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Asociación de Relaciones Laborales y de Empleo

La Asociación de Relaciones Laborales y de Empleo ( LERA , por sus siglas en inglés) fue fundada en 1947 como la Asociación de Investigación de Relaciones Industriales. LERA es una organización para profesionales en relaciones industriales y recursos humanos . Con sede en la Escuela de Relaciones Laborales y de Empleo de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign , la organización tiene más de 3000 miembros a nivel nacional y en sus capítulos locales. LERA es una organización sin fines de lucro y no partidista que recluta a sus miembros de las filas del mundo académico, la gerencia, los trabajadores y los "neutrales" (árbitros y mediadores).

Los miembros de LERA son profesionales en las áreas de investigación académica y educación, compensación y beneficios , recursos humanos, derecho laboral y de empleo, recursos laborales y de gestión, mercados laborales y economía, políticas públicas, capacitación y desarrollo, y administración y organización sindical. La directora ejecutiva de LERA es Emily Smith. Entre los ex presidentes de LERA se incluyen John T. Dunlop , George Shultz y Ray Marshall , todos ellos que luego se desempeñaron como Secretarios de Trabajo de los EE. UU.

LERA fomenta la investigación en todas las áreas del campo del trabajo, el empleo, el lugar de trabajo, la organización de empleadores y empleados, el empleo y las relaciones laborales, los recursos humanos, los mercados laborales, la seguridad del ingreso y las dimensiones internacionales de todas estas áreas. La organización adopta un enfoque multidisciplinario e incluye académicos de varias disciplinas, incluidas las relaciones industriales, la historia, la economía, la ciencia política, la psicología, la sociología, el derecho, la gestión, los estudios laborales y otros.

LERA promueve el debate pleno y el intercambio de ideas entre todos sus grupos de interés (académicos, laborales, empresariales, neutrales y gubernamentales) sobre la planificación, el desarrollo y los resultados de la investigación en estos campos, así como su aplicación útil tanto en la práctica como en las políticas.

LERA también difunde las últimas investigaciones, los desafíos en el campo y las mejores prácticas a investigadores, profesionales y el público, mediante la celebración de reuniones, la producción de materiales y publicaciones.

La asociación no asume ninguna posición partidista en cuestiones de política en estos campos, sino que es un foro abierto que respeta todas las opiniones y perspectivas. La asociación apoya los derechos humanos y de los trabajadores fundamentales en el lugar de trabajo y apoya el derecho de los empleados, los empleadores y sus organizaciones a organizarse.

Historia

La organización fue fundada como la Asociación de Investigación de Relaciones Industriales por economistas laborales en la era posterior a la Segunda Guerra Mundial, quienes sintieron la necesidad de ampliar los debates que se estaban llevando a cabo en torno a las cuestiones laborales. Durante los primeros 52 años de la organización, la IRRA tuvo su sede en la Universidad de Wisconsin, Madison. En 1999, la organización trasladó su sede al campus de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign, y Paula Wells se convirtió en la directora ejecutiva. La organización fue invitada a hacer del Instituto de Relaciones Laborales e Industriales de la Universidad de Illinois su sede, que más tarde se conocería como la Escuela de Relaciones Laborales y de Empleo en 2006, con el expresidente de la LERA, Joel Cutcher-Gershenfeld, como su primer decano. La propia LERA cambió su propio nombre a Asociación de Relaciones Laborales y de Empleo en 2005, en respuesta a muchos cambios que se estaban produciendo en el campo, pasando de las relaciones industriales al campo de las relaciones laborales y de empleo. [1]

Presidentes anteriores

Editores

Secretarios-tesoreros

Miembros fundadores

Miembros fundadores (afiliación en el momento en que se convirtió en miembro)

Red de investigación sobre políticas de empleo

En la reunión anual de enero de 2011, LERA lanzó la Red de Investigación de Políticas de Empleo (EPRN). Originalmente consistía de unos 100 investigadores (economistas; investigadores de gestión, recursos humanos y relaciones laborales; abogados, historiadores y sociólogos) de 30 universidades, incluidas California-Berkeley , Columbia , Cornell , Illinois, Massachusetts (varios campus), MIT , Michigan, Michigan State , Northeastern , Rutgers , Stanford y UCLA , así como universidades de Canadá y el Reino Unido. En marzo de 2011, la primera cohorte de estudiantes de doctorado del MIT y Cornell se unió a EPRN como investigadores estudiantes de posgrado patrocinados por investigadores de EPRN. Al 1 de mayo de 2011, había 125 investigadores de EPRN de 50 universidades.

EPRN recibió financiación inicial de la Fundación Rockefeller y la Fundación Russell Sage . El investigador principal de EPRN es Thomas A. Kochan , profesor de Gestión George Maverick Bunker en la Escuela de Gestión Sloan del MIT y codirector tanto del Centro de Trabajo del MIT como del Instituto de Investigación sobre el Trabajo y el Empleo.

EPRN es un repositorio de investigación sobre empleo y un espacio de colaboración virtual cuya misión es reemplazar la ideología y la retórica partidista con hechos e investigación objetiva basada en evidencia en los debates sobre el empleo, el trabajo y la mano de obra en los Estados Unidos. El objetivo de EPRN es proporcionar datos, investigaciones, propuestas de políticas y razonamientos para mejorar las leyes, políticas y prácticas laborales nacionales y estatales. En última instancia, EPRN, al cumplir su misión, significa contribuir a una vida más saludable y productiva de los trabajadores estadounidenses y sus familias, promover la prosperidad económica general y permitir que la nación compita con éxito en la economía global. Al igual que LERA, su organización matriz, EPRN es una organización sin fines de lucro y no partidista.

EPRN divide el gran tema del empleo y el trabajo en 15 temas y grupos de investigación de 20 a 40 investigadores:

Publicaciones

LERA publica una serie de informes de investigación y libros, así como un volumen anual de investigación, actas anuales de reuniones de LERA, un boletín distribuido electrónicamente y un directorio de miembros en línea. También publica la revista semestral Perspectives on Work . La Sección de Derecho Laboral y de Empleo de LERA también publica un boletín electrónico trimestral.

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Administración y organización

Personal administrativo y directores

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Afiliación

Los miembros de la organización de LERA incluyen sindicatos, escuelas de administración, universidades, escuelas y departamentos académicos, bufetes de abogados e institutos. Los miembros individuales provienen de las filas académicas, laborales, gerenciales y neutrales. La organización brinda desarrollo profesional para profesionales de recursos humanos, miembros de sindicatos, gerentes corporativos y sin fines de lucro; empleados del gobierno nacional, estatal y local; árbitros y mediadores; abogados laborales y otros.

LERA se reúne cada año en mayo/junio (Reunión Anual de LERA) y participa con 18 sesiones (Reunión LERA@ASSA) como parte de las Asociaciones de Ciencias Sociales Aliadas la primera semana de enero de cada año.

En 2018, LERA celebró su 70.° Reunión Anual en Baltimore, Maryland, en el Hilton Baltimore, del 14 al 17 de junio de 2018. Nuestra 71.° Reunión Anual, del 13 al 16 de junio de 2019, se llevará a cabo en Cleveland, Ohio, en el Westin Cleveland Downtown. [5]

Premios

LERA ofrece una serie de premios, reconocimientos y becas cada año. Su premio más prestigioso es el John T. Dunlop Scholar Award. Se otorgan dos premios Dunlop Scholar Awards cada año. Uno se otorga al académico que realiza la mejor contribución a la investigación internacional y/o comparativa sobre trabajo y empleo. Un segundo premio reconoce a un académico por una investigación que aborda un problema de relaciones industriales/empleo de importancia nacional en los Estados Unidos . Otros premios incluyen:

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Véase también

Referencias

  1. ^ "Historia".
  2. ^ "Publicaciones".
  3. ^ "Publicaciones".
  4. ^ "Contacto".
  5. ^ "Membresía".
  6. ^ "Premios LERA".