En la política canadiense , una revisión de liderazgo es una votación celebrada en una convención de un partido político en la que los delegados deciden si respaldan al líder del partido en ejercicio o programan una convención de liderazgo para elegir un nuevo líder. En la actualidad, en la mayoría de los partidos, dicha votación se requiere en la primera convención después de una elección general. Si bien solo se requiere una elección de liderazgo si el líder en ejercicio no recibe el apoyo de una mayoría simple de delegados (o si una moción para celebrar una elección de liderazgo se aprueba por un voto), en la práctica los líderes que no ganan la revisión por un margen sustancial Se espera que convoquen elecciones de liderazgo y vuelvan a ofrecerse o dimitan por completo. [1] El término también se refiere a las revisiones bajo la Ley de Reforma , en las que los grupos del partido en la Cámara de los Comunes deciden si retener al líder. [2]
Tradicionalmente, en la mayoría de los partidos políticos canadienses , no existía ningún mecanismo para que un partido político destituyera por la fuerza a un líder en ejercicio. Esto cambió a finales de la década de 1960 como resultado de una revuelta de base dentro del Partido Conservador Progresista de Canadá contra el liderazgo de John G. Diefenbaker después de llevar al partido a dos derrotas electorales sucesivas. El presidente del partido, Dalton Camp, abogó por el derecho del partido a realizar una revisión de liderazgo. Camp pidió dicha revisión y, en 1966, se postuló para la reelección como presidente del partido, declarando que si regresaba al cargo, convocaría una convención de liderazgo para 1967. [3] Obtuvo un importante respaldo de Allan S. Blott, presidente de la Federación de Estudiantes Conservadores Progresistas de Saskatchewan, el núcleo de la base política de Diefenbaker. En ese momento, Blott estaba casado con Catherine "Kit" Sampson, directora nacional de juventud del Partido Conservador Progresista de Canadá. Con un fuerte apoyo de la juventud, Camp fue reelegido cómodamente y el partido aprobó una moción para celebrar una convención de liderazgo a finales de 1967. En enero de 1967, Diefenbaker pidió al ejecutivo del partido que convocara una convención de liderazgo "lo antes posible". [4] Diefenbaker se presentó como candidato en la convención de septiembre de 1967 y fue derrotado por Robert Stanfield . Posteriormente, los conservadores progresistas instituyeron el requisito constitucional de que se llevara a cabo una revisión del liderazgo en cada convención del partido.
En enero de 1983, el líder conservador progresista Joe Clark convocó voluntariamente las elecciones de liderazgo para ese mismo año después de obtener el apoyo de sólo el 66,9% de los delegados en una revisión de liderazgo. Se postuló en las elecciones pero fue derrotado por Brian Mulroney . Posteriormente, el partido modificó sus reglas para que una revisión obligatoria del liderazgo solo ocurriera en la primera convención después de una elección general y no en cada convención. Desde 1983, el 66% se ha considerado un punto de referencia informal que los líderes deben superar para evitar convocar elecciones de liderazgo.
El Partido Liberal de Canadá adoptó un mecanismo similar de revisión del liderazgo.
El Nuevo Partido Demócrata había utilizado un sistema en el que el líder se presentaba a la reelección en cada convención; sin embargo, ningún líder federal del NDP había enfrentado nunca un desafío serio bajo este sistema que generalmente resultaba en que el líder en ejercicio fuera aclamado. Después de instituir un sistema de elección de liderazgo de un miembro, un voto en 2003, el NDP también adoptó el mecanismo de revisión del liderazgo utilizado por otros partidos. En una votación de este tipo celebrada el 10 de abril de 2016 en la convención federal del NDP celebrada en Edmonton, Alberta , el líder en ejercicio Thomas Mulcair perdió una votación de revisión de liderazgo cuando solo el 48% de los delegados apoyaron su liderazgo continuo. [5]
Los partidos políticos provinciales también utilizan revisiones de liderazgo. La elección de liderazgo del Conservador Progresista de Manitoba de 2006 fue convocada por el líder del partido Stuart Murray después de recibir sólo el 55% de apoyo en una revisión de liderazgo. En 2006, el primer ministro conservador progresista de Alberta, Ralph Klein, acordó dimitir como líder del partido ese año después de recibir el respaldo de sólo el 55% de los delegados en una revisión del liderazgo. [6]
A principios de 2022, una revisión del liderazgo de la Ley de Reforma resultó en que el grupo conservador derrocara a Erin O'Toole como líder del partido. [7]
El primer ministro de Alberta, Jason Kenney (2017-2022), obtuvo por estrecho margen la mayoría de los votos en una revisión del liderazgo, con poco más del 51% apoyándolo, pero Kenney renunció ante un partido dividido. [8] Esto desencadenó las elecciones de liderazgo del Partido Conservador Unido de 2022 . [9]