Mochila austriaca

El economía y política laboral, el término mochila austriaca hace referencia al mecanismo instaurado en 2003 en la legislación laboral de Austria relativo a la indemnización por despido, según el cual las empresas están obligadas a imponer periódicamente una parte del salario bruto en un fondo individual a cada trabajador.Ese fondo se va acumulando individualmente a lo largo de la vida laboral.Si el empleado es despedido, la empresa no tiene que pagar ninguna indemnización y el trabajador puede retirar el fondo acumulado.[1]​ En Austria, hasta 2003, la indemnización por despido se fijaba como en otros varios países, en función creciente del número de años trabajado en una empresa.En ese año se aprobó una reforma que cambio drásticamente el sistema al eliminar las indemnizaciones por despido pagadas por la empresa y a cambio se fijó la obligación de las mismas de dotar anualmente un fondo individual de ahorro en la que las empresas deben ingresar un porcentaje del salario.