El empleado generalmente retiene su salario y otros derechos laborales de su organización principal, pero trabajan estrechamente dentro de la otra organización para brindar capacitación y compartir experiencias.
[2][3] Esto no debe confundirse con el trabajo temporal.
El término se usa principalmente en inglés británico, pero es un tipo de inhibición frecuente también en organizaciones internacionales.
[4] Por ejemplo, los estadísticos del Servicio de Estadística del Gobierno pueden ser asignados a la organización benéfica Full Fact, para verificar las estadísticas presentadas en campañas políticas y los medios de comunicación.
[5] En las fuerzas armadas, un oficial de intercambio es un oficial comisionado en las fuerzas armadas de un país que es enviado temporalmente a una unidad de las fuerzas armadas de otro país o a otra rama de las fuerzas armadas de su propio país.