La sociología de la valoración (a veces "estudios de valoración") es un área de estudio emergente que se centra en las herramientas, modelos, procesos, políticas, diferencias culturales y otros insumos y resultados de la valoración .
El área tiene fuertes vínculos tanto con la sociología económica , la antropología económica, la contabilidad social y otras investigaciones contables críticas. La sociología ha tenido un interés de larga data en el valor y los valores, lo que naturalmente alimenta un examen de las herramientas y procesos de valoración en la sociedad. En términos de sociología económica, Viviana Zelizer y la escuela cultural de la sociología económica pueden verse como un precursor temprano de esta área de interés, con el trabajo posterior de sus estudiantes e investigadores postdoctorales (por ejemplo, Olav Velthuis en arte), [1] junto con Patrick Aspers , Jens Beckert , Marion Fourcade , [2] [3] Michele Lamont , Donald MacKenzie , David Stark [4] [5] y muchos otros. Se podría decir mucho más sobre el tema sobre los sociólogos franceses, dadas las tradiciones de larga data de teóricos como Pierre Bourdieu . Si bien los métodos de los investigadores de la sociología económica tendían a ser cualitativos (generalmente enfoques culturales) o cuantitativos, un enfoque diferente provino del área de contabilidad crítica, con un enfoque en modelos, herramientas y dispositivos contables. En este sentido, la teoría de los dispositivos de mercado fue uno de los primeros precursores de este trabajo, y los investigadores en esta área han sido fuertemente influenciados por la investigación sociológica tanto de las escuelas estadounidenses como europeas. Parte de esto se debe a la superposición del trabajo de los estudios de ciencia y tecnología (STS) y la sociología del conocimiento, donde nuevamente vemos influencias de, por ejemplo, Donald MacKenzie y Karin Knorr Cetina , [6] así como Bruno Latour , Michel Callon y la escuela de innovación relacionada de París-Mines y otros, como Luc Boltanski y Laurent Thévenot . [7]
El área muestra un creciente interés, dada una cantidad de libros [8] y un grado de institucionalización como un subcampo potencial mostrado por el primer número de la revista académica Valuation Studies [9] en 2013, [10] mientras que las revistas existentes en sociología cultural y sociología económica, como Poetics y Socio-Economic Review , muestran un fuerte tratamiento del tema incluso antes de que la etiqueta de valoración llegara a tener un uso común y reconocible como foco de investigación (por ejemplo, utilizada específicamente como palabra clave en metadatos de artículos de revistas). Existe un creciente interés en el tema en la gestión (por ejemplo, Cattani y Dunbar, [11] y O'Mahoney, Heusinkveld y Wright [12] ), particularmente en el subcampo de teoría de la organización y la gestión / estudios de la organización, pero también en el área de estrategia. Una razón es que las personas que trabajan en esta área no solo publican en su propio campo, sino que a menudo envían artículos a contabilidad, sociología o gestión para encontrar un hogar apropiado para el manuscrito específico. Otra razón es la existencia de personas formadas en sociología, como Ezra Zuckerman [13] , que ahora trabajan en el ámbito de la gestión. El creciente trabajo sobre valoración también tiene vínculos claros con las líneas de investigación existentes en el ámbito de la gestión, como el trabajo sobre clasificaciones, rankings y premios, que aprovecha los intereses de investigación existentes, así como con la evaluación. [14] [15] Por último, existe un creciente interés en examinar cómo se convierten en activos las distintas cosas, o se las assetiza, lo que implica formas de capitalización y valoración. [16]
En cuanto a los primeros trabajos, se podría argumentar que el artículo de Zelizer de 1978 "Los valores humanos y el mercado" [17] , publicado en el American Journal of Sociology , fue un ejemplo temprano de trabajo sobre valoración, aunque también es un trabajo central en la tradición de la sociología económica cultural. La integración de una mentalidad CTS que se centra en las herramientas y los procesos organizativos de la valoración se realiza claramente en el artículo de Fourcade de 2011 que compara las prácticas de valoración entre Francia y los EE. UU. [3] También vemos un interés en los valores y la valoración en el trabajo sociológico clásico, como Economy and Society de Weber .
Existe una diferencia entre la sociología de la valoración y la investigación de valoración más típica que se realiza en finanzas y contabilidad convencional . Una diferencia clave es que la sociología de la valoración toma las prácticas, los insumos y los resultados de la valoración como objeto de estudio. Por el contrario, el trabajo de valoración en finanzas y contabilidad a menudo tiene un enfoque más estrecho (por ejemplo, la solución de un problema específico) y normalmente es más práctico y se concentra en los procesos y resultados reales del cálculo, con menos interés en los insumos sociales y organizacionales, los procesos sociales y las implicaciones sociales y organizacionales de la valoración.