Edward Francis Diener (25 de julio de 1946 - 27 de abril de 2021) fue un psicólogo y autor estadounidense. Diener fue profesor de psicología en la Universidad de Utah y en la Universidad de Virginia , y profesor emérito distinguido Joseph R. Smiley en la Universidad de Illinois, así como científico senior de la Organización Gallup . Se destaca por sus investigaciones durante los últimos treinta años [1] [2] [3] sobre la felicidad , incluido el trabajo sobre las influencias del temperamento y la personalidad en el bienestar , las teorías del bienestar, los ingresos y el bienestar, las influencias culturales en bienestar y la medición del bienestar. [4] Como se muestra en Google Scholar en abril de 2021, las publicaciones de Diener han sido citadas más de 257.000 veces.
Por sus investigaciones fundamentales sobre el tema, Diener fue apodado Dr. Felicidad . [5] Los investigadores con los que ha trabajado incluyen a Daniel Kahneman y Martin Seligman .
Diener nació en 1946 en Glendale, California , y creció en una granja en el Valle de San Joaquín de California.
Asistió a la escuela secundaria San Joaquin Memorial en Fresno. Y posteriormente recibió su licenciatura en psicología en 1968 de la Universidad Estatal de California y un doctorado. en psicología de la Universidad de Washington en 1974. Fue profesor en la Universidad de Illinois durante 34 años, retirándose en 2008 de la docencia activa. [6]
Ocupó la cátedra Smiley como Profesor Distinguido de Psicología Joseph R. Smiley en la Universidad de Illinois . En 2010 recibió doctorados honoris causa de la Universidad Libre de Berlín y del Eureka College . Ganó el premio al científico distinguido de la Sociedad Internacional para Estudios de Calidad de Vida , así como el premio Jack Block por sus destacadas contribuciones a la psicología de la personalidad.
En 2015 reanudó la docencia, comenzando como profesor de psicología tanto en la Universidad de Virginia como en la Universidad de Utah. [7] [ verificación fallida ]
Carol, la esposa de Diener, es psicóloga forense (tanto psicóloga clínica como abogada). Sus hijas Marissa y Mary Beth son psicólogas, al igual que su hijo, Robert.
Diener murió el 27 de abril de 2021 en Salt Lake City, Utah . [8]
Diener, también conocido como Dr. Happiness, es uno de los investigadores líderes en el campo del bienestar subjetivo. Bienestar subjetivo (BS), como señalan Diener et al. lo definen, es cómo las personas evalúan sus vidas, tanto en el momento como durante períodos más largos, como el año pasado. Estas evaluaciones incluyen las reacciones emocionales de las personas ante los acontecimientos, sus estados de ánimo y los juicios que se forman sobre su satisfacción con la vida, su realización y su satisfacción con ámbitos como el matrimonio y el trabajo. [9]
En 2002, Diener realizó un estudio en la Universidad de Illinois con Martin Seligman , encontrando que "las características más destacadas compartidas por el 10% de los estudiantes con los niveles más altos de felicidad y los menores signos de depresión eran sus fuertes vínculos con amigos y familiares". y compromiso de pasar tiempo con ellos." [4] Diener ha dicho: "Es importante trabajar las habilidades sociales, los vínculos interpersonales estrechos y el apoyo social para ser feliz". [4]
Diener ha descubierto que las correlaciones entre el BS y la extraversión y el neuroticismo son más fuertes que las correlaciones con cualquier predictor demográfico o circunstancia importante de la vida que se haya estudiado de este modo. [10] Un aspecto de las diferencias individuales en el bienestar en el que se ha centrado su investigación sobre la personalidad y el BS es la teoría de la reactividad emocional/recompensa. Diener descubrió que existen razones para un mayor BS entre los extrovertidos más allá del hecho de que pasan más tiempo con otros, una hipótesis popularizada por otros investigadores. Encontró que el sistema de recompensa más activo en los extrovertidos tiene una influencia mayor que el aspecto social o no social de una situación. [11] Esto es evidente en su investigación que muestra que el placer de una situación es un factor más importante que el aspecto social o no social para determinar el disfrute de los extrovertidos. Sus estudios longitudinales revelan que los extrovertidos son más felices ya sea que vivan solos o con otros, trabajen en entornos laborales sociales o no sociales y vivan en grandes ciudades o áreas rurales. [12]
Diener propuso que la felicidad tiene beneficios más allá de "sentirse bien". En un artículo publicado en 2011, Diener y Chan revisaron ocho tipos de evidencia que respaldan una relación causal entre el BS y la salud y la longevidad. Después de examinar los resultados de estudios longitudinales, metanálisis, experimentos con animales, experimentos con humanos y cuasiexperimentos naturales, Diener y Chan concluyeron que la evidencia respalda abrumadoramente el argumento de que un alto BS causa una mejor salud y longevidad (Diener y Chan, 2011). [13] Diener también resumió las vías a través de las cuales la felicidad afecta la salud y la longevidad. Entre los cuales se encuentran la influencia del SWB en los procesos fisiológicos subyacentes a la salud y la enfermedad, en la práctica de buenos comportamientos de salud y en las relaciones sociales satisfactorias. Mientras tanto, Diener y sus colegas demostraron que un mayor BS conduce a mayores ingresos, mejor desempeño laboral, más creatividad y productividad. También ilustraron que la felicidad produce un mayor autocontrol, más conductas prosociales y relaciones sociales de mayor calidad (DeNeve, Diener, Tay y Xuereb, 2013). [14] En resumen, la felicidad es funcional.
A pesar de las ventajas de la felicidad para el funcionamiento, una línea de investigación de Diener se refiere a la pregunta "¿puede la gente ser demasiado feliz?". Utilizando grandes datos de encuestas y datos longitudinales, Diener y sus colegas demostraron que demasiada felicidad podría ser perjudicial para los ingresos, la educación y la participación política (Oishi, Diener y Lucas, 2007). [15] Las personas más exitosas en términos de estas tres variables son aquellas que experimentan niveles de felicidad de moderados a altos, pero no una felicidad extremadamente alta. Sin embargo, las personas más felices tienen más éxito en términos de relaciones cercanas y trabajo voluntario.
La teoría tradicional de la adaptación del bienestar sugiere que las personas tienen un punto de referencia predeterminado para la felicidad (Brickman y Campbell, 1971). [16] Cualquier acontecimiento de la vida, positivo o negativo, sólo puede tener influencias transitorias en el BS. La investigación de Diener cuestionó la teoría al demostrar que las personas no se adaptan completamente a todos los eventos. Algunos eventos o circunstancias poderosas pueden cambiar los puntos de ajuste emocionales de las personas (Diener, Lucas y Scollon, 2006). [17] En particular, las personas que pierden a sus cónyuges o empleos no pueden recuperarse completamente muchos años después de los acontecimientos (Lucas, Clark, Georgellis y Diener, 2004). [18] El descubrimiento tiene profundas implicaciones. En primer lugar, explica las enormes diferencias de BS entre naciones de todo el mundo (Diener, Tay y Oishi, 2013). [19] En segundo lugar, arroja luz sobre la posibilidad de que las intervenciones, tanto a nivel individual como social, produzcan aumentos duraderos en la felicidad. Diener y sus colegas también descubrieron diferencias individuales en la adaptación. Por ejemplo, algunas personas se adaptan rápidamente a la alegría del matrimonio, mientras que otras experimentan un efecto duradero en su BS.
Utilizando datos longitudinales de más de 100 países, Diener y sus colegas demostraron que los países ricos son en general más felices que los países pobres (Diener, Tay y Oishi, 2013). [19] Además, la satisfacción con la vida en la mayoría de los países aumenta a medida que se vuelven más ricos con el tiempo. Diener identificó tres factores que influyen en la relación entre ingresos y BS. Es decir, el aumento del ingreso probablemente resulta en un mayor BS cuando conduce a un mayor optimismo, satisfacción financiera y prosperidad material del hogar entre los ciudadanos. Además, Diener y sus colegas investigaron la relación entre los ingresos y diferentes elementos del BS. Ilustraron que los ingresos tienen una influencia más fuerte en la evaluación que las personas hacen de sus vidas que las emociones positivas o negativas que experimentan a lo largo del tiempo (Diener, Kahneman, Tov y Arora, 2010). [20] El estudio señala la necesidad de evaluar diferentes elementos del BS por separado en lugar de tratar la felicidad como una entidad única.
En los últimos años, Diener realizó importantes estudios sobre el papel de la cultura a la hora de explicar las diferencias internacionales del BS. Un hallazgo importante es que los predictores del BS pueden diferir entre culturas (Tov y Diener, 2007). [21] Por ejemplo, la asociación entre autoestima y satisfacción con la vida es mucho más fuerte en la cultura individualista que en la cultura colectivista (Diener y Diener, 1995; Oishi, Diener, Lucas y Suh, 1999). [22] [23] Diener y sus colegas también descubrieron un efecto de congruencia cultural tal que las personas son más felices si sus características coinciden con las normas culturales (Fulmer et al., 2010). [24] Por ejemplo, las personas religiosas son mucho más felices que las personas no religiosas en naciones o regiones muy religiosas, pero esa diferencia desaparece en naciones o regiones no religiosas (Diener, Tay y Myers, 2011). [25] Finalmente, Diener investigó las diferencias de BS entre los países ricos. Comparó las puntuaciones de BS de Dinamarca y Estados Unidos y descubrió el “efecto danés”: la gente en Dinamarca es en general más feliz que la de Estados Unidos a pesar de ingresos similares porque los ciudadanos más pobres de Dinamarca están más satisfechos con sus vidas que los más pobres. en Estados Unidos (Biswas-Diener, Vitterso y Diener, 2010). [26]
Junto con sus colegas, Diener desarrolló tres escalas que ayudan a los científicos a evaluar el bienestar. La Escala de Satisfacción con la Vida (SWLS) mide juicios cognitivos globales de satisfacción con la propia vida (Diener, Emmons, Larsen y Griffin, 1985). [27] El artículo original ha sido citado más de 7.400 veces y la SWLS se ha convertido en la escala más utilizada para evaluar la satisfacción con la vida. La Escala de Experiencia Positiva y Negativa (SPANE) evalúa la frecuencia con la que uno experimenta una variedad de emociones positivas y negativas. La Flourishing Scale (FS) mide el éxito autopercibido en áreas importantes de la vida, como las relaciones, la autoestima y el optimismo (Diener et al., 2009). [28]
En 2012, Diener recibió el premio a la carrera de toda una vida de científico distinguido otorgado por la Asociación Estadounidense de Psicología. En 2013, Diener recibió el premio William James Lifetime Achievement Award de la Asociación de Ciencias Psicológicas. Diener fundó una nueva revista, Perspectives on Psychological Science, que se ha convertido en una de las más aclamadas y leídas en este campo. Fue uno de los editores fundadores del Journal of Happiness Studies . Diener tiene más de 257.000 citas en Google Scholar (28 de abril de 2021). Diener publicó 340 libros y artículos. Tiene varios artículos en el Psychoological Bulletin, varios artículos de American Psychologist, 12 publicaciones en Psychology Science y más de 57 publicaciones en el Journal of Personality and Social Psychology. Fue autor de tres libros y editó siete más. En colaboración con la organización de encuestas Gallup, Diener realizó la primera encuesta mundial jamás realizada, incluyendo 155 naciones y que representan el 99 por ciento de la población del planeta. Más que cualquier otro científico, Diener estudió a las personas más pobres del mundo, incluidos grupos como las personas sin hogar y los que viven en barrios marginales como en Calcuta. En esta investigación ha descubierto cómo algunas personas pueden lograr un bienestar positivo en circunstancias extremas, por ejemplo a través de sus relaciones y su espiritualidad. En reconocimiento a sus contribuciones científicas, Ed Diener ocupó una cátedra subvencionada en su universidad, la Cátedra Distinguida de Psicología Joseph R. Smiley. Recibió el Premio al Científico Distinguido de la Asociación Estadounidense de Psicología y la Sociedad Internacional de Estudios de Calidad de Vida, y el premio al psicólogo de personalidad destacado (el "Premio Jack Block") de la División 8 de la APA, la Sociedad de Personalidad y Psicología Social. Diener tiene varios doctorados honoris causa a su nombre, fue miembro de cinco sociedades científicas y ha sido el foco de muchos artículos de medios populares, desde Newsweek hasta el Wall Street Journal y Reader's Digest. En marzo de 2017, el emir de Dubai , jeque Mohammed bin Rashid Al Maktoum, nombró a Diener presidente inaugural del Consejo de la Felicidad Personal, un subcomité del Consejo Mundial de la Felicidad . [29] [30]
Diener propuso que las naciones recopilen datos sobre el bienestar subjetivo y psicológico de los ciudadanos para ayudar en las discusiones políticas. En 2004, Diener escribió junto con Martin Seligman un influyente artículo, Más allá del dinero: hacia una economía de bienestar, argumentando que los indicadores de bienestar complementarían las medidas económicas, educativas y otras medidas nacionales para proporcionar a los responsables políticos y a los líderes información importante. [31] La idea es que debido a que el bienestar subjetivo se ve afectado por muchos aspectos de la calidad de vida en las sociedades, las medidas de bienestar subjetivo podrían usarse para examinar quién y en qué regiones de las naciones las personas estaban prosperando versus sufriendo. El hallazgo de que el bienestar subjetivo es beneficioso para resultados como la salud, la longevidad, las relaciones sociales y la productividad laboral añadió fuerza a la propuesta. La idea de cuentas nacionales de bienestar ha tenido cierto éxito. El Reino Unido adoptó medidas de bienestar basadas en una directiva de David Cameron, el Primer Ministro. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico emitió directrices en 2013 para las cuentas nacionales de bienestar subjetivo, y varias naciones están recopilando actualmente esos datos.
Los Diener y sus colegas desarrollaron un programa para aumentar el bienestar, un curso de habilidades psicosociales de 10 semanas llamado Noba Well-Being. El programa incluye varios tipos de habilidades, por ejemplo, sociabilidad positiva, comprensión de valores y fortalezas, sueño y ejercicio, y afrontamiento del estrés y eventos difíciles. Estudios de ensayos controlados aleatorios con estudiantes universitarios, voluntarios adultos y personas mayores han demostrado que Noba Well-Being aumenta el bienestar, por ejemplo, la satisfacción con la vida, la autoestima, los sentimientos de significado y propósitos, y reduce los sentimientos crónicos de malestar. . También se ha descubierto que reduce los días de enfermedad, aumenta los niveles de actividad física y mejora el funcionamiento cognitivo. El programa se puede entregar de varias maneras: a través de un sitio web, mediante una aplicación o escrito en formato de lápiz y papel. El programa es fácil de implementar, relativamente económico, requiere solo una breve capacitación para que los líderes lo implementen e incluye diversas habilidades psicosociales como atención plena, interacciones sociales positivas y un sueño reparador adecuado. Noba Well-Being puede ser utilizado de forma individual o en grupos (por ejemplo, en clubes, dormitorios, unidades de negocio, etc.).
En 2013, Diener y su esposa Carol (también psicóloga) lanzaron el Proyecto Noba. Con el apoyo de su Fondo de Educación Diener, el proyecto tenía como objetivo reducir los costos financieros para los estudiantes de psicología proporcionando alternativas de libros de texto en línea disponibles gratuitamente. [32] Los Diener reclutaron a sus amigos y colegas (como Elizabeth Loftus , Ap Dijksterhuis y Roy Baumeister ) para escribir capítulos sobre sus áreas de especialización, y el proyecto los recopiló en un conjunto de libros de texto multimedia que están disponibles gratuitamente y personalizables por instructores. Con el tiempo, el proyecto comenzó a ofrecer versiones impresas de libros de texto seleccionados y personalizados.