Inc. es una revista de negocios estadounidensefundada en 1979 y con sede en la ciudad de Nueva York . [3] [4] La revista publica seis números por año, junto con contenido relacionado en línea y redes sociales. La revista también produce anualmente varios eventos virtuales y en vivo. [5]
Publicado por Mansueto Ventures , Inc. es mejor conocido por sus clasificaciones anuales de las empresas privadas de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, llamadas "Inc. 500" e "Inc. 5000". [6]
Inc. fue fundada en Boston por Bernie Goldhirsh y su primer número apareció en abril de 1979. La revista tenía su sede en el paseo marítimo de Boston, en India Wharf, y se trasladó a Nueva York a principios de la década de 2000. [7] Goldhirsh era un ingeniero mecánico formado en el MIT que fundó la revista Sail , [6] que vendió por 10 millones de dólares en 1980. [6] Paul W. Kellam, que se había unido a la empresa de Goldhirsh como editor de Marine Business , fue uno de Los primeros editores de Inc. [8] Goldhirsh mantuvo un perfil bajo y George Gendron, quien se desempeñó como editor en jefe de 1980 a 2002, fue considerado la "cara pública" de la revista.
En octubre de 1981, Inc. se convirtió en la primera revista en presentar a Steve Jobs en su portada, junto con la proclama: "Este hombre ha cambiado los negocios para siempre". [9]
En 1982, la revista comenzó a publicar su ranking Inc. 100, que muestra las empresas privadas de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, que luego se convirtió en Inc. 500. [10]
En 2000, Goldhirsh vendió la revista a la editorial alemana Gruner + Jahr [11] por un precio reportado de más de 200 millones de dólares. [8] En 2005, Joe Mansueto , fundador de la firma de investigación de inversiones Morningstar Ventures, compró Inc. y otro título comercial, Fast Company , por alrededor de $35 millones, formando la editorial Mansueto Ventures. [12]
En 2007, la lista Inc. 500 de la revista se amplió a Inc. 5000 para incluir más empresas de rápido crecimiento. [13] [14]
En diciembre de 2013, Eric Schurenberg fue nombrado presidente y editor en jefe de Inc. , [10] en sustitución de Jane Berentson, que llevaba mucho tiempo en el cargo. En marzo de 2018, Schurenberg fue nombrado director ejecutivo de Mansueto Ventures y Ledbetter fue ascendido a editor en jefe de Inc. [11]
Su actual editor en jefe es Scott Omelianuk, ex editor en jefe de la revista This Old House . Sucedió a James Ledbetter a principios de 2020. [12] [13]
En 2015 se publicó el ranking Inc. 5000 Europe. [15] [16] [17]
Inc. El podcast sin censura ganó los premios Best of the Web Awards de 2016 y 2017 al mejor podcast, junto con una mención de honor del premio Folio: Eddie & Ozzie de 2018. [dieciséis]
Inc. recibió múltiples premios Folio en 2017 y 2018, incluidos honores por ediciones impresas completas, mejor rediseño, uso de video y uso de redes sociales. [16] Su artículo de 2016, "Los reyes sigilosos de las ventas de Amazon", ganó el premio Best in Business de la Society for Advancing Business Writing and Editing. [17]
Inc. es propiedad de Mansueto Ventures, la empresa de Joe Mansueto, que también es propietaria de Fast Company . [18]
Inc. se centra en el espíritu empresarial, las nuevas empresas, las pequeñas empresas y el crecimiento empresarial. Proporciona información, consejos, informes especiales y recursos para propietarios de empresas, emprendedores y profesionales en la creación de sus empresas, así como noticias diarias sobre dinero, tecnología y gestión. [19]
Publica libros bajo el sello An Inc. Original en asociación con Greenleaf Book Group . [15]
Inc. produce un podcast semanal galardonado llamado Inc. Uncensored , donde los periodistas de Inc. analizan nuevas empresas, tecnología, tendencias del mercado y de la industria, y más. El podcast ha lanzado cientos de episodios y ganó los premios Best of the Web Awards de 2016 y 2017 al mejor podcast, junto con una mención de honor del premio Folio: Eddie & Ozzie de 2018. [dieciséis]
La oficina de Inc. está en 7 World Trade Center en la ciudad de Nueva York. [20]
La revista organiza varios eventos, incluida la ceremonia anual de premios y conferencias Inc. 5000, que celebra el Inc. 5000 y permite a los homenajeados, ex alumnos y otros empresarios con mentalidad de crecimiento aprender y establecer contactos. [21] [22]
A partir de 2023, Inc. tiene 8 programas de reconocimiento: Inc. Best Workplaces, Inc. Best in Business, Inc. Regionals, Inc. Founder-Friendly Investors, Inc. Female Founders, Inc. Power Partners, Ignition Schools e Inc. 5000. Inc. Best Workplaces es una lista anual compilada por la revista Inc. que reconoce a las empresas estadounidenses con culturas laborales excepcionales. Estas clasificaciones se basan en aspectos como la cultura empresarial, los beneficios para los empleados, las oportunidades de desarrollo profesional, el equilibrio entre la vida laboral y personal y la satisfacción general de los empleados. Destaca las organizaciones que priorizan el bienestar de sus empleados y fomentan una cultura laboral positiva. [23] [24] La revista también presenta un premio anual Inc. Best in Business a las empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad en los últimos 12 meses. Los ganadores son seleccionados entre una amplia gama de categorías. Los editores de Inc. evalúan el impacto que una empresa ha logrado durante el año, tanto en su industria como a nivel social. Los homenajeados elegidos por Inc. aparecen en su edición de invierno y en el sitio web de Inc. [25] [26] Inc. Regionals, es una extensión de Inc. 5000 y de las clasificaciones de las empresas de más rápido crecimiento en una región particular de los EE. UU.: Pacífico, Sudeste, Noreste, Suroeste, Medio Oeste y Atlántico Medio. [27] Inc. Founder-Friendly Investors es una lista publicada de firmas de capital privado y firmas de capital de riesgo favorables a los fundadores en Estados Unidos. La lista de fundadoras femeninas de Inc. reconoce a las mujeres emprendedoras. Inc. Power Partners reconoce a las empresas en el campo B2B, e Ignition Schools se dedica a instituciones académicas, universidades y colegios.
En abril de 1979, el número inaugural de Inc. incluía el título 'Inc. 100", una lista de las pequeñas empresas públicas de más rápido crecimiento. En 1982, esta lista se había ampliado a 'Inc. 500', que clasifica a las empresas según el crecimiento general de sus ingresos durante un período de tres años. Las 500 empresas principales aparecen cada año en la edición de septiembre de la revista Inc., destacando su importante crecimiento y logros en el sector privado de los Estados Unidos. [31] [32] [33]
Inc. 5000 se presentó por primera vez en 2007, ampliando Inc. 500. Enumera las 5.000 empresas privadas de más rápido crecimiento en los EE. UU. Esta lista clasifica a estas empresas según su tasa de crecimiento de ingresos, definiendo los ingresos como ingresos brutos menos devoluciones y provisiones, excluyendo el costo de los bienes vendidos. Clasifica las empresas de más rápido crecimiento por industria, área metropolitana, ingresos y número de empleados, destacando especialmente las empresas dirigidas por mujeres y minorías. [34]
Para ser elegibles, las empresas de propiedad privada deben demostrar tres años de crecimiento de ingresos. Una vez incluidas en Inc. 5000, estas empresas son invitadas a una conferencia Inc. de tres días. Si bien las 5.000 empresas aparecen perfiladas en Inc.com, sólo las 500 principales reciben atención en la edición de septiembre de la revista Inc. [34]
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