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James R. Bailey

James Russell Bailey es un académico de negocios estadounidense que es profesor de administración y miembro del profesorado Hochberg de Desarrollo de Liderazgo en la Universidad George Washington y miembro del Centro de Desarrollo de Gestión de la London Business School . [2] Fue cofundador de la Academy of Management Learning and Education y fue su editor en jefe. [3] Es fundador y editor en jefe de Lessons on Leadership , una revista en línea. Bailey es conocido por su trabajo sobre liderazgo efectivo, cambio organizacional y ética y educación empresarial. [4] Bailey es miembro del Consorcio para la Investigación sobre Inteligencia Emocional en las Organizaciones. [5] Fue uno de los primeros académicos en escribir sobre el trabajo remoto y sus efectos en la economía y en la vida urbana estadounidense y el centro de la ciudad, argumentando que los humanos no están predispuestos a trabajar desde casa. [6] Bailey también escribió sobre la resistencia de la fuerza laboral a regresar a la oficina, [7] [8] y sobre la pandemia de Covid-19 y sus ramificaciones sociales, económicas, mentales y emocionales. [9]

Biografía

Bailey nació de Buck y Mary Bailey. [10] Completó una licenciatura en la Eastern Illinois University en 1984. Bailey obtuvo una maestría (1988) y un doctorado (1991) en la Washington University en St. Louis . [4] Recibió el premio a la excelencia en la enseñanza. [10] Su disertación se tituló Determinantes individuales y situacionales de la toma de decisiones: el papel de la necesidad de cognición y el modo de respuesta . El asesor de doctorado de Bailey fue Michael Strube. [10] [11]

De 1988 a 1991, Bailey trabajó como instructor en la Universidad de Washington, St. Louis . De 1991 a 1999, Bailey trabajó en la Universidad de Rutgers , primero como profesor asistente (1991-1997) y luego como decano asociado (1997-1999). Fue miembro del Centro de Desarrollo Gerencial de la London Business School de 2006 a 2011. Bailey fue profesor asociado en la Escuela de Negocios de GWU de 1999 a 2004, y ha sido profesor titular desde 2004 y miembro de GWU en el Instituto de Políticas Públicas desde 2021. Fue presidente del departamento de administración de GWU de 2008 a 2011. [11] [ fuente no primaria necesaria ] Es miembro del consejo asesor ejecutivo del Centro de Liderazgo Social. [1]

Premios y honores

Publicaciones seleccionadas

Libros de texto editados

Artículos de revistas

Referencias

  1. ^ ab "Consejo Asesor Ejecutivo - Centro de Liderazgo Social".
  2. ^ Deb, Sopan (12 de enero de 2024). "En Sam's Club, un humano ya no revisará tu recibo en la puerta". The New York Times . ISSN  0362-4331 . Consultado el 3 de julio de 2024 .
  3. ^ Lewicki, Roy J. (junio de 2004). "Del editor". Academy of Management Learning & Education . 3 (2): 137–138. doi :10.5465/amle.2004.13500542. ISSN  1537-260X.
  4. ^ ab "James R. Bailey". GW Business . Universidad George Washington . Consultado el 10 de diciembre de 2021 .
  5. ^ "James R. Bailey - Miembro del Consorcio de Inteligencia Emocional". www.eiconsortium.org .
  6. ^ "Comentario: Los 'Homeros' están creando un centro urbano sin alma". Fortune .
  7. ^ Bailey, James R.; Rehman, Scheherazade (14 de febrero de 2022). "Cómo superar la resistencia al regreso a la oficina". Harvard Business Review . ISSN  0017-8012.
  8. ^ "Por qué los trabajadores deben regresar". www.hrreporter.com . Consultado el 3 de julio de 2024 ."No volver a la oficina va a tener un profundo impacto en la calidad, la vitalidad y la cultura de las zonas céntricas de las grandes ciudades metropolitanas", afirma.
  9. ^ James R. Bailey, Scheherazade Rehman y Anthony Silard (23 de diciembre de 2022). "Podemos superar el legado de trauma colectivo de la COVID". The Hill .
  10. ^ abc Bailey, James Russell (1991). Determinantes individuales y situacionales de la toma de decisiones: el papel de la necesidad de cognición y el modo de respuesta (tesis doctoral). Universidad de Washington en St. Louis. OCLC  25419086.
  11. ^ desde "james_bailey_cv_jan_2024". business.gwu.edu .
  12. ^ McKenna, Bernard; Rooney, David (abril de 2009). "Revisión del Manual de sabiduría organizacional y gerencial ". Estudios organizacionales . 30 (4): 447–449. doi :10.1177/01708406090300040702. S2CID  143380590.
  13. ^ Lougen, Colleen (invierno de 2008). "Revisión de la Enciclopedia Internacional de Estudios Organizacionales". Referencia y Servicios al Usuario Quarterly . 48 (2): 200–201. doi : 10.5860/rusq.48n2.200 . JSTOR  20865055.

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