Un portero es una persona que controla el acceso a algo, por ejemplo, a través de una puerta de la ciudad o un portero , o, de manera más abstracta, controla a quién se le concede acceso a una categoría o estatus. Los porteros evalúan quién está "dentro o fuera", en las clásicas palabras del experto en administración Kurt Lewin. [1]
Diversas figuras de las religiones y mitologías del mundo sirven como guardianes de los reinos paradisíacos o infernales , otorgando o denegando el acceso a estos reinos, dependiendo de las credenciales de quienes buscan ingresar. Las figuras que actúan en esta capacidad también pueden asumir el estatus de vigilante , interrogador o juez . A fines del siglo XX, el término comenzó a usarse de manera más metafórica , refiriéndose a individuos u organismos que deciden si un mensaje determinado será distribuido por un medio masivo .
Los guardianes desempeñan diversas funciones, entre ellas , la admisión académica , el asesoramiento financiero y la edición de noticias , además de muchas áreas de las bellas artes. [2] [3] Un funcionario de admisiones académicas puede revisar las calificaciones de los estudiantes en función de criterios como los resultados de las pruebas , la raza , la clase social , las calificaciones , las conexiones familiares e incluso la capacidad atlética . Cuando no se desea esta función de control interno, las admisiones abiertas pueden externalizarla.
Varias organizaciones de control administran certificaciones profesionales para proteger a los clientes del fraude y del asesoramiento no calificado , por ejemplo para los asesores financieros .
Un editor de noticias selecciona historias para su publicación en función de criterios específicos de su organización, por ejemplo, importancia y relevancia para sus lectores. Por ejemplo, una renuncia presidencial estaría en la portada de un periódico , pero probablemente no una ruptura sentimental entre famosos (a menos que el periódico fuera del tipo de los chismes).
Otras personas que desempeñan funciones de control de acceso son los servicios de salud mental, el clero, la policía, los peluqueros y los camareros debido a su amplio contacto con el público. [4]
Gatekeeper también es un término utilizado en el ámbito empresarial para identificar a la persona responsable de controlar las contraseñas y los derechos de acceso o permisos del software que utiliza la empresa.
Una crítica a los roles de control de acceso es el potencial de crear o reforzar la desigualdad, por ejemplo, si se dificulta el ingreso de solicitantes de minorías o artistas. Por ejemplo, Bernardine Evaristo fue la primera mujer negra en ganar el prestigioso premio Man Booker de ficción en 2019, un premio conjunto con la autora Margaret Atwood . [5]
Un sirviente doméstico cuyo trabajo era vigilar la entrada principal de la finca. [6]
La revisión por pares es una práctica ampliamente utilizada por las revistas especializadas que publican artículos que informan sobre nuevas investigaciones, nuevos descubrimientos o nuevos análisis en un campo académico específico o área de interés. Los editores de las revistas piden a uno o más expertos en la materia considerados "pares" del autor o autores de un artículo que evalúen la idoneidad de un artículo para su publicación en la revista. A pesar de que la intención de la revisión por pares es asegurar la idoneidad y la calidad editorial, de vez en cuando surgen cuestiones de preferencia o exclusión de artículos relacionadas con los prejuicios intelectuales, rivalidades profesionales u otros sesgos de los editores de las revistas o los revisores pares. [7]
La acreditación es la práctica de demostrar la idoneidad para ejercer una profesión o para la empleabilidad mediante documentación de competencia o experiencia demostrada, finalización de la educación o capacitación u otros criterios especificados por una autoridad de acreditación. La documentación proporcionada por la autoridad se conoce como " credenciales " y puede tener la forma de una licencia , un certificado de competencia, un diploma , una credencial de enseñanza, una certificación de la junta o un documento similar. El credencialismo se refiere a la práctica de confiar en las credenciales para demostrar la idoneidad de una persona profesional o un empleado calificado para que se le asignen las responsabilidades de un compromiso o empleo profesional. [8]
Los empleadores pueden utilizar estos métodos de control para garantizar la competencia para el trabajo o para acceder a las presiones de las organizaciones que otorgan credenciales para exigir credenciales específicas. [9] [10]