El Congreso de Sindicatos ( TUC ) es una central sindical nacional , una federación de sindicatos que representan colectivamente a la mayoría de los trabajadores sindicalizados en Inglaterra y Gales . [1] Hay 48 sindicatos afiliados con un total de aproximadamente 5,5 millones de miembros. [2] Paul Nowak es el actual Secretario General del TUC y ocupa el cargo desde enero de 2023. [3]
El órgano de toma de decisiones del TUC es el Congreso Anual, que tiene lugar en septiembre. Entre congresos las decisiones las toma el Consejo General , que se reúne cada dos meses. El Comité Ejecutivo es elegido por el Consejo entre sus miembros. [ cita necesaria ]
Los sindicatos afiliados pueden enviar delegados al Congreso con un número de delegados que pueden enviar proporcional a su tamaño. [4] Cada año el Congreso elige un Presidente del Congreso de Sindicatos , quien desempeña el cargo durante el resto del año y luego preside la conferencia del año siguiente.
El TUC no está afiliado al Partido Laborista . En época de elecciones, el TUC no puede respaldar a un partido en particular por su nombre. Sin embargo, puede señalar políticas que cree que serían positivas para los derechos de los trabajadores o para la cohesión social y el bienestar comunitario. También puede hacer campaña política contra políticas que considere perjudiciales para los trabajadores.
El TUC también dirige el Museo de los Mártires de Tolpuddle y el Festival y Manifestación anual de los Mártires de Tolpuddle que conmemora a los Mártires de Tolpuddle y su impacto en el sindicalismo.
La Biblioteca del TUC conserva documentos relacionados con la historia laboral en Gran Bretaña y otros países, especialmente Europa y la Commonwealth . [5] Se estableció en 1922 y ahora se enfoca en expandir las colecciones digitales y en línea. [6]
Los archivos del TUC se conservan en el Modern Records Center de la biblioteca de la Universidad de Warwick . El archivo contiene archivos desde aproximadamente 1920 hasta 2000 que consisten en correspondencia, documentos internos y externos, actas, informes, material impreso y comunicados de prensa. [7]
El TUC realiza campañas sobre una amplia gama de cuestiones relacionadas con la experiencia de las personas en el trabajo.
El TUC logró obligar a Sports Direct a someterse a una revisión independiente del trato que dan a los trabajadores en septiembre de 2016. [8]
En octubre de 2016, la campaña del TUC contra la Ley de Sindicatos de 2016 ganó el premio a la "Mejor campaña de asuntos públicos" en los premios PR Week. [9]
En agosto de 2022, el TUC declaró su apoyo a un salario mínimo de 15 libras esterlinas la hora, que, según afirma, debería implementarse "lo antes posible". [10]
El TUC fue fundado en la década de 1860. [13] La Alianza de Sindicatos Organizados del Reino Unido , fundada en Sheffield , Yorkshire , en 1866, fue la precursora inmediata del TUC, aunque los esfuerzos por expandir los sindicatos locales a organizaciones regionales o nacionales se remontan al menos a cuarenta años antes; En 1822, John Gast formó un "Comité de Clases Útiles", a veces descrito como uno de los primeros consejos comerciales nacionales.
La primera reunión del TUC se celebró en 1868 cuando el Manchester and Salford Trades Council convocó la reunión fundacional en el Instituto de Mecánica de Manchester (en lo que ahora es Princess Street y luego David Street; el edificio está en el número 103). El hecho de que el TUC estuviera formado por Consejos Comerciales del Norte no fue una coincidencia. Una de las cuestiones que impulsó esta iniciativa fue la percepción de que el London Trades Council (formado en 1860 y que incluía, debido a su ubicación, a muchos de los líderes sindicales más destacados de la época) estaba asumiendo un papel dominante al hablar en nombre del sindicato. Movimiento en su conjunto. La segunda reunión del TUC tuvo lugar en 1869 en Oddfellows Hall, Temple Street, Birmingham, donde los delegados discutieron la jornada laboral de ocho horas, la elección de los trabajadores al Parlamento y la cuestión de la educación gratuita. [14]
A raíz del Congreso de 1897, se tomó la decisión de formar una estructura sindical más centralizada que permitiera adoptar un enfoque más militante para luchar contra el empleador e incluso lograr la transformación socialista de la sociedad. El resultado fue la Federación General de Sindicatos, que se formó en 1899. Durante algunos años no estuvo claro qué organismo (la GFTU o el TUC) surgiría como la central sindical nacional del Reino Unido y durante un tiempo ambos fueron reconocidos como tales. por diferentes organizaciones fraternales en otros países. Sin embargo, pronto se acordó entre los principales sindicatos que el TUC debería asumir el papel de liderazgo y que sería el organismo central del Movimiento Laborista organizado en el Reino Unido. La GFTU continuó existiendo y sigue existiendo hasta el día de hoy como una federación de sindicatos (más pequeños, a menudo artesanales) que brindan servicios e instalaciones comunes a sus miembros (especialmente servicios de educación y capacitación).
A medida que el TUC amplió y formalizó su papel como "Estado Mayor del Movimiento Laborista", incorporó los Consejos Sindicales que lo habían creado, convirtiéndose eventualmente en el organismo que autorizó a estas ramas locales del TUC a hablar en nombre del sindicato más amplio. Movimiento sindical a nivel local y comarcal. Además, a medida que el TUC se burocratizó cada vez más, los Consejos Comerciales (a menudo dirigidos por activistas militantes y laicos de influencia comunista) se vieron sujetos a restricciones políticas y purgas (particularmente durante varias cacerías de brujas anticomunistas) y a que se les restara importancia a su papel. y marginados. En algunas áreas (especialmente en Londres y el Sudeste), los Consejos Regionales del TUC (dominados por funcionarios remunerados de los sindicatos) asumieron efectivamente el papel de las Asociaciones de Consejos Comerciales del Condado y estos funcionarios remunerados reemplazaron a los miembros laicos electos como los portavoces del movimiento sindical a nivel comarcal y regional. A finales del siglo XX, los consejos comerciales locales y las asociaciones de consejos comerciales de los condados se habían vuelto tan ineficaces y débiles que muchos simplemente se habían desvanecido hasta convertirse en una disolución efectiva.
El Congreso de 1899 vio una moción "que pedía una conferencia especial para establecer una voz para los trabajadores dentro del parlamento. Un año después se había celebrado la conferencia y se había establecido el Comité de Representación Laboral (el precursor del Partido Laborista)". [15] Los principales sindicatos afiliados al TUC todavía constituyen la mayor parte de los afiliados al Partido Laborista Británico, pero no existe ningún vínculo formal/organizativo entre el TUC y el partido.
El Congreso de Sindicatos de Escocia , que se formó en 1897, es una organización separada y autónoma.
El Comité Parlamentario creció lentamente, limitándose a asuntos legales e ignorando los conflictos laborales. En 1916, Harry Gosling propuso que los sindicatos necesitaban una máquina administrativa. Tras la huelga ferroviaria de 1919, Ernest Bevin y GDH Cole propusieron un nuevo sistema. El Comité Parlamentario se convirtió en el Consejo General, que representaba a treinta grupos de trabajadores. El secretario general del Congreso de Sindicatos se convirtió en director permanente del TUC y en una figura importante del movimiento sindical británico. El sistema fue implementado con éxito por Fred Bramley y Walter Citrine . En 1927, el TUC tenía la estructura de una burocracia sindical similar a la administración pública. [dieciséis]
Durante la Primera Guerra Mundial, el Congreso de Sindicatos apoyó en general los objetivos del Imperio Británico. Sin embargo, en 1915, la conferencia nacional votó en contra de la introducción del servicio militar obligatorio.
El TUC jugó un papel importante en la huelga general de 1926 y se afilió cada vez más al Partido Laborista en la década de 1930, consiguiendo siete de los trece escaños disponibles en el recién creado Consejo Nacional del Trabajo en 1934. El TUC presionó al Partido Laborista para que rechazando el Gobierno Nacional de Ramsay MacDonald formado para implementar recortes de gastos, y ningún sindicato importante se unió a su escindida Organización Nacional del Trabajo . [17]
Una encuesta del TUC sobre los consejos sindicales locales a los que se acercaron manifestantes desempleados en busca de apoyo en 1936 muestra un apoyo generalizado a las marchas de protesta de los trabajadores desempleados entre los activistas sindicales locales. Posteriormente, la dirección del TUC intentó distorsionar el resultado de la encuesta para justificar su propia oposición a las marchas no autorizadas. [18]
En 1945, la Conferencia Sindical Mundial tuvo lugar en febrero en el County Hall de Londres , antes de que se convocara el primer Congreso Sindical Mundial en París, en octubre del mismo año.
En 1958 se construyó la actual sede del TUC, la Casa del Congreso . Fue propuesto en el Congreso de 1944 en Blackpool como homenaje a las vidas de los sindicalistas que se perdieron en la Segunda Guerra Mundial . La idea se amplió rápidamente para incluir instalaciones para conferencias y reuniones, ahora conocidas como Centro de Congresos. El edificio también se vio como una oportunidad para despertar el interés por las artes y la cultura, en particular por la arquitectura, y la posibilidad de diseñar el edificio se dejó abierta al público como concurso, que ganó David Du R Aberdeen. [19] Desde 1979 hasta finales del siglo XX, el número de miembros del TUC disminuyó de unos 12 millones a unos 6,6 millones. Esto tuvo lugar durante y después de la presidencia de Margaret Thatcher , entre otros factores contribuyentes. [20] [21]
Frances O'Grady fue elegida líder del TUC en 2012. [22] El TUC respaldó una votación de permanencia en el referéndum de membresía de la Unión Europea de 2016 , y O'Grady participó en un debate televisado. [23]
En agosto de 2022, el TUC declaró su apoyo a un salario mínimo de 15 libras la hora. [10]
