Age Concern es el título utilizado por varias organizaciones benéficas ( ONG ) específicamente preocupadas por las necesidades e intereses de todas las personas mayores (definidas como aquellas mayores de 50 años) con sede principalmente en los cuatro países del Reino Unido . [1]
Además de brindar apoyo práctico a las personas, Age Concern realiza campañas sobre temas como la discriminación por edad y las pensiones , e influye en la opinión pública y las políticas gubernamentales sobre las personas mayores.
Se han establecido numerosas organizaciones Age Concern en todo el Reino Unido, que trabajan a nivel nacional y local. A nivel nacional, cuatro organizaciones Age Concern [2] cubrían Inglaterra, Escocia , Gales e Irlanda del Norte . Las preocupaciones locales sobre la edad varían desde pequeños grupos de aldeas hasta organizaciones de todo el condado. En Inglaterra, más de 370 organizaciones benéficas individuales eran miembros de una federación nacional. [3] Aunque cada una era una organización benéfica registrada por separado que trabajaba bajo la bandera Age Concern, la federación permitió a los miembros colaborar a nivel local, regional y nacional, para compartir recursos, experiencia e influencia.
También existen organizaciones similares en Nueva Zelanda , España , Ucrania y otros lugares bajo banderas similares.
Hubo una fusión de Age Concern England y Help the Aged , y algo más tarde, Age UK asumió el papel de rostro nacional de preocupación por las personas mayores en el Reino Unido, y varias organizaciones locales también adoptaron el nuevo nombre, pero muchas organizaciones locales continuó operando como Age Concerns local. Uno de ellos fue Age Concern Manchester, [4] [5] y otros ejemplos son Age Concern Luton [6] y Age Concern Central Lancashire. [7]
Los orígenes de Age Concern se encuentran en el Reino Unido y se remontan a la comprensión en ese país de los efectos de la Segunda Guerra Mundial en las personas mayores ; La dislocación y ruptura de la vida familiar derivada del servicio militar obligatorio llevó a reconocer que las leyes existentes para los pobres no proporcionaban un apoyo eficaz a las personas mayores separadas de las redes de apoyo familiar.
En 1940, se formó el Comité de Bienestar de las Personas Mayores (OPWC), presidido por Eleanor Rathbone , como foro de discusión entre el gobierno y las organizaciones voluntarias. OPWC era un subcomité de la Sociedad de Servicios Personales de Liverpool (PSS). En 1944, el comité cambió su nombre por el de Comité Nacional de Bienestar de las Personas Mayores (NOPWC) y asumió la responsabilidad de coordinar las actividades de numerosos OPWC locales.
A partir de la década de 1950, NOPWC accedió a fondos gubernamentales y locales asociados con el desarrollo del estado de bienestar de posguerra , para brindar servicios a los comités locales y capacitación a los guardianes de los hogares de ancianos.
En 1968, Denise Newman lo tuvo claro. El entonces presidente del consejo de NOPW, una organización financiada dentro del gobierno y dirigida por grandes que no rinden cuentas, no era una voz eficaz para las necesidades de las personas mayores. En ese momento, la financiación asignada por el gobierno a través del Departamento de Servicios Sociales era de 40.000 libras esterlinas al año.
Un problema fue que el ministro responsable (Dick Crossman) no estaba en posición política de garantizar que, en caso de que el grupo rompiera con el gobierno, los fondos pasarían naturalmente a la nueva entidad. Así que fue la asunción de este riesgo de financiación lo que inicialmente marcó a Age Concern como parte de una nueva forma de abordar lo que podría verse como un ejercicio caritativo apoyado por el gobierno. En segundo lugar, tras establecerse con éxito en sus instalaciones y conservar su subvención de 40.000 libras esterlinas, Newman insistió en que el director general recién nombrado fuera asalariado y, por tanto, responsable. Este fue el primer nombramiento asalariado de un alto ejecutivo de una organización benéfica en el Reino Unido.
En 1971, bajo la nueva dirección de David Hobman , la NOPWC cambió su nombre público a Age Concern y se separó del gobierno y del Consejo Nacional de Servicio Social , ahora NCVO . Lo hizo al mismo tiempo que lanzaba un "manifiesto por la vejez" y se establecía a nivel nacional como un organismo de lobby y una organización que se dedicaba a la prestación y mejora de servicios, la capacitación y la investigación.
Entre los directores de Age Concern England se encuentran David Hobman , la baronesa Greengross y Gordon Lishman , el actual director general.
En 1986, Age Concern estableció un Instituto de Gerontología en el King's College de Londres, en el que incorporó su propia Unidad de Investigación Age Concern.
El 30 de mayo de 2006, Age Concern lanzó Heyday , marcando el lanzamiento realizando la encuesta más grande del Reino Unido , preguntando a 10 millones de personas nacidas en las décadas de 1940 y 1950 sus opiniones sobre temas como la discriminación por edad , las pensiones y la salud.
Heyday se lanzó como una organización de membresía sin fines de lucro para personas que planean jubilarse o están en proceso de jubilación. Heyday ofreció a sus miembros acceso a asesoramiento de expertos sobre finanzas, trabajo, jubilación y salud, además de ponerlos en contacto entre sí, por una pequeña suscripción anual.
Con objetivos ambiciosos de membresía, Heyday resultó ser un ejercicio costoso y controvertido dentro de la Age Concern Federation. Debido a una aceptación de membresía inferior a la esperada, Age Concern reestructuró el plan Heyday para hacer frente al bajo nivel de actividad.
Poco después de que un informe de la Comisión de Caridad hiciera varias recomendaciones, [8] Heyday anunció que el plan se cerraría el 31 de marzo de 2009, señalando que Heyday mantendría una presencia en el sitio web de Age Concern. [9]
La organización benéfica encargó a Sir Christopher Kelly que investigara el proyecto. Su informe de 2009 concluyó que Age Concern había perdido más de £22 millones en la empresa. [10]
En mayo de 2008, Age Concern England y Help the Aged anunciaron planes para fusionar las dos organizaciones benéficas. [11] Tras la consulta, esto se confirmó en septiembre, cuando Dianne Jeffrey fue confirmada como nueva presidenta del consejo de administración. [12]
Tom Wright CBE , actualmente director ejecutivo de VisitBritain y administrador del Museo Imperial de la Guerra, fue nombrado director ejecutivo de la nueva organización benéfica en noviembre de 2008. [13]
La organización benéfica fusionada, ahora conocida como Age UK , se formó el 1 de abril de 2009 y lanzó un importante ejercicio de marca en abril de 2010, con Brian Cox , Ian McKellen y Eleanor Bron en la primera campaña televisiva de la organización benéfica. [ cita necesaria ]
Sin embargo, muchas de las organizaciones benéficas individuales de Age Concern consideraron inaceptables los términos de la fusión y siguen siendo independientes y no tienen conexión con Age UK. Los ejemplos incluyen Age Concern Luton, [6] Age Concern Eastbourne [14] y Age Concern Central Lancashire. [7]
Apogeo:
Organizaciones de International Age Concern: