Blackpool Teaching Hospitals NHS Foundation Trust es un NHS Foundation Trust que brinda servicios de salud en North Lancashire , Inglaterra. Dirige el Blackpool Victoria Hospital , que es un gran hospital de cuidados intensivos muy concurrido; dos hospitales comunitarios más pequeños: Clifton Hospital y Fleetwood Hospital; el Servicio Nacional de Ojo Artificial; Centro de desarrollo infantil Blenheim House y servicios de salud comunitarios para North Lancashire.
La organización obtuvo el estatus de Foundation Trust en 2007 como Blackpool, Fylde and Wyre Hospitals NHS Foundation Trust.
En 2017, el fideicomiso estableció una empresa subsidiaria, BFW Management Ltd (que opera como Atlas), a la que se transfirieron 150 empleados de propiedades e instalaciones. La empresa a partir de 2019 emplea a más de 200 personas. La intención era lograr beneficios del IVA, así como ahorros en las facturas salariales, mediante la contratación de nuevo personal con contratos menos costosos fuera del NHS. Los beneficios del IVA surgen porque los fideicomisos del NHS sólo pueden reclamar la devolución del IVA sobre un pequeño subconjunto de bienes y servicios que compran. La Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido de 1994 proporciona un mecanismo a través del cual los fideicomisos del NHS pueden calificar para reembolsos por servicios contratados. [1]
En 2021, Trish Armstrong-Child, ex directora ejecutiva de Southport y Ormskirk Hospital NHS Trust, fue nombrada directora ejecutiva.
En diciembre de 2013, el Trust fue uno de los trece fideicomisos hospitalarios nombrados por el Dr. Foster Intelligence por tener puntuaciones de indicadores de mortalidad más altas de lo esperado para el período comprendido entre abril de 2012 y marzo de 2013 en su Guía de hospitales de 2013. [2]
El Trust registró un déficit de £0,5 millones en 2012-13, pero predijo un superávit de £3,2 millones en 2013-14. [3] En 2013/14, el fideicomiso registró un déficit de £12,4 millones y un gasto de £15,3 millones en personal temporal. [4]
The Trust contribuyó decisivamente a diseñar y poner a prueba un plan de atención médica en 2015 para brindar a los jóvenes que padecen diabetes un "manual" de atención individualizada, para que el personal docente de la escuela conozca su condición. [5]
Fue nombrado por el Health Service Journal como uno de los cien principales fideicomisos del NHS para trabajar en 2015. En ese momento tenía 5738 empleados equivalentes a tiempo completo y una tasa de ausencia por enfermedad del 4,33%. El 62% del personal lo recomienda como lugar de tratamiento y el 62% lo recomienda como lugar de trabajo. [6]
En febrero de 2016, el fideicomiso tuvo el peor desempeño en Inglaterra frente al objetivo de cuatro horas en los departamentos de emergencia con un desempeño del 63% frente al objetivo del 95%. [7] Los tiempos de entrega de los paramédicos al personal de urgencias también fueron muy pobres, con una "enfermera de pasillo" designada empleada para atender a los pacientes para los que no había camas disponibles. [8] En marzo de 2018, todavía tenía el peor desempeño en Inglaterra, con solo el 48,3% de los pacientes en la sala de urgencias principal atendidos dentro de las 4 horas, y 62 esperando más de 12 horas desde la decisión de admitir hasta el ingreso real en una sala. [9] En diciembre de 2019, fue el segundo fideicomiso con peor desempeño en Inglaterra, con solo el 44,2% visto en 4 horas. [10]
La mala calidad de las notas de los pacientes, la gestión de registros y el intercambio de información en el fideicomiso ha sido citada por los forenses en al menos cinco investigaciones entre 2016 y 2019 y ha sido planteada por la Comisión de Calidad de la Atención . Hay un registro electrónico del paciente en el departamento de emergencias, proporcionado por IMS MAXIMS , y se pretende implementarlo en el resto del hospital cuando haya fondos disponibles. [11]
En 2022, el departamento de maternidad, que sufría graves problemas de personal, recibió un aviso de advertencia de la Comisión de Calidad de la Atención cuando encontraron mujeres esperando hasta cinco días para inducir el parto. [12]