Fast Company es una revista y un sitio web estadounidense sobre negocios e innovación con sede en la ciudad de Nueva York . Fue fundada en Boston en 1995 por Alan Webber, Bill Taylor y Mortimer Zuckerman. La revista, que se publica tanto en forma impresa como en línea, se centra en tecnología [ vaga ] , negocios y diseño, y publica seis números impresos anualmente.
El sitio web de la revista, fastcompany.com, complementa la edición impresa cubriendo temas relacionados con el liderazgo empresarial, la innovación y la intersección entre negocios y diseño.
Fast Company cubre noticias de negocios, con especial énfasis en destacar empresas e individuos que están impulsando la innovación e impactando positivamente en la sociedad. Los editores en jefe incluyen: Robert Safian, Stephanie Mehta y Brendan Vaughan (actual). Bajo su liderazgo, la revista ha recibido elogios, incluido el nombramiento de Revista del Año por la Sociedad Estadounidense de Editores de Revistas en 2014.
Fast Company organiza varios eventos anuales, incluido el Festival de Innovación de Fast Company y la participación en South by Southwest , que presenta debates y oportunidades de establecer contactos para líderes empresariales y tecnológicos. La revista también opera varias franquicias como "Empresas más innovadoras" e "Ideas que cambian el mundo", que reconocen a empresas e individuos innovadores.
Desde 2020, Fast Company publica la lista Queer 50, que destaca a mujeres queer y líderes no binarias en diversas industrias en colaboración con Lesbians Who Tech & Allies. [2] [3] [4]
Fast Company fue fundada en Boston en noviembre de 1995 [5] [6] por Alan Webber y Bill Taylor , dos ex editores de Harvard Business Review , y el editor Mortimer Zuckerman . [7] [8] Los primeros competidores de la publicación incluyeron Red Herring , Business 2.0 y The Industry Standard . [9]
En 1997, Fast Company creó una red social en línea, la "Compañía de Amigos", que generó una serie de grupos que comenzaron a reunirse. [10] En un momento, la Compañía de Amigos tenía más de 40.000 miembros en 120 ciudades, aunque en 2003 ese número había disminuido a 8.000. [11]
En 2000, Zuckerman vendió Fast Company a Gruner + Jahr , propiedad mayoritaria del gigante de los medios Bertelsmann , por 550 millones de dólares. [12] Justo cuando se completó la venta, la burbuja de las puntocom estalló, lo que provocó pérdidas importantes y una disminución de la circulación. Webber y Taylor dejaron la revista dos años después, en 2002, y John A. Byrne, anteriormente escritor senior y ex editor de gestión de BusinessWeek , fue contratado como nuevo editor. Bajo la dirección de Byrne, la revista ganó su primer premio Gerald Loeb , el honor más prestigioso en periodismo empresarial. [13] Sin embargo, la revista no pudo revertir su declive financiero a raíz de la crisis de las puntocom. Aunque la revista no trataba específicamente del comercio por Internet, las páginas de publicidad continuaron disminuyendo hasta representar un tercio de las cifras del año 2000. [11]
En 2005, Gruner + Jahr puso a la venta la revista, así como la revista Inc .. Byrne se puso en contacto con el empresario Joe Mansueto y le ayudó a completar la venta. Al final se produjo una guerra de ofertas que enfrentó a The Economist con la empresa de Mansueto, Mansueto Ventures. Mansueto, el único postor que prometió mantener viva a Fast Company, finalmente ganó el concurso y compró ambos títulos de revistas por 35 millones de dólares. [14]
Poco después de su adquisición por parte de Joe Mansueto , Fast Company se convirtió en uno de los primeros inquilinos del recién reconstruido edificio World Trade Center 7 en 2006. [15]
Fast Company ha lanzado y mantenido múltiples programas de reconocimiento desde su adquisición, como "Empresas más innovadoras" y "Premios a la innovación por diseño", para destacar empresas, proyectos e individuos innovadores. [16] [17] [18]
En 2005, 2007 y 2008, Fast Company recibió el premio Gerald Loeb, el máximo galardón en periodismo empresarial. [19] [20] En 2006 y 2010 ganó premios Deadline Club. [21] [22]
Fast Company ganó un premio de revista nacional en 2011 por CoDesign [23] y el premio de la Fundación James Beard por política alimentaria, políticas y medio ambiente en 2012. [24]
Fast Company también fue nombrada Revista del Año en los Premios Nacionales de Revistas anuales en 2014. [25] [26]
En 2019, Fast Company estableció el Impact Council, una comunidad de líderes comprometidos a impulsar cambios positivos y generar un impacto en los negocios, la sociedad y el medio ambiente. [27]
El enfoque de la redacción de Fast Company se ha dividido en varias áreas. Co.Design se lanzó en 2010 como su propia publicación digital. Co.Create siguió en 2011, luego Co.Exist en 2014. Co.Create se convirtió en "Creatividad" y luego salió de la navegación vertical en 2020. Co.Exist se convirtió en Ideas y luego en Impacto. También había una vertical centrada en desarrolladores llamada Co.Labs, que cerró en 2015. [28] [29] [30]
En 2017 y 2019, la periodista de Fast Company Adele Peters ganó los premios Seal en reconocimiento a la excelencia en el periodismo ambiental. [31] [32]
Las verticales actuales [ se necesita aclaración ] son Co.Design, Tech, Impact, Work Life y News. Su cobertura Impact se centra en el impacto social, la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa, además de cubrir cómo las empresas (especialmente las tecnológicas) responden a problemas mundiales como el cambio climático y el COVID-19. [33]
Fast Company tiene varios programas de listas que celebran y reconocen empresas, proyectos e individuos innovadores en diferentes industrias y reconocen organizaciones de todos los tamaños.
Fast Company Impact Council es una comunidad de miembros establecida por Fast Company . Los miembros del Impact Council provienen de empresas, organizaciones sin fines de lucro y otras organizaciones. Proporciona una plataforma para que estos líderes intercambien ideas, compartan prácticas y colaboren en proyectos e iniciativas. Los miembros del consejo participan en eventos seleccionados, debates y establecimiento de contactos. [34] [35]
Además de sus ediciones impresas y en línea, Fast Company también organiza eventos y conferencias que reúnen a líderes empresariales, innovadores y pensadores creativos. [36] [37]
El primer evento de Fast Company se llamó Real Time y comenzó en 1998. Terminó unos años después. [38]
El primer evento regular reciente se llamó Innovación sin censura y comenzó en 2010. Estaba vinculado al tema Most Innovation Companies y fue un evento de primavera celebrado en la ciudad de Nueva York. En 2012, Fast Company había agregado una versión de otoño en San Francisco. Esto terminó en 2014 y fue reemplazado por el Fast Company Innovation Festival cada otoño en Nueva York, que comenzó en 2015. [39] [40] [41]
En la ciudad de Nueva York se lleva a cabo un Festival de Innovación Fast Company de cuatro días de duración, que presenta a líderes de negocios, medios, entretenimiento y tecnología de todo el mundo e incluye conversaciones, paneles, talleres y networking. [42] [43] Los oradores incluyen a Tony Fadell, Jared Leto, Christy Turlington, Ray Dalio y más. [44] [45] "Fast Tracks", los asistentes tienen la oportunidad de visitar organizaciones innovadoras y creativas. Estas visitas son organizadas por líderes de la empresa en las oficinas, estudios y espacios de trabajo.
En 2019, la empresa celebró un festival en Europa: el Festival Europeo de Innovación de Fast Company en Milán y Florencia. Los oradores del Festival incluyeron a Yuval Noah Harari, Darren Aronofsky, Jared Leto, Ngozi Okonjo-Iweala, Alec Ross, Natalie Massenet y Marco Bizzarri, entre otros. [46]
The Fast Company Grill, un centro de líderes empresariales y artistas que incluye paneles, demostraciones e interactivos, se lleva a cabo en Austin durante el SXSW durante cuatro días al año. [36]
Fast Company tiene algunos podcasts que cubren diversos temas relacionados con los negocios, la innovación y la creatividad. Son las empresas más innovadoras, la nueva forma en que trabajamos, líderes en innovación, resumen rápido de la empresa, control creativo e ideas que cambian el mundo.
Most Innovative Companies está presentado por un editor de Fast Company y ofrece a los oyentes las últimas innovaciones en los negocios y la sociedad y destaca las empresas que influyen en las industrias y la cultura.
The New Way We Work lanzó su undécima temporada en 2023 y fue nominada al Premio Ambie al Mejor Podcast Empresarial por su miniserie Ambition Diaries. [47] [48] Está alojado por la editora adjunta de Fast Company, Kathleen Davis. Cada episodio explora el futuro del trabajo, incluido el estado del trabajo remoto e híbrido; cómo la IA cambiará el desempeño de las personas en su trabajo; el estado de los esfuerzos de equidad de género y DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión); escalas profesionales y ambición; motivación y qué hace que el trabajo tenga sentido; y los avances en materia de salud mental y discapacidad en el trabajo. El programa es actualmente el podcast empresarial número uno en Apple Podcast. [49]
Leaders in Innovation es un nuevo podcast presentado por James Vincent, donde explora diferentes enfoques de la innovación por parte de líderes en IA, movilidad, alimentación, viajes, diseño, lujo y más. Los invitados anteriores incluyen a Brian Chesky de AirBnB y Whitney Wolfe Herd de Bumble. [50]
Creative Control está presentado por el director ejecutivo de programación de Fast Company, KC Ifeanyi. Es necesario profundizar en las fuerzas que están dando forma a la economía creadora y lo que significan para su futuro. [51]