Age Concern es el lema utilizado por varias organizaciones benéficas ( ONG ) específicamente interesadas en las necesidades e intereses de todas las personas mayores (definidas como aquellas mayores de 50 años) con sede principalmente en los cuatro países del Reino Unido . [1]
Además de brindar apoyo práctico a las personas, Age Concern realiza campañas sobre temas como la discriminación por edad y las pensiones e influye en la opinión pública y en las políticas gubernamentales sobre las personas mayores.
En todo el Reino Unido se han creado numerosas organizaciones de Age Concern que trabajan a nivel nacional y local. A nivel nacional, cuatro organizaciones de Age Concern [2] abarcaban Inglaterra, Escocia , Gales e Irlanda del Norte . Las organizaciones de Age Concern locales varían desde pequeños grupos de pueblos hasta organizaciones de todo el condado. En Inglaterra, más de 370 de las organizaciones benéficas individuales eran miembros de una federación nacional. [3] Aunque cada una era una organización benéfica registrada por separado que trabajaba bajo la bandera de Age Concern, la federación permitía a los miembros colaborar a nivel local, regional y nacional, para compartir recursos, experiencia e influencia.
También existen organizaciones similares en Nueva Zelanda , España , Ucrania y otros lugares bajo banderas similares.
Hubo una fusión de Age Concern England y Help the Aged , y un poco más tarde Age UK asumió el manto de la cara nacional de la preocupación por las personas mayores en el Reino Unido, y varias organizaciones locales también adoptaron el nuevo nombre, pero muchas organizaciones locales continuaron operando como Age Concerns locales. Una de ellas fue Age Concern Manchester, [4] [5] y otros ejemplos son Age Concern Luton [6] y Age Concern Central Lancashire. [7]
Los orígenes de Age Concern se encuentran en el Reino Unido y se remontan a la comprensión en ese país de los efectos de la Segunda Guerra Mundial sobre las personas mayores ; la dislocación y la ruptura de la vida familiar como consecuencia del servicio militar obligatorio llevaron a reconocer que las leyes de pobres existentes no proporcionaban un apoyo efectivo a las personas mayores separadas de las redes de apoyo familiar.
En 1940, se formó el Comité de Bienestar de las Personas Mayores (OPWC), presidido por Eleanor Rathbone , como foro de debate entre el gobierno y las organizaciones voluntarias. El OPWC era un subcomité de la Sociedad de Servicios Personales de Liverpool (PSS). En 1944, el comité cambió su nombre a Comité Nacional de Bienestar de las Personas Mayores (NOPWC) y asumió la responsabilidad de coordinar las actividades de numerosos OPWC locales.
A partir de la década de 1950, NOPWC accedió a fondos gubernamentales y locales asociados con el desarrollo de la posguerra del estado de bienestar , para brindar servicios a comités locales y capacitación a directores de hogares de ancianos.
En 1968, Denise Newman tuvo claro que la entonces presidenta del consejo de la NOPW, una organización financiada por el gobierno y dirigida por magnates irresponsables, no era una voz eficaz en defensa de las necesidades de los ancianos. En aquel momento, la financiación asignada por el gobierno a través del Departamento de Servicios Sociales era de 40.000 libras al año.
Un problema era que el ministro responsable (Dick Crossman) no estaba en posición política de garantizar que, en caso de que el grupo rompiera con el gobierno, los fondos irían naturalmente a parar a la nueva entidad. Así que fue la asunción de este riesgo de financiación lo que inicialmente marcó a Age Concern como parte de una nueva forma de abordar lo que podría verse como un ejercicio caritativo apoyado por el gobierno. En segundo lugar, tras haber logrado establecerse con éxito en sus instalaciones y haber conservado su subvención de 40.000 libras, Newman insistió en que el nuevo director ejecutivo fuera asalariado y, por lo tanto, responsable. Este fue el primer nombramiento asalariado del alto ejecutivo de una organización benéfica en el Reino Unido.
En 1971, bajo la nueva dirección de David Hobman , la NOPWC cambió su nombre público a Age Concern y se separó del gobierno y del Consejo Nacional de Servicio Social , actualmente NCVO . Lo hizo al mismo tiempo que lanzaba un "manifiesto para la vejez" y se establecía a nivel nacional como un organismo de presión, así como una organización que se dedicaba a la prestación y mejora de servicios, la formación y la investigación.
Los directores de Age Concern England incluyen a David Hobman , la baronesa Greengross y Gordon Lishman , el actual director general.
En 1986, Age Concern estableció un Instituto de Gerontología en el King's College de Londres, al que incorporó su propia Unidad de Investigación Age Concern.
El 30 de mayo de 2006, Age Concern lanzó Heyday , celebrando el lanzamiento con la realización de la encuesta más grande del Reino Unido , preguntando a 10 millones de personas nacidas en los años 1940 y 1950 sobre sus opiniones sobre temas como el edadismo , las pensiones y la salud.
Heyday se creó como una organización sin fines de lucro para personas que planean jubilarse o que ya lo están. Heyday ofrecía a sus miembros acceso a asesoramiento de expertos sobre finanzas, trabajo, jubilación y salud, además de ponerlos en contacto entre sí por una pequeña suscripción anual.
Con objetivos ambiciosos de afiliación, Heyday resultó ser un ejercicio costoso y controvertido dentro de la Age Concern Federation. Debido a que la aceptación de afiliación fue menor a la esperada, Age Concern reestructuró el programa Heyday para hacer frente al bajo nivel de actividad.
Poco después de que un informe de la Charity Commission hiciera varias recomendaciones, [8] Heyday anunció que el plan cerraría el 31 de marzo de 2009, y señaló que Heyday mantendría una presencia en el sitio web de Age Concern. [9]
La organización benéfica encargó a Sir Christopher Kelly que investigara el proyecto. Su informe de 2009 concluyó que Age Concern había perdido más de 22 millones de libras en la operación. [10]
En mayo de 2008, Age Concern England y Help the Aged anunciaron planes para que las dos organizaciones benéficas se fusionaran. [11] Después de una consulta, esto se confirmó en septiembre, cuando Dianne Jeffrey fue confirmada como la nueva presidenta de los fideicomisarios. [12]
Tom Wright CBE , actualmente director ejecutivo de VisitBritain y fideicomisario del Museo Imperial de la Guerra, fue nombrado director ejecutivo de la nueva organización benéfica en noviembre de 2008. [13]
La organización benéfica fusionada, ahora conocida como Age UK , se formó el 1 de abril de 2009 y lanzó un importante ejercicio de marca en abril de 2010, presentando a Brian Cox , Ian McKellen y Eleanor Bron en la primera campaña televisiva de la organización benéfica. [ cita requerida ]
Sin embargo, muchas de las organizaciones benéficas de Age Concern consideraron inaceptables los términos de la fusión y siguen siendo independientes y no tienen ninguna conexión con Age UK. Algunos ejemplos son Age Concern Luton [6] , Age Concern Eastbourne [14] y Age Concern Central Lancashire [7] .
Apogeo:
Organizaciones internacionales de Age Concern: