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Disturbios laborales en China en 2010

Lugares donde se registraron incidentes laborales (incluidas huelgas, protestas y enfrentamientos) en China en 2010

Los disturbios laborales chinos de 2010 fueron una serie de disputas laborales, huelgas y protestas en el sur de la República Popular China en las que los trabajadores en huelga consiguieron salarios más altos. [1] [2]

Entre los incidentes hubo una serie de suicidios de empleados en el fabricante de productos electrónicos taiwanés Foxconn y huelgas en las fábricas de Honda en la provincia de Guangdong , ambas con resultado de aumentos salariales. [3]

The Economist afirmó que los salarios estaban aumentando simplemente para compensar el terreno perdido debido a las congelaciones salariales, [4] y el entorno monetario inflacionario de China en ese momento hizo que los aumentos salariales regulares fueran una necesidad para los trabajadores preocupados por mantener una alta calidad de vida. [ cita requerida ] Reuters citóal CEO de Toyota , Akio Toyoda , diciendo: "esto tiene elementos buenos y malos. Un aumento salarial no es necesariamente malo si se gestiona adecuadamente. La experiencia de los últimos 100 años muestra que los trabajadores de la industria automotriz también se convierten en consumidores de automóviles". [5]

Los acontecimientos en Honda y Foxconn fueron seguidos por una serie de protestas laborales y huelgas en fábricas de propiedad extranjera, [2] principalmente en el sur del país. [1]

Empresas extranjeras

Aunque la mayoría de las huelgas tuvieron lugar en instalaciones de propiedad extranjera, [2] algunas empresas chinas también experimentaron disturbios laborales. [6]

Foxconn

En 2009, Sun Danyong, un empleado del fabricante de productos electrónicos Foxconn Technology Group , se suicidó. [7] Surgieron informes de prácticas laborales cuestionables en las fábricas de Foxconn, [8] y se produjeron otros suicidios en 2010. Foxconn anunció que los trabajadores con un salario mensual de 900 RMB (131,77 dólares en ese momento) recibirían inmediatamente un aumento del 30%, a 1200 RMB, y un portavoz declaró que "hace tiempo que no aumentamos los salarios, de ahí la decisión". [9] [10] [11]

Honda

El 17 de mayo, [12] [13] [14] una huelga prolongada en una fábrica de piezas de automóviles de Honda dio lugar a la suspensión de las operaciones en las [15] cuatro bases de producción chinas de Honda, que se encuentran en las provincias de Guangdong y Hubei. [13] La huelga de alto perfil [16] fue cubierta por los medios nacionales [12] [14] [15] [17] [18] e internacionales.

Los aumentos salariales del 24% [14] [19] detuvieron la huelga a principios de junio. [14] [19]

Se cree que Honda perdió 3 mil millones de yuanes en ventas como resultado. [20]

Luego siguieron otras huelgas en diferentes fábricas de piezas de Honda. [21] [22] [23] [24] [25]

Toyota

A mediados de junio las huelgas se extendieron a las plantas de Toyota . [1] [26]

Respuesta de los medios

Según The New York Times, después de la cobertura nacional inicial de las huelgas, la cobertura de los medios nacionales se redujo rápidamente. [25] The Financial Times también informó sobre restricciones a la prensa local china . [27]

El mismo día que el informe del New York Times , China Daily publicó siete artículos (3 de ellos reescritos/publicados) que trataban sobre las huelgas y las relaciones laborales. [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34]

La tecnología ayuda a los huelguistas

En un artículo, el New York Times mencionó el uso de la tecnología por parte de los trabajadores en huelga. Los huelguistas publicaron en Internet relatos detallados de las huelgas horas después de que comenzaran, y subieron vídeos que mostraban enfrentamientos entre la dirección y los empleados. [35] Los trabajadores en huelga evitaron utilizar la popular herramienta de redes sociales QQ y prefirieron los mensajes de texto para escapar del escrutinio de los censores de Internet del gobierno que vigilan regularmente el sitio. [35] Se utilizaron foros en línea para compartir estrategias y quejas. [35]

Implicaciones de política económica

El economista Cai Fang señaló en un artículo citado por China Daily que el país ha llegado a su punto de inflexión lewisiano y mencionó que China debe buscar "nuevos motores para el crecimiento económico". [4] [36]

China está considerando adoptar medidas políticas para duplicar los salarios promedio en los próximos cinco años a partir de 2011, [37] y varias provincias chinas aumentaron el salario mínimo legal. [1] Los medios estatales también afirmaron que los salarios más altos ayudarán a impulsar el consumo interno y ayudarán a que China deje de depender de las exportaciones para el crecimiento y avance hacia una economía más impulsada por el consumo interno. [38]

El economista Andy Xie dijo que hay un amplio margen para aumentar los salarios en China debido a su infraestructura superior en comparación con otras naciones competidoras con salarios bajos. [39]

Respuesta del gobierno

Las huelgas no son algo nuevo en China. Las autoridades chinas han tolerado durante mucho tiempo las protestas locales limitadas de los trabajadores descontentos con los salarios u otras cuestiones. [40] Sólo en el delta del río Perla se producen hasta 10.000 conflictos laborales al año. En la primavera de 2008, un funcionario sindical local describió las huelgas como "tan naturales como las discusiones entre marido y mujer". [41] El gobierno chino ha buscado un equilibrio en esta cuestión; si bien recientemente ha reiterado sus llamamientos a un aumento del consumo interno mediante aumentos salariales y regulaciones, también es consciente de que el malestar laboral podría causar inestabilidad política. [42] [43]

En respuesta a la serie de suicidios de empleados en Foxconn, el jefe del PCCh de Guangdong, Wang Yang, pidió a las empresas que mejoraran el trato que daban a los trabajadores. Wang dijo que "el crecimiento económico debería estar orientado a las personas". [44] A medida que se intensificaban las huelgas, Wang fue más allá y pidió mecanismos de negociación más eficaces, en particular la reforma de los sindicatos existentes. [41] [45] Al mismo tiempo, las autoridades comenzaron a cerrar algunos sitios web que informaban sobre los incidentes laborales y han restringido la información, en particular sobre las huelgas que se producían en las fábricas de propiedad nacional. [46] [47] La ​​provincia de Guangdong también anunció planes para "profesionalizar al personal sindical" eliminando a los representantes sindicales de la nómina de las empresas para garantizar su independencia de la influencia de la dirección. [48]

El 14 de junio, el primer ministro Wen Jiabao visitó a los trabajadores de la construcción de la línea 6 del metro de Pekín. Wen dijo a los trabajadores: "Vuestro trabajo es glorioso y debe ser respetado por la sociedad en general. Los trabajadores migrantes deben ser cuidados, protegidos y respetados, especialmente la generación más joven... El gobierno y el público deben tratar a los jóvenes trabajadores migrantes como a sus propios hijos". [49] Un día después, sin mencionar las huelgas, el Diario del Pueblo publicó un editorial que advertía que el modelo manufacturero del país podría estar en un punto de inflexión e instaba a los empleadores a aumentar los salarios. Además, el periódico oficial del partido dijo que el modelo de desarrollo de China debería apuntar a la creación de más empleos en el sector servicios y al aumento del consumo interno. [43]

Lista de incidencias laborales

La siguiente es una lista de casos; la lista no está completa.

Véase también

Referencias

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