El hecho de tener beneficios no quiere decir que la empresa vaya bien.Cuando la situación es a la inversa, está destruyendo valor y agotando sus recursos.El EVA es un sistema de incentivos para alinear a los empleados y accionistas.Me interesa que el empleado esté satisfecho y maximize su ROA personal.EVA da unos criterios para ayudar a asignar los recursos de capital.A largo plazo hay una comunión de intereses entre accionistas y los demás stakeholders.
