Burkhard Schwenker

Consultor de empresas alemán (nacido en 1958)

Burkhard Schwenker (nacido el 20 de abril de 1958) es un consultor empresarial alemán . Fue director ejecutivo de Roland Berger (entonces llamada Roland Berger Strategy Consultants) desde 2003 hasta julio de 2010, cuando fue nombrado director del consejo de supervisión de la firma. Volvió a ser director ejecutivo desde mayo de 2013 hasta julio de 2014, ^{[2] [3]} después de que su sucesor/antecesor Martin C. Wittig dimitiera por motivos de salud. ^{[4] [5]} Volvió a ser presidente del consejo de supervisión hasta que fue nombrado presidente del consejo asesor de Roland Berger en julio de 2015.

Schwenker es vicepresidente de Atlantik-Brücke y forma parte del consejo asesor de ZEIT-Stiftung . ^[6]

Educación y carrera

Burkhard Schwenker estudió matemáticas y economía en la Universidad de Bielefeld . Comenzó su carrera profesional como asistente del consejo de administración de Papierwerke Waldhof-Aschaffenburg AG (PWA). Tras doctorarse en economía, en 1989 pasó a formar parte de la empresa Roland Berger Strategy Consultants y fue elegido socio en 1992. ^{[1] [7]}

En 1994, asumió la dirección del Centro de Excelencia en Desarrollo Corporativo. En 1998, dirigió las negociaciones para la compra de Roland Berger Strategy Consultants por parte de la dirección, entre Deutsche Bank y los socios de la empresa. En 2003, Schwenker fue nombrado jefe del Comité Ejecutivo de Roland Berger, nombramiento que fue renovado por un nuevo mandato por los socios en 2006. ^{[7] [8]} En julio de 2010, fue nombrado presidente del Consejo de Supervisión. Después de que su sucesor, Martin C. Wittig , se retirara por razones de salud el 4 de mayo de 2013, Schwenker reanudó sus responsabilidades como director general ^[3] , hasta que Charles-Edouard Bouée fue nombrado director general por los socios. Schwenker regresó entonces a su puesto como jefe del consejo de supervisión hasta 2015. ^[6]

En 2008 fue nombrado profesor honorario de la Leipzig Graduate School of Management (HHL). ^{[9] [10]} En la HHL, Schwenker enseña gestión estratégica ^[11] con un enfoque en organización, estrategia y transformación corporativa. ^[12] Junto con Torsten Wulf, Burkhard Schwenker ha sido el Director Académico del Centro de Planificación de Escenarios de la escuela desde 2009. ^{[13] [14] [15]}

Además, hasta 2014 fue miembro de la junta directiva de la Asociación Académica Alemana para la Investigación Empresarial (Verband der deutschen Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, VHB) y actualmente es vicepresidente de la junta de amigos de la VHB. ^[16] Es miembro del Consejo Universitario de la Universidad Técnica Bergakademie Freiberg. Además, es administrador de la Universidad Internacional de Dresde y de la EBS Universität für Wirtschaft und Recht (Universidad de Negocios y Derecho). Burkhard Schwenker también es miembro visitante de la Saïd Business School de la Universidad de Oxford. ^[17]

En julio de 2017, Schwenker fue nombrado director del consejo asesor de la recién creada Universidad de Logística de Kühne . ^{[18] [19]}

Cuando en 2010 Burkhard Schwenker pasó a formar parte del Consejo de Supervisión de Roland Berger Strategy Consultants, creó un moderado revuelo al escribir una carta de despedida al personal de la empresa en la que reflexionaba críticamente sobre su tiempo como director ejecutivo de la empresa. ^{[20] [21]}

Además, Schwenker es el iniciador de Best of European Business .

Burkhard Schwenker está casado y tiene tres hijos. Vive en Hamburgo.

Membresías de la junta directiva

Schwenker es miembro de los consejos de supervisión de la Hamburger Sparkasse , ^[22] del Aeropuerto de Hamburgo ^[23] y está en el consejo de accionistas del banco privado MM Warburg & Co. ^[24] En mayo de 2017 fue nombrado presidente del consejo asesor de Hensoldt GmbH por el Ministerio Federal de Economía . ^[25]

Schwenker forma parte del consejo asesor de una variedad de empresas emergentes, incluida FreightHub, una empresa de transporte totalmente digital con sede en Berlín , Alemania. ^[26]

Compromiso sociopolítico

Además de sus funciones como presidente del consejo asesor de Roland Berger, Burkhard Schwenker participa en diversas iniciativas y organizaciones. El 1 de septiembre de 2010, Burkhard Schwenker se convirtió en director de la Fundación Roland Berger. ^[1] Cada año, la fundación otorga becas a jóvenes desfavorecidos. Además, Schwenker apoya a la "Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU)", la rama alemana de la FCEM internacional , y su proyecto clave centrado en la promoción de una mayor presencia de mujeres en los consejos de administración. ^{[27] [28]} Desde 2015 forma parte del consejo asesor de la fundación benéfica ZEIT-Stiftung . ^[29]

Es vicepresidente de Atlantik Brücke eV ^[30] . Como vicepresidente de Atlantik-Brücke trabaja para fortalecer las relaciones germano-estadounidenses. ^[31] Dentro de Atlantik-Brücke también está a cargo del grupo de trabajo sobre política exterior y de seguridad. ^[32]

Schwenker es presidente de la junta directiva de la Orquesta Sinfónica de Hamburgo. ^[33]

En noviembre de 2011, Burkhard Schwenker fue miembro de un jurado de 21 personas que, en cooperación con la revista alemana Wirtschaftswoche, seleccionó a las 60 personas más importantes que impulsan la llamada Energiewende (" transición energética ") del país. ^[34]

Schwenker es el patrocinador del proyecto de libro «Soldados judíos – Resistencia judía». En su opinión, el libro ofrece experiencias históricas que podrían ser la base de la educación en una comunidad europea de valores compartidos. ^[35]

Es miembro del Senado o del Consejo de Administración de las siguientes instituciones: la Academia Nacional de Ciencias e Ingeniería de Alemania ( acatech ); el Centro de Ética Global de Wittenberg eV; la Wertekommission – Initiative wertebewusste Führung (Comisión de Valores para la Iniciativa de Gestión Basada en Valores); la Stiftung Initiative Wertestipendium (Fundación para la Fundación de Becas de Valores); el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) y la Fundación "Lebendige Stadt" ("Ciudad Vibrante"). ^{[17] [36]} También fue uno de los fideicomisarios de berufundfamilie GmbH, una iniciativa de la fundación sin fines de lucro Hertie, ^[37] así como de Wertekommission eV ^[38]

Es miembro de "Wissensfabrik – Unternehmen für Deutschland" y presidente del jurado que concede el premio de los fundadores Weconomy. ^[39]

Schwenker es muy activo en el ámbito de la ayuda a los refugiados. Como presidente de la Fundación Roland Berger contribuyó de forma sustancial al estudio de investigación "Die Flüchtlingskrise als Chance" (La crisis de refugiados y sus oportunidades). ^{[40] [41]} Además, decidió patrocinar a un refugiado de Afganistán . ^[42]

Compromiso europeo

Como directivo europeo, el profesor Schwenker es un experto en economía muy consultado en los medios nacionales e internacionales. Además de sus publicaciones sobre áreas profesionales como la estrategia , la organización y la gestión del cambio , Burkhard Schwenker también puede ser considerado un promotor de un enfoque de gestión sostenible, orientado al valor y a escala europea. Como director del consejo de supervisión de Roland Berger Strategy Consultants (la única consultoría activa a nivel mundial con sede en Europa ), Schwenker ha defendido durante años una Europa más segura de sí misma en su papel de iniciador y miembro del jurado de "Best of European Business". ^[43] Este premio reconoce a las empresas europeas y recompensa su éxito económico.

Además, Burkhard Schwenker actúa como asesor de la Fundación Roland Berger para la gestión empresarial europea. ^[44] También escribe y debate sobre temas europeos como autor invitado de varias revistas de negocios. ^[45]

Publicaciones seleccionadas

Burkhard Schwenker es autor de numerosas publicaciones, incluidos varios libros sobre temas relacionados con la economía y la gestión. En noviembre de 2012, publicó un libro sobre liderazgo, llamado Gute Führung / Sobre la buena gestión . "El ciclo de vida corporativo" es un ensayo de Burkhard Schwenker que incluye entrevistas con Franz Fehrenbach, Jürgen Hambrecht, Wolfgang Reitzle y Alexander Rittweger. ^{[46] [ se necesita una fuente no primaria ]} En febrero de 2011, publicó Europa führt! Plädoyer für ein erfolgreiches Managementmodell ( ¡Europa muestra el camino! El caso de un modelo de gestión superior ). Este libro, publicado como parte de la serie rethink:CEO, trata sobre el "Erfolgsmodell Europa" (La historia de éxito de Europa ). A ojos de Schwenker, este enfoque de gestión europeo basado en la coherencia, las fortalezas locales, la cooperación global y la orientación social y sostenible es la contraparte exitosa del estilo de liderazgo estadounidense. ^{[47] [ se necesita una fuente no primaria ]}

Bibliografía ^[48]

• Schwenker, B. / B. Dauner-Lieb (2017), Gute Strategie: Der Ungewissheit ofensiv begegnen ; Campus Verlag; ISBN  978-3-593-50767-5
• Schwenker, B. / T. Wulf (2013), Planificación estratégica basada en escenarios: desarrollo de estrategias en un mundo incierto  ; Berlín y Heidelberg: Springer; ISBN 978-3-658-02874-9 
• Schwenker, B. / T. Clark (2013), El potencial oculto de Europa: cómo el "viejo continente" podría convertirse en una nueva superpotencia ; A&C Black Business Information and Development ISBN 978-1-40819-22-83 
• Schwenker, B. / M. Müller-Dofel (2012), Gute Führung – Über den Lebenszyklus von Unternehmen ; Colonia: BrunoMedia; ISBN 3943442004 
• Schwenker, B. (2011), Re:Think CEO 4. ¡Europa toma la iniciativa! Defender una gestión exitosa (resumen; en alemán), título original: Europa führt! Plädoyer für ein erfolgreiches Managementmodell ; Colonia: BrunoMedia; ISBN 978-3-9814012-6-4 
• Schwenker, B. (2009), Gestión entre estrategia y finanzas: las cuatro estaciones de los negocios; Berlín / Heidelberg: Springer; ISBN 978-3-540-85274-2 
• Schwenker, B. (2008), Re:Think CEO 1. Pensar en estrategia – liderar con valentía (resumen; en alemán), título original: Re:Think CEO 1. Strategisch denken – Mutiger führen ; Colonia: BrunoMedia; ISBN 978-3-9811506-6-7 
• Schwenker, B. / Spremann, K. (2007), Gestión entre estrategia y finanzas: las cuatro estaciones de los negocios (resumen; en alemán), título original: Unternehmerisches Denken zwischen Strategie und Finanzen: Die vier Jahreszeiten der Unternehmung ; Berlín: Springer; ISBN 978-3-540-75950-8 . 
• Schwenker, B. / Bötzel, S. (2006), En el camino hacia el crecimiento: lograr éxito a través de la expansión y el aumento de la eficiencia (resumen; en alemán), título original: Auf Wachstumskurs : Erfolg durch Expansion und Effizienzsteigerung ; Berlín / Heidelberg / Nueva York: Springer; ISBN 978-3-540-26755-3 
• Schwenker, B. (1989), Proveedores de servicios competitivos: dinámica del mercado y directrices de desarrollo estratégico (resumen; en alemán), título original: Dienstleistungsunternehmen im Wettbewerb: Marktdynamik und strategische Entwicklungslinien ; Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag;
• Burkhard Schwenker, Mario Müller-Dofel: Gute Führung – Über den Lebenszyklus von Unternehmen . BrunoMedia, Colonia 2012, ISBN 3943442004 . 

Referencias

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3. Klesse, Hans-Jürgen (6 de mayo de 2013). "Kommentar: Roland Berger: Führungswechsel in schwierigen Zeiten" [Comentario: Roland Berger: Cambio de liderazgo en tiempos difíciles]. Wirtschafts Woche (en alemán) . Consultado el 6 de octubre de 2015 .
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6. "Prof. Dr. Burkhard Schwenker". El Correo Huffington . Archivado desde el original el 7 de septiembre de 2017 . Consultado el 5 de noviembre de 2017 .
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8. "Prof. Dr. Burkhard Schwenker | Consejo de administración | Dirección de la empresa | Empresa | Consultores de estrategia". Archivado desde el original el 19 de diciembre de 2010. Consultado el 15 de marzo de 2011 ., perfil corporativo en el sitio web de la empresa
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