Hartmann es también profesora de investigación en la Universidad George Washington y editora del periódico Journal of Women, Politics & Policy.

Asistió a la Universidad de Yale, allí obtuvo el grado en economía en 1972 y un doctorado en la misma materia en 1974.

[4]​[5]​ Hartmann cree que la participación de las mujeres en la economía se divide en dos mitades: trabajo por salario y cuidado familiar.

[6]​ Hartmann sostiene que el progreso del empleo de las mujeres ha aumentado significativamente durante las últimas cinco décadas.

La Seguridad Social en Estados Unidos ofrece muchas ventajas y desventajas para las mujeres, según los estudios de Hartmann.

[7]​ Hartmann reconoce la brecha salarial de género en todos los grupos raciales y étnicos.

Los trabajadores hispanos tienen ingresos semanales medios más bajos que los trabajadores blancos, negros y asiáticos, el más bajo de cualquier raza o grupo étnico de los que se tienen datos.

Sin embargo, señala que debido a las diferencias entre hombres y mujeres profundamente arraigadas en determinadas culturas, este objetivo puede tardar décadas en alcanzarse.

Las mujeres casadas deben realizar tareas domésticas para sus maridos y, por lo tanto, los hombres se benefician, tanto al ganar salarios más altos como al no tener que participar en las tareas domésticas.

Por lo tanto, es en una sociedad capitalista donde tiene sentido que la gente menosprecie a las mujeres como emocionales o irracionales, considerándolas "dependientes".

Las mujeres se enfrentan a un doble vínculo en muchos aspectos de la sociedad, pero en particular en la economía.

[10]​ Hartmann añade que, aunque la participación de una pareja en el trabajo fuera del hogar se ha vuelto más equitativa en los últimos treinta años, la participación de la pareja en las tareas domésticas apenas ha cambiado.

Para progresar en el ámbito del trabajo doméstico, la familia debe ser entendida no solo como una unidad de ascendencia común, sino también como un lugar donde se resuelven los conflictos de producción y redistribución.

Los conflictos de redistribución tienen que ver con cómo se debe gastar el dinero y quién decidirá sobre ello.

En 1994, ganó el premio MacArthur Fellowship Award, una subvención de cinco años de la Fundación MacArthur que se otorga a personas que muestran una creatividad excepcional para sus investigaciones y la perspectiva más avanzada sobre el futuro, por su trabajo sobre las mujeres y la economía.