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Subsidio por carestía de vida

La asignación por carestía de vida (DA) es un cálculo basado en la inflación que se paga a los funcionarios gubernamentales y a los empleados de los trabajadores del sector público. Los empleados de las unidades del sector público también son empleados gubernamentales, pero no funcionarios públicos. Algunos empleados del sector privado y funcionarios públicos son pensionistas en la India .

La asignación por carestía de vida se calcula como un porcentaje del salario básico de un ciudadano indio para mitigar el impacto de la inflación en las personas. Los ciudadanos indios pueden recibir un salario básico o una pensión que luego se complementa con una asignación para la vivienda o por carestía de vida, o ambas. Las pautas que rigen la asignación por carestía de vida varían según el lugar donde se viva. La asignación por carestía de vida es una asignación totalmente imponible.

Los dos tipos de Subsidio por Carestía son:

Historia

El subsidio por carestía de vida se introdujo después de la Segunda Guerra Mundial y se lo conocía entonces como "subsidio por alimentos caros". El "subsidio por textiles antiguos" también se introdujo en 1947, aunque se revisó y se reintrodujo en 1953 como "subsidio por textiles revisado". [1] Inicialmente, el subsidio por carestía de vida se concedió en respuesta a la demanda de los empleados de una revisión salarial. Más tarde se vinculó al índice de precios al consumidor . En el pasado, se han constituido varios comités para examinar la cuestión del pago del subsidio por carestía de vida a los empleados del Gobierno central.
La 3.ª Comisión Central de Pagos recomendó el pago del subsidio por carestía de vida siempre que el IPC aumentara 8 puntos por encima del índice de 200 (con una base de 1960 = 100). El grado de neutralización concedido a partir del 1 de enero de 1973 oscilaba entre el 100% y el 35%.
La 4.ª Comisión Central de Pagos recomendó la concesión del subsidio por carestía de vida sobre un " sistema de porcentaje " del salario básico (1986). También recomendó el pago del subsidio por carestía de vida dos veces al año; el 1 de enero y el 1 de julio. Cada cuota de la DA se calcularía con referencia al aumento porcentual del promedio de 12 meses del Índice de Precios al Consumidor de toda la India (base 1960). El grado de neutralización oscilaba ahora entre el 100% y el 65%.
La 5.ª Comisión Central de Pagos examinó la cuestión de la neutralización diferencial y la consideró una injusticia para los altos funcionarios y recomendó una neutralización uniforme del 100% para los empleados de todos los niveles. [2] La Comisión había sugerido que la asignación por carestía de vida se convirtiera en pago por carestía cada vez que el costo de vida aumentara en un 50% por encima del nivel base. [3]
La 6.ª Comisión Central de Pagos recomendó revisar el año base del Índice de Precios al Consumidor (IPC) con la mayor frecuencia posible. También cambió el año base para el cálculo de la DA a 2001 (año base 2001=100) [3]

Hoja de cálculo

La fórmula para calcular la prestación por carestía de vida para los empleados del gobierno central a partir del 1 de enero de 2006 es:

Subsidio por carestía %= {(Promedio del IPCAI (año base 2001=100) de los últimos 12 meses – 115,77)/115,77}*100

En octubre de 2021, el gobierno revisó el año base del Índice de Precios al Consumidor para Trabajadores Industriales (IPC-IW) de 2001 a 2016. [4] Se definió un factor de vinculación de 2,88 para convertir la nueva serie con la base 2016=100 a la serie anterior con la base 2001=100. Con base en esto, el DA se calcula actualmente con la siguiente fórmula

DA = (A – 261,4)*100/(261,4) Donde A = Promedio del IPC-IW (base 2016=100) de los últimos 12 meses x factor de vinculación de 2,88 [5]

La fórmula para calcular el subsidio por carestía de vida para los empleados del sector público central a partir del 1 de enero de 2007 es:

Subsidio por carestía %= {(Promedio del IPCAI (año base 2001=100) de los últimos 3 meses - 126,33)/126,33}*100

Subsidio por carestía de vida con efecto a partir de enero o julio de un año en particular en el futuro, una vez que el Gobierno publique el AICPI(IW) para un mes en particular, mientras que para los empleados del PSU lo declara trimestralmente el DPE (Departamento de Empresas Públicas).

A partir del 1 de enero de 1996, se concede la prestación por carestía de vida para compensar los aumentos de precios a los que se refieren las escalas salariales revisadas. Esta prestación se revisará dos veces al año, el 1 de enero y el 1 de julio.

La siguiente tabla muestra el índice de precios al consumidor de toda la India desde el 1 de enero de 2006 con el año base 2001=100 [6]

La tasa DA para trabajadores industriales (desde el 1 de enero de 2007 con año base 2001=100) para el tercer trimestre (oct-dic) de 2015 se ha declarado en 107,9% y la del cuarto trimestre (ene-mar) de 2016 es 112,40%.

Las recomendaciones de la 5.ª Comisión de Remuneraciones se implementaron a partir del 1 de enero de 1996 y, en consecuencia, la tasa de DA, que entró en vigencia a partir del 1 de enero de 1996, pasó a ser 0. Además, en 1994, el Gobierno central fusionó el 50% de la Subvención por Carestía de Vida (DA) con el salario básico a partir del 1 de abril de 2004 y la Subvención por Carestía de Vida continuó calculándose con referencia al Índice de Precios al Consumidor de Trabajadores Industriales de toda la India (AICPI-IW) promedio al 1 de enero de 1996 de 306,33 sin cambiar la base del índice como consecuencia de la fusión. En consecuencia, la Subvención por Carestía de Vida (DA) que se menciona en la tabla siguiente se sancionó desde el 1 de julio de 2004 hasta el 1 de julio de 2007. [30]

La tasa DA aplicable después de la implementación de las recomendaciones de la 6.ª Comisión de Pagos con vigencia a partir del 1 de enero de 2006 se muestra en la siguiente tabla:

La tasa DA aplicable después de la implementación de las recomendaciones de la 7.ª Comisión de Pagos con vigencia a partir del 1 de enero de 2016 se muestra en la siguiente tabla:

Trabajadores de los medios impresos

Para los trabajadores de los medios impresos, el Gobierno de la India ha notificado una fórmula DA en la Gaceta Nº 2532(E) del 11 de noviembre de 2011, según lo recomendado por la Junta de Salarios de Majithia para Periodistas y No Periodistas. La mencionada fórmula notificada en la Gaceta fue posteriormente confirmada por la Corte Suprema de la India mediante su sentencia dictada el 7 de febrero de 2014. La Corte Suprema de la India confirmó las recomendaciones como "revisadas y determinadas" por el Juez (retirado) Majithia. Mientras que 115,76 es la base y el divisor para el personal del Gobierno central, para los empleados que dependen de la Junta de Salarios de Majithia se había recomendado 167 como base y divisor. El mencionado 167 es el promedio de 12 meses del 1 de julio de 2009 al 30 de junio de 2010.

El promedio para el período DA actual de enero a diciembre de 2017 es 274, que es el promedio de 12 meses del AICPI-IW del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2016. El cálculo DA para enero de 2017 a junio de 2017 es 274 menos 167 * salario básico y el resultado dividido por 167. Puntos totales 107.

7ª Comisión de Pagos

Tasa de subsidio por carestía aplicable después de la implementación de las recomendaciones de la 7.ª Comisión de Salarios con vigencia a partir del 1 de enero de 2016, como se muestra en la tabla anterior. En consecuencia, la Autoridad Nodal del Departamento de Gastos del Ministerio de Finanzas ha emitido el Memorándum de Oficina que se muestra a continuación:

Jubilados

Tanto a los pensionistas como a sus familias se les concede la DA y esta continúa después de volver a trabajar con el Gobierno de la India o los gobiernos estatales , una empresa del sector público , organismos autónomos o un organismo local; es decir, se permite la DA además del salario fijo del beneficiario o "escala de tiempo". En otros casos de reempleo, el acceso a la DA está sujeto al límite de los emolumentos percibidos por última vez.

No se permite la DA durante la estancia del pensionista en el extranjero si éste trabaja. Los pensionistas extranjeros pueden acceder a ella mientras el beneficiario no esté empleado.

Desde el 1 de octubre de 1984, los jubilados perciben la DA en un porcentaje determinado de la pensión básica. Este porcentaje se calcula sobre la pensión original sin conmutaciones. Desde el 1 de julio de 1986, el porcentaje se revisa cada seis meses en función del índice del coste de la vida .

Referencias

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Calculadora DA para empleados de PSU Calculadora DA para empleados de CG

Intervalo de tiempo para la revisión de la indemnización por carestía

¡Confirmado! DA/DR de julio de 2019: aumento del 5 % en el 7.º CPC DA @ 17 % y aumento del 10 % en el 6.º CPC DA @ 164 %

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