En algunos casos el consultor tiene que viajar al extranjero, por lo que los proyectos se alargan o posponen para distintas fechas, debido a la distancia y a la estancia.
)[3][4] Sin embargo, consultores con mayor experiencia laboral contratan a una persona que brinde apoyo administrativo para trabajar con ellos, mientras no se encuentran obteniendo el beneficio de ahorrarse tiempo y dinero y no estar preocupados por estar fuera de la oficina y perder consumidores.
Por lo que según Eileen Figure Sandlin (2011) esto puede significar la diferencia entre el éxito y el fracaso, entre obtener más clientes o constantemente perderlos.
En otras palabras, el consultor puede tomar medidas drásticas sin tener la preocupación sobre la cultura corporativa, la moral del empleado u otros obstáculos que se interpongan en el desarrollo de una organización.
Sin embargo, según Eileen Figure Sandlin (2011) este campo se relaciona con: