La Ley de Igualdad de Salario de 1963 (en inglés: The Equal Pay Act of 1963 ) es una ley laboral de Estados Unidos que modifica la Fair Labor Standards Act, y cuyo objetivo es abolir la disparidad en los salarios a causa del sexo de las personas.

Fue promulgada el 10 de junio de 1963, por John F. Kennedy como parte de su Programa New Frontier.

[1]​ Al promulgar la ley, el Congreso de los Estados Unidos expresó que la discriminación basada en el sexo:[2]​ Entre otras disposiciones, la ley establece que: