelta, tratar todo el proceso como un juego y por recomendación de los cuatro ejecutivos.
- Comentario de despido: "El juego ha terminado, Jim. Te vas de aquí".
- Carta de Martha: "Querido Jim, sé que te sorprendiste en esta competencia. Estoy orgullosa de que pasaste de un equipo muy perdedor a uno de los tres finalistas. Sin duda sorprendiste a mucha gente, permitiendo finalmente que brillara tu creatividad y tu La falta de concentración ha disminuido. Tuviste éxito donde muchos pensaban que podrías fracasar. Mis mejores deseos para tu paciente familia; estarán felices de tenerte en casa. Espero verte y saber de ti en el futuro.
- Dos últimos: Dawna y Bethenny
- Para la tarea final, Bethenny y Dawna tuvieron que seleccionar tres de los 14 candidatos eliminados, ya que lo que está en juego en la tarea final es anormalmente alto.
- Proyecto final para Bethenny: realizar un evento de circo para Apple & Eve Circus en asociación con Boys and Girls Clubs of America
- Reclutas de Bethenny: Ryan, Jim y Carrie
- Proyecto final de Dawna: desfile de moda de Liz Claiborne y evento benéfico para Safe Horizon (una organización que lucha contra la violencia doméstica)
- Reclutas de Dawna: Amanda, Howie y Sarah
- Notas especiales:
- Ya no hay equipos ni directores de proyecto: ahora todos los candidatos están solos.
- Las entrevistas individuales con los ejecutivos siempre han sido una tradición de aprendices .
- Esta competencia requirió una semana de entrevista porque los candidatos restantes pasaron de cinco a tres al final de la semana 11, a diferencia de la temporada 4 de Trump , que no requirió una semana de entrevista porque los candidatos restantes pasaron de cuatro candidatos a dos al final de la semana 11. .
- Martha estuvo de acuerdo en que la decisión de eliminar a Jim era tan obvia que ni siquiera le pidieron (ni a Bethenny ni a Dawna) que justificaran su permanencia en el programa, e inmediatamente lo enviaron a casa después de llamar a los tres últimos a la sala de conferencias.
- Después de ser anunciadas como las dos finalistas, Bethenny y Dawna se felicitaron mutuamente por regresar al loft y celebraron su coronación como finalistas con champán.
- Ambos finalistas también examinaron un álbum de fotografías que contenía fotografías de los catorce candidatos eliminados.
- Jim, aunque feliz de trabajar con Bethenny, estaba perplejo de por qué eligió a Carrie, con quien discutió en el episodio 7, y a Ryan, con quien nunca trabajó. Jim dijo que Bethenny no tenía amigos y que por eso eligió un grupo de personas bastante extraño.
- En pura tradición de Aprendiz , la primera parte de la tarea final terminó con los dos últimos enfrentando conflictos que podrían conducir al fracaso. En este caso, Dawna cree que Howie podría costarle el trabajo y Bethenny con numerosos trabajadores que no tienen tareas.
Semana 13: Tiempo de decisión
- Fecha de emisión: 21 de diciembre de 2005
- Escenario: El estudio en el que se lleva a cabo el espectáculo diurno de Martha, Martha , vive según la tradición de The Apprentice .
- Material Pregrabado: Conclusión de las tareas finales
- El evento circense de Bethenny fue divertido y exitoso, pero Bethenny se mostró un poco fría con sus compañeros de equipo.
- La frialdad de Bethenny fue especialmente evidente al final de la tarea, cuando dejó a sus compañeros de equipo sin decir mucho a modo de elogios, en marcado contraste con la emotiva despedida de Dawna de su equipo.
- A Martha también le preocupaba que Bethenny ignorara a sus subordinados y tuviera algunas asperezas, lo que puso en peligro la solicitud de empleo de Bethenny hacia el final del final.
- El desfile de Liz Claiborne de Dawna también transcurrió sin problemas
- La principal preocupación de la empresa fue que los folletos del evento fueron apresurados, luego de que los ejecutivos de Liz Claiborne hicieran cambios de última hora en la línea de ropa y la atmósfera del espectáculo; pero, en última instancia, ninguna de las debilidades de Dawna afectó su solicitud de empleo.
- Subcampeón: Bethenny Frankel, por faltarle el respeto a sus subordinados, ser fanfarrona y tener una necesidad excesiva de causar impresiones físicas.
- Contratada: Dawna Stone, no solo por su destacado récord de PM de 3-0 y su historial de 9-2, sino principalmente por su ejemplar experiencia empresarial y su competencia en la gestión. (Martha a Dawna: "Me gustaría ofrecerte el trabajo de ser mi aprendiz.")
- Notas especiales:
Distribución de televisión
Referencias
- ^ ab Sellers, Patricia (14 de noviembre de 2005). "Remodelando a Martha". Fortuna . Compañía Time Warner . Consultado el 29 de junio de 2012 .
- ^ Kwiatkowski, Elizabeth (26 de noviembre de 2012). "'The Amazing Race 'elimina a los corredores Abbie Ginsberg y Ryan Danz ". Mundo de los reality shows . Consultado el 3 de diciembre de 2020 .
- ^ "Sitio web de Jennifer Hutt" . Consultado el 29 de junio de 2012 .
enlaces externos
- El aprendiz: Martha Stewart en IMDb
- The Apprentice: Martha Stewart, blog de Fans of Reality TV Archivado el 19 de diciembre de 2017 en Wayback Machine.
