Arnnon Geshuri (nacido en 1969 o 1970 [1] ) es un ejecutivo corporativo estadounidense . Fue vicepresidente de recursos humanos en Tesla, Inc. de 2009 a 2017, director senior de recursos humanos y dotación de personal en Google de 2004 a 2009, y vicepresidente de operaciones de personal y director de dotación de personal global en E-Trade Financial Corporation alrededor de 2002. En 2023 será director de personal de Teladoc Health . [2]
En enero de 2016, formó parte brevemente del consejo de administración de la Fundación Wikimedia antes de dimitir después de que surgiera oposición debido a su participación en una colusión anticompetitiva de empleadores en Silicon Valley .
Geshuri nació en 1969 o 1970. [1] Su padre, Yosef Geshuri, es psicólogo clínico con un doctorado. en psicología . [1] En los primeros años de vida de Arnnon Geshuri, su padre trabajó en la Universidad Estatal del Noroeste de Missouri en Maryville, Missouri , y asistió a la escuela primaria allí en la universidad hasta el quinto o sexto grado. [1] En 1980 su familia se mudó a Porterville, California , un pequeño pueblo en el Valle de San Joaquín , en el centro de California , donde asistió a la escuela secundaria y a un colegio comunitario. Tiene un hermano menor, Oren, y una hermana mayor, Dorrit, quienes también se graduaron con títulos universitarios. Geshuri fue descrito en un artículo de un periódico local como un amante de Porterville y feliz de haber crecido en un pueblo pequeño, diciendo: "Estoy orgulloso de donde vengo". [1] Dijo que durante la escuela secundaria ya había planeado trabajar para una gran empresa, diciendo que estaba "interesado en cómo trabaja la gente y cómo funcionan las grandes corporaciones", por lo que "quería trabajar en una gran corporación y comprender el comportamiento humano". en el ámbito corporativo". [1]
El nombre de su esposa es Rebecca Geshuri. Se casaron en 1997 o 1998. [1]
Geshuri se graduó de Monache High School en 1987 y de Porterville College en 1989. [1] Recibió una licenciatura en psicología de la Universidad de California, Irvine , y una maestría en psicología industrial y organizacional de la Universidad Estatal de San José . [1] [3]
Geshuri fue vicepresidente de operaciones de personal y director de dotación de personal global en E-Trade Financial Corporation . [4] También trabajó en Applied Materials (un importante proveedor de equipos y servicios para la fabricación de alta tecnología ), fue consultor de eficacia organizacional para New United Motors Manufacturing, Inc. (una empresa conjunta de fabricación de automóviles de General Motors y Toyota que fue adquirida por Tesla en 2010 para convertirse en Tesla Factory ), y en 2002 cofundó ACI Technical (Analytical and Control Instrumentation Technical Services, una startup para análisis de calidad de agua y gas con sede en Edenvale, Gauteng , Sudáfrica ). [3] [5] [6]
Fue director senior de recursos humanos y dotación de personal en Google , [4] [7] donde trabajó de 2004 a 2009 [8] y supervisó todos los aspectos de la contratación. [3] [4] Mientras trabajaba en Google, Geshuri estuvo involucrado en actividades que más tarde se convirtieron en el tema del caso de litigio antimonopolio de empleados de alta tecnología que resultó en un acuerdo de $415 millones pagado por Adobe , Apple , Google e Intel . [9] En un incidente, después de escuchar una queja de Steve Jobs de Apple, Geshuri le dijo al presidente de Google, Eric Schmidt, que un reclutador de Google que había intentado contratar a un empleado de Apple sería "despedido dentro de una hora" de la acción, de conformidad con a lo que Schmidt llamó "una política de no reclutar a Apple". [10] Geshuri dijo que tales despidos se estaban produciendo "cada seis meses aproximadamente", a pesar de los esfuerzos para asegurarse de que los reclutadores estuvieran al tanto de la política. [10] Geshuri mantuvo lo que llamó una "lista de No llamar" de empresas en las que Google evitaría contratar. [11]
Fue vicepresidente de recursos humanos en Tesla Inc. [4] desde noviembre de 2009. Geshuri dijo que la compañía estaba comprometida a traer empleos de fabricación "de regreso a California". [8] [12] En 2015, Geshuri lideró una ola de contrataciones para Tesla. [13] Geshuri puso énfasis en contratar veteranos militares en grandes cantidades. [14] [15] Dejó Tesla en mayo de 2017, y Tesla dijo que "tomaría un breve descanso antes de pasar a un nuevo esfuerzo". [dieciséis]
Más tarde se convirtió en director de personal de Livongo Health , cargo que mantuvo cuando Teladoc Health asumió el control y todavía ocupaba ese puesto a finales de 2023. [2]
Geshuri fue nombrado miembro del consejo de administración de la Fundación Wikimedia en enero de 2016 por un período de dos años. [4] Tras la controversia entre los voluntarios de Wikimedia, incluida una petición de " censura ", debido a su participación histórica en la colusión sobre las prácticas de reclutamiento en las corporaciones de Silicon Valley que resultó en un procesamiento por parte del Departamento de Justicia de los EE. UU. , Geshuri renunció. [9] [17] [18] [19]
