Constantine v Imperial Hotels Ltd [1944] KB 693 es un caso de derecho contractual y de responsabilidad civil inglés , relativo al deber implícito de un posadero de ofrecer alojamiento a un huésped a menos que exista una causa justa.
%CC%A01943%CC%A0Warwick_Modern_Records_Centre.jpg/1280px-Londoners'_Protest_Meeting_Against_Racial_Discrimination_(leaflet)%CC%A01943%CC%A0Warwick_Modern_Records_Centre.jpg)
En 1943, Learie Constantine , un jugador de críquet profesional de raza negra de Trinidad que había jugado para las Indias Occidentales pero vivía en el Reino Unido, viajó a Londres para jugar con el equipo de los Dominions contra Inglaterra en Lord's . Él y su familia tenían una reserva para alojarse en el Imperial Hotel, Londres en Russell Square ; le habían asegurado que él y su familia serían bienvenidos y tratados con el máximo respeto. Sin embargo, cuando llegaron al hotel, se les informó que solo podrían quedarse una noche debido a las quejas sobre su presencia realizadas por militares estadounidenses blancos que también se alojaban en el hotel. Según un informe de un periódico, la recepcionista dijo "no aceptaremos negros en este hotel". [1]
Los trataron como parias y Constantine se indignó. Afirmó que el hotel había incumplido el contrato. En Gran Bretaña no existía ninguna ley que prohibiera expresamente la discriminación racial. [2] Constantine afirmó que el hotel había cometido un delito civil derivado del principio de derecho consuetudinario de que los posaderos no deben negar alojamiento a los huéspedes sin una causa justa .
El juez Birkett sostuvo que se había violado un derecho de Constantine. Se aceptó que el hotelero tenía el deber de proporcionar un alojamiento razonable y se rechazó la afirmación de que cuando el hotel ofreció alojar a Constantine en otro lugar, estaba cumpliendo con ese deber. Además, aunque Constantine no sufrió ningún daño económico, la violación del derecho era en principio capaz de justificar una reparación. Se le concedió la pequeña suma de cinco guineas en concepto de daños y perjuicios. [3]
La sentencia no puso fin a la discriminación racial en algunos hoteles y otros establecimientos públicos británicos.
No fue hasta después de la Ley de Derechos Civiles de 1964 en los EE. UU. y el boicot a los autobuses de Bristol que el Partido Laborista se comprometió a un estatuto general contra la discriminación racial con la aprobación de la Ley de Relaciones Raciales de 1965. La Ley de 1965 creó una Junta de Relaciones Raciales, en la que Constantine sirvió. [3] Esto se extendió aún más a todos los servicios públicos y empleos por la Ley de Relaciones Raciales de 1976. La ley ahora se encuentra en la Ley de Igualdad de 2010 .
En 1954, Constantine escribió Colour Bar , un libro que trata sobre los prejuicios raciales en Gran Bretaña . [3]
El caricaturista David Low dibujó una de sus caricaturas más famosas atacando el trato que el hotel dio a Learie Constantine. [4]
%CC%A01943%CC%A0Warwick_Modern_Records_Centre.jpg){kind=link}