Organización de empresas

La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.La departamentalización es la agrupación de actividades y personas en departamentos que permite, al menos en teoría, las organizaciones crezcan en un grado indeterminado.Una perspectiva histórica sobre la administración proporciona un contexto o entorno en el cual se pueden interpretar las oportunidades y los problemas actuales.Sin embargo, el estudio de la historia no implica simplemente arreglar los acontecimientos por orden cronológico.Significa desarrollar y comprender el impacto de las fuerzas sociales sobre las organizaciones.