El acoso académico se cree que es común, pero no ha sido recibido con mucha atención por los investigadores como en otros contextos.
En redes sociales se está empezando recientemente a exteriorizar el acoso académico anónimamente.
[5] Los profesores sin plazo definido dependen en mayor medida e improvisan normas que determinan grados y retención de trabajo.
[6] El acoso en los lugares de trabajo ha sido descrito como algo más sutil que usual.
Sus destinatarios pueden ser objetivo de indeseados contactos físicos, violencia, lenguaje fuertemente obsceno, ser menospreciado entre sus colegas y tener dificultades cuando se busca la promoción.
Gunsalus describe que el problema tanto como” baja incidencia, alta gravedad” es análogo a la investigación de mala conducta.