Cary Cooper

Académico y psicólogo británico (nacido en 1940)

Sir Cary Lynn Cooper CBE FAcSS (nacido el 28 de abril de 1940), es un psicólogo británico nacido en Estados Unidos y profesor del 50 aniversario de Psicología Organizacional y Salud en la Manchester Business School de la Universidad de Manchester.

Carrera

Antes de trasladarse a Manchester fue profesor distinguido en la Universidad de Lancaster . Cooper fue director de la Escuela de Administración de Manchester (dentro de la UMIST ) desde principios de los años 1980. En 1995 se convirtió en Pro-Vicerrector y luego Vicerrector Adjunto de la UMIST hasta 2002. De 1979 a 1980 fue presidente de la División de Educación y Desarrollo Gerencial de la Academy of Management y fue elegido Presidente Fundador de la Academia Británica de Gestión . ^[1] En junio de 2005 fue nombrado director del Instituto Sunningdale , que, gestionado por la Escuela Nacional de Gobierno del Reino Unido , reúne a académicos internacionales y figuras de la industria para asesorar sobre cuestiones que enfrentan las organizaciones del sector público del Reino Unido. ^[2] En 2008, Cooper fue nombrado científico principal del programa Foresight del gobierno del Reino Unido y del Informe sobre capital mental y bienestar. Fue presidente de la Academia de Ciencias Sociales , ^[3] un organismo que representa a más de 88.000 científicos sociales y 46 sociedades científicas en ciencias sociales (incluidas la Royal Geographical Society , la British Psychological Society , la Political Studies Association y la Royal Statistical Society ). . En 2010 fue presidente del Consejo de la Agenda Global de Enfermedades Crónicas y Salud Mental del Foro Económico Mundial. Es ex presidente inmediato de Relate , ^[4] Asesor clínico de Anxiety UK , ^[5] Presidente del Instituto de Bienestar, ^[6] Ex presidente del Chartered Institute of Personnel and Development 2016-2021, Presidente del Foro Nacional para Salud y bienestar en el trabajo (2016-) y ex presidente de la Asociación Británica de Consejería y Psicoterapia . ^[7] Cooper fue director de especialistas en bienestar y psicólogos empresariales en Robertson Cooper Limited, una empresa derivada de la universidad que fundó en 1999 con Ivan Robertson. ^[8] Fue el editor en jefe fundador del Journal of Organizational Behavior , coeditor fundador del International Journal of Management Reviews , editor en jefe de la Wiley Blackwell Encyclopedia of Management (12 volúmenes y ahora en 3er. Edition), y ex editor de la revista Stress and Health .

Los padres de Cooper eran judíos de Rumania y Ucrania que se establecieron en West Hollywood . ^{[9] [10]} Se convirtió en ciudadano británico en 1993.

Educación

Cooper fue a Fairfax High School y luego obtuvo una licenciatura (UCLA), una maestría en administración de empresas (UCLA) y un doctorado ( Universidad de Leeds , Reino Unido).

Reconocimiento

Cooper ha recibido los siguientes premios de organizaciones profesionales y académicas:

* 1986-1990 Presidente fundador electo de la Academia Británica de Gestión

• 1994 Miembro de la Academia Británica de Gestión
• 1994 Elegido miembro del Instituto (Británico) de Gestión
• 1997 Elegido por la Academia (Americana) de Gestión como uno de los primeros becarios del Reino Unido.
• 1997 Se convirtió en miembro del Institute of Management (ahora Chartered Management Institute )
• 1998 Galardonado con el Premio al Servicio Distinguido de la Academia (Americana) de Gestión por sus servicios en el campo de la gestión.
• 1998 Se le otorga el Doctorado Honoris Causa en Letras de la Universidad Heriot-Watt (Edimburgo) por sus contribuciones a la psicología organizacional.
• 1999 Obtuvo el Doctorado Honoris Causa en Administración de Empresas por la Universidad de Wolverhampton.
• 2000-2004 Elegido presidente de la Academia Británica de Gestión
• 2002 Galardonado con el Doctorado Honoris Causa en Ciencias por la Universidad de Aston
• 2003 Obtuvo un Doctorado Honoris Causa por la Universidad de Middlesex
• 2005 Cooper fue elegido miembro honorario de la Facultad de Medicina del Trabajo del Royal College of Physicians.
• 2006 Cooper fue nombrado miembro honorario del Royal College of Physicians
• 2007 Cooper fue designado por el científico jefe del Reino Unido como científico principal del informe prospectivo sobre capital mental y bienestar del gobierno del Reino Unido.
• 2008 Premio Hon Fellow de la Sociedad Británica de Psicología
• 2008 Cooper fue nombrado miembro honorario de la Facultad de Medicina del Trabajo del Real Colegio de Médicos de Irlanda.
• 2008 Cooper fue seleccionado presidente de la Academia de Ciencias Sociales (cuerpo de casi 90.000 científicos sociales y 47 sociedades científicas).
• 2009 Cooper fue nombrado presidente del Consejo de la Agenda Global de Enfermedades Crónicas del Foro Económico Mundial.
• 2010 Galardonado con el premio Lord Dearing Lifetime Achievement Award for Higher Education por THE
• 2011 Galardonado con el título de Doctor Honoris Causa en Ciencias por la Universidad de Sheffield ^[11]
• 2012 Obtuvo una beca de honor de la Institución de Seguridad y Salud Ocupacional
• 2014 Galardonado con el Doctorado Honorario en Derecho por la Universidad de Bath
• 2014 Elegido presidente de la Academia Británica de Gestión
• 2015 Elegido presidente del CIPD ^[12]
• 2017 Galardonado con el Doctorado Honoris Causa en Ciencias por la Universidad de Chester
• 2018 Galardonado con el Premio WFPMA Petitpas por Servicio Distinguido a la Profesión Global de Recursos Humanos otorgado por la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas, Chicago.
• 2019 Galardonado con el premio Chris Arygris Lifetime Achievement Award otorgado por la Academy of Management de Boston.
• 2019 Galardonado con el Doctorado Honoris Causa en Educación por la Universidad de Bolton
• Ganador 2020 del premio Big Book de la ciudad de Nueva York al libro del año en marketing y relaciones públicas por The Apology Impulse
• Ganador 2020 del premio American Book Fest al Libro del Año en Comunicaciones/PR por Apology Impulse
• 2021 Compañero premiado del Chartered Institute of Personnel and Development
• 2021 Se le otorga la Medalla Internacional de la Federación ISMA por su trayectoria, India
• Conferencia emblemática del Banco de Inglaterra de 2021 'Capital mental y bienestar'
• 2022 Cátedra subvencionada y sala de conferencias que lleva el nombre de Sir Cary Cooper en la Universidad de Woxsen, India
• Patrono 2022, Asociación Internacional de Manejo del Estrés
• 2023 Galardonado con el Lifetime Achievement Award otorgado por la IOBC en Israel el 3 de enero de 2023.
• 2024 Clasificado como el cuarto mejor científico de gestión y negocios del mundo por Research.com, 19 de abril de 2024

Honores del cumpleaños de la reina

Cooper fue nombrado Comandante de la Orden del Imperio Británico (CBE) por la Reina en los Honores de Cumpleaños de 2001 por su contribución a la salud ocupacional/organizacional y fue nombrado Caballero por la Reina en los Honores de Cumpleaños de 2014 por sus servicios a las ciencias sociales. ^[13]

Trabajo de medios

Cooper ha sido descrito como la primera opción de los medios para comentar sobre cuestiones laborales, ^[3] y a menudo es entrevistado por la prensa del Reino Unido (incluidas la BBC y la ITV ) tanto para noticias como para asuntos de actualidad. ^{[14] [15] [16] [17] [18] [19]}

Ver también

• Bienestar Organizacional
• Estrés laboral
• Acoso laboral
• Mujeres en la fuerza laboral
• Equilibrio trabajo-vida
• Horas de trabajo
• Brecha salarial de género
• semana laboral de 4 dias

Bibliografía seleccionada

• "Enciclopedia Elgar de Psicología de la Salud Ocupacional" (con Brough & Anderson, Edward Elgar Publ, 2024)
• "Avances en fusiones y adquisiciones: Volumen 23" (con Sydney Finkelstein, Emerald Publishers, 2024)
• "Psicología de la sostenibilidad y el desarrollo sostenible en las organizaciones" (con Annamaria Di Fabio, Routledge, 2023)
• "Resiliencia en las organizaciones modernas" (con Ritsa Ventounots-Fotinatos y Alexandros-Stamotios Antonia, Routledge, 2023)
• "Avances en fusiones y adquisiciones: Vol 22" (con Sydney Finkelstein, Emerald Publishers, 2023)
• "El compañero de Cambridge para el estrés y el bienestar organizacional" (con Laurent Lapierre, Cambridge University Press, 2023)
• Aplicación de la ley, liderazgo y bienestar: creación de resiliencia" (con Ian Hesketh, Palgrave Macmillan, 2023)
• "Salud y bienestar ocupacional" (con Andrew Kinder y Rick Hughes, Routledge, 2023)
• "Mitos de la gestión: disipar los conceptos erróneos" (con Stefan Stern, Kogan Page, 2023).
• "Agotamiento mientras se trabaja" (con Michael Leiter, Routledge, 2023)
• "Estrés organizacional: Ed2" (con Nerstad, Seljeseth, Richardsen, Dewe y O'Driscoll), Sage, 2023)
• "Cultura del lugar de trabajo remoto" (con Sean O'Meara, Kogan Page, 2022)
• "Teorías del estrés organizacional" (con Kimberly E. O'Brien, Edward Elgar, 2022)
• "Gestión de la salud y el bienestar en el lugar de trabajo durante una crisis" (con Ian Hesketh, Kogan Page, 2022)
• "The Healthy Workforce" (con Stephen Bevan, Emerald Publishers, 2022)
• "Una agenda de investigación para el estrés y el bienestar en el lugar de trabajo" (con Kevin Kelloway, Routledge, 2021)
• "El manual SAGE de bienestar organizacional" (con Tony Wall y Paula Brough, Sage, 2021)
• "Conocimientos psicológicos para comprender la COVID-19 y el trabajo" (Routledge, 2021)
• "Estrés organizacional en todo el mundo: investigación y práctica" (con Kajal Sharma y DM Pestonjee, Routledge, 2021)
• "Brexit en el lugar de trabajo: una psicología de la supervivencia" (con Ashley Weinberg y Alexander-Stamatios Antoniou, Edward Elgar Pub, 2020)
• "Trabajo flexible: diseñar nuestras vidas futuras más saludables" (con Sarah Norgate, Routledge, 2020)
• "Navegando por la experiencia de regreso al trabajo para nuevos padres" (con Maria Karanika-Murray, Routledge, 2020)
• "Trabajo y estrés: una descripción general de la investigación" (con Philip Dewe, Routledge, 2020)
• "El impulso de la disculpa" (con Sean O'Meara, Kogan Page, 2019)
• "Problemas actuales en psicología laboral y organizacional (Routledge, 2019)
• "Manual de investigación sobre el contrato psicológico en el trabajo" (con Yannick Griep, Edward Elgar Publ, 2019)
• "Bienestar en el trabajo" (con Ian Hesketh, Kogan Page, 2019)
• "Presentismo" (con Luo Lu, Cambridge University Press, 2018)
• "Los mitos de la gestión" (con Stefan Stern, Kogan Page, 2018)
• "Fuerzas laborales y lugares de trabajo del siglo XXI" (con Bevan, Brinkley & Bajorek, Bloomsbury, 2018)
• "Tableros que se atreven" (con Marc Stigter, Bloomsbury, 2018)
• "Gestión de la salud y el bienestar en el sector público" (con Ian Hesketh, Routledge, 2017).
• "El trabajador espartano" (con Kostas Perrotis), Routledge, 2017).
• "El manual de la fuerza laboral que envejece" (con Antoniou y Burke), Emerald, 2017.
• "Manual de estrés y salud" (con James Quick, Wiley Blackwell, 2017).
• "El directivo medio destacado" (con Gordon Tinline, Palgrave Macmillan, 2016)
• "Estrés en la industria de la construcción" (con Leung y Chan, Wiley Blackwell, 2015).
• "Resolver el engaño de la estrategia" (con Marc Stigter, Palgrave Macmillan, 2015).)
• "Manual de investigación sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal en Asia" (con Luo Lu), Edward Elgar 2015.
• El estrés en el centro de atención: gestionar y afrontar el estrés en el lugar de trabajo (con Brian Claridge, Palgrave Macmillan, 2014).
• "Bienestar: la guía de referencia completa" (6 volúmenes), Wiley Blackwell, 2014.
• "Del estrés al bienestar: volúmenes 1 y 2), Palgrave Macmillan, 2013.
• "Construyendo resiliencia para el éxito. (con Jill Flint-Taylor y Michael Pearn), Palgrave-Macmillan, 2013.
• "Estrés en tiempos turbulentos" (con Ashley Weinberg), Palgrave Macmillan, 2012.
• "Cultura laboral de alto compromiso: equilibrar NOSOTROS y YO. (con David Bowles), Palgrave-Macmillan, 2012.
• "Bienestar: productividad y felicidad en el trabajo. (con Ivan Robertson), Palgrave-Macmillan, 2011.
• "La Ciencia de la Salud Ocupacional". (con Ulf Lundberg), Wiley-Blackwell, 2011.
• "Innovaciones en estrés y salud" (con Sue Cartwright), Palgrave Macmillian, 2011.
• Moral de los empleados: impulsar el desempeño en tiempos difíciles (con David Bowles), Palgrave-Macmillan, octubre de 2009
• Capital mental y bienestar (con Field, Goswami, Jenkins y Sahakian), Wiley-Blackwell, 2010.
• Liderazgo de código abierto (con Leslie Gadman), Palgrave Macmillan, 2009.
• El manual de Oxford de psicología del personal (con Sue Cartwright), Oxford University Press, 2008.
• El manual de Oxford sobre bienestar organizacional (con Sue Cartwright), Oxford University Press, 2008.
• "Gestión de la salud ejecutiva" (con Quick, Gavin y Quick), Cambridge University Press, 2008.
• "Sobrevivir en el lugar de trabajo: una guía para el bienestar emocional (con Ashley Weinberg), Thomson, 2007.
• "Happy Performing Managers" (con P. Hosie), Edward Elgar Publ, 2006.
• "Los negocios y el deporte rey" (con T. Theobald), Kogan Page 2005
• Liderazgo y gestión en el siglo XXI: desafíos empresariales del futuro , Oxford University Press 2004
• The Blackwell Encyclopaedia of Management (Editor, con los editores asociados C Argyris y WH Starbuck), Blackwell 2004
• Estrés: una breve historia (con P Dewe), Blackwell 2004
• Revista internacional de psicología industrial y organizacional : volúmenes 1-19 (con IT Robertson), John Wiley and Sons, 1986-2004.
• "Gestión de las emociones en fusiones y adquisiciones" (con el Dr. V. Kusstascher), Edward Elgar Publ., 2005.
• Psicología laboral: comprensión del comportamiento humano en el lugar de trabajo (con IT Robertson, J Silvester, B Burnes, F Patterson y J Arnold), Financial Times Prentice Hall 2004
• Gestión del riesgo de seguridad del estrés en el lugar de trabajo (con S Clarke), Routledge 2003
• "Doctores desestresantes" (con el Dr. V. Sutherland), Butterworth Heinemann, 2003.
• "La guía de FT para la salud ejecutiva" (con Quick, Quick y Gavin), FT/Prentice Hall, 2002.
• "Estrés y responsabilidad del empleador" (con Jill Earnshaw), CIPD Press, 2001.
• "Investigación sobre el estrés gerencial, ocupacional y organizacional", Ashgate, 2001.
• "Quién es quién en las ciencias de la gestión", Edward Elgar, 2000

Referencias

1. "Profesor Cary Cooper". Archivado desde el original el 1 de diciembre de 2016 . Consultado el 17 de junio de 2015 .
2. "El profesor Cary Cooper dirigirá el nuevo Instituto Sunningdale" . Consultado el 30 de abril de 2015 .
3. "Cary Cooper CBE, Prof. - Oficina de habla personal". Archivado desde el original el 3 de mayo de 2019 . Consultado el 17 de junio de 2015 .
4. "El profesor Cary Cooper anunciado como nuevo presidente de Relate" . Consultado el 17 de junio de 2015 .
5. "Ansiedad de asesores clínicos del Reino Unido". Archivado desde el original el 17 de junio de 2015 . Consultado el 17 de junio de 2015 .
6. "Nuestro Instituto de Liderazgo de Bienestar" . Consultado el 17 de junio de 2015 .
7. "BACP Acerca de BACP - Historia de los funcionarios y el director ejecutivo" . Consultado el 17 de junio de 2015 .
8. "Empresa de psicología empresarial fundada por Cary Cooper e Ivan Robertson, con sede en Manchester y Londres, que ofrece consultoría y herramientas sobre bienestar, estrés y resiliencia, desarrollo de liderazgo y gestión del talento, que se vendió en 2021". Robertson Cooper. 17 de agosto de 2012 . Consultado el 22 de agosto de 2012 .
9. "Cary Cooper" en Evolution Online , 15 de marzo de 2004
10. "Caballero y MBE para dos profesores de Lancaster", Universidad de Lancaster, 16 de junio de 2014
11. "Título honorífico de Cary Cooper". News.lancs.ac.uk. 21 de enero de 2011 . Consultado el 22 de agosto de 2012 .
12. "El profesor Sir Cary Cooper elegido nuevo presidente del CIPD". cipd.co.uk. 15 de diciembre de 2015 . Consultado el 15 de noviembre de 2016 .
13. "Nº 60895". The London Gazette (suplemento). 14 de junio de 2014. pág. b2.
14. "Salud | Los trabajadores de oficina corren riesgo de sufrir coágulos de sangre'". Noticias de la BBC. 13 de marzo de 2007 . Consultado el 22 de agosto de 2012 .
15. "Noticias - Scotsman.com". Noticias.scotsman.com . Consultado el 22 de agosto de 2012 .
16. Matthew Saltmarsh (26 de febrero de 2007). "El lugar de trabajo: el estrés laboral al estilo estadounidense se está extendiendo a Europa". International Herald Tribune . Consultado el 22 de agosto de 2012 .
17. "¿Quién reemplazará a Duncan Brown como subdirector general del Chartered Institute of Personnel and Development? - 27/02/2007". Personal hoy. 27 de febrero de 2007. Archivado desde el original el 19 de abril de 2012 . Consultado el 22 de agosto de 2012 .
18. "Los gemidos de Mourinho ayudan a aliviar la tristeza - Mirror Online". El espejo . 27 de abril de 2007 . Consultado el 22 de agosto de 2012 .
19. "Es probable que los empleados resilientes sean físicamente más sanos y más productivos HRZone". 15 de octubre de 2013 . Consultado el 17 de junio de 2015 .

enlaces externos

• Página web oficial