Un agente de talentos , o agente de reservas , es una persona que encuentra trabajo para actores , autores , periodistas televisivos , directores de cine , músicos , modelos , atletas profesionales , guionistas , escritores y otros profesionales en diversos negocios de entretenimiento o deportes. Además, un agente defiende, apoya y promueve los intereses de sus clientes . Las agencias de talentos se especializan, ya sea creando departamentos dentro de la agencia o desarrollando agencias enteras que representen principal o totalmente una especialidad. Por ejemplo, existen agencias de modelos , agencias comerciales de talentos, agencias literarias , agencias de locución, agencias de periodistas televisivos, agencias de deportes, agencias de música y muchas más.
Tener un agente no es obligatorio, pero sí ayuda al artista a conseguir trabajos (conciertos, giras, guiones de películas, apariciones, fichajes, equipos deportivos, etc.). En muchos casos, los directores de casting u otras empresas acuden a agencias de talentos para encontrar a los artistas que buscan. El agente recibe un porcentaje de las ganancias de la estrella (normalmente el 10%). Por lo tanto, a los agentes a veces se les llama "10 por ciento". Varias regulaciones rigen los diferentes tipos de agentes. La jurisdicción legal en la que el agente realiza negocios y los sindicatos de artistas establecen las reglas. También existen asociaciones profesionales de agencias de talentos.
Los agentes de talentos (gerentes de artistas) se consideran guardianes de las carreras de sus clientes. Tienen la capacidad de remodelar y reconstruir la imagen de sus clientes. Son negociadores y ayudan a sus clientes orquestando acuerdos dentro de las industrias del entretenimiento y eventos, más específicamente la industria del entretenimiento de Hollywood.
En California, debido a que las agencias de talentos trabajan con contratos lucrativos, las agencias deben tener licencia bajo secciones especiales del Código Laboral de California, que define a un agente como una "persona o corporación que se dedica a la ocupación de procurar, ofrecer, prometer o intentar para conseguir empleo para un artista o artistas." [1]
Tipos de agentes y agencias de talento
Agencias periodísticas de radiodifusión Algunas agencias de talentos se especializan en la representación de periodistas de transmisiones de noticias de televisión y presentadores de revistas de noticias de televisión. Los periodistas y presentadores representados por estos agentes trabajan principalmente en estaciones de televisión en mercados locales o en cadenas. Hay muchos títulos de trabajo para los periodistas de noticias, como presentadores, reporteros, meteorólogos, comentaristas deportivos, corresponsales y presentadores.
Agencias de gestión de talentos Los actores pueden estar interesados en trabajar en teatro (escenario, cine o televisión), así como en publicidad. Algunos agentes se encargarán de todo tipo de trabajos de actuación, mientras que otros pueden especializarse en un área en particular. Algunos agentes trabajan únicamente en el campo de la televisión, o únicamente en el cine y la televisión. Por lo general, cuanto más grande es la agencia, más especializados son los agentes dentro de ella. En el segmento de agencias de gestión de talentos, hay un segmento más importante llamado Agencia de reservas de artistas que se ocupa de espectáculos comerciales, reservas de actuaciones en vivo, actuaciones para bodas, eventos corporativos y sociales, etc. .
Un agente tiene dos grupos de clientes: el "talento" (actores, modelos, locutores, bandas, músicos, comediantes, bailarines, etc.) y el "comprador". El comprador puede ser un director de casting, agencia de publicidad, productora , fotógrafo o cliente directo si el cliente dispone de personal de producción "interno". Los agentes promueven el talento entre los compradores, presentando talentos que tengan la edad, raza, sexo, apariencia, talento, etc. adecuados que el comprador busca para su proyecto. Por lo general, un agente entrega al comprador la fotografía de la cabeza del actor o la tarjeta o portafolio compuesto del modelo . Una vez que el comprador ha elegido, el agente organiza una audición (o, para los modelos, una "visita abierta" o "ir a ver"). Una vez que el comprador haya conocido al talento, se comunicará con el agente para ver si se contratará alguno de los talentos. El agente coordinará los detalles de vestuario, direcciones, etc., así como negociará el contrato o el pago.
El trabajo del agente es conseguir que el talento haga una audición; el talento es la única persona que puede conseguir el trabajo. Por su trabajo, los agentes cobran una comisión del 10 al 20% del bruto, dependiendo de si el trabajo es sindical (como SAG-AFTRA) o no. Los empleos sindicalizados se pagan según pautas negociadas, pero en los empleos no sindicalizados, el pago a veces se retrasa.
Un agente bien establecido tendrá redes y más redes de contactos. Además, los agentes tienen acceso a servicios de casting profesionales. Muchos de estos recursos de casting no están disponibles para el público en general.
Aunque la mayoría de los agentes exitosos son particulares desconocidos para el público, algunos son celebridades por derecho propio. Entre los agentes de talentos actuales y anteriores notables se incluyen David Begelman , Ari Emanuel , Freddie Fields , Johnny Hyde , Irving Paul Lazar , Sue Mengers y Lew Wasserman .
Agentes juveniles y adultos jóvenes Los agentes juveniles son una especialización o subconjunto de agentes teatrales y comerciales que representan a niños, adolescentes y adultos jóvenes. Además de la representación, los agentes juveniles deben navegar por los requisitos adicionales que rodean a los menores, incluidas las dinámicas legales, educativas, parentales y familiares. En Estados Unidos, todos los estados tienen leyes sobre trabajo infantil que se aplican a la industria del entretenimiento. En California, el centro de la industria del entretenimiento, existen regulaciones y leyes industriales específicas para proteger a los menores que trabajan en el entretenimiento que incluyen: horas de trabajo limitadas y el requisito de reservar una parte de las ganancias en un fideicomiso. [2]
En el mundo de la música, los agentes de contratación son diferentes a los gestores de talentos. Los agentes de contratación son las personas que realmente reservan conciertos para los artistas que representan. Estos agentes hacen todos los arreglos con los promotores de los espectáculos. El agente de reservas presenta al promotor o productor del concierto un contrato de actuación en el que se estipulan los requisitos del artista. Los artículos pueden incluir iluminación , sonido, comidas, alojamiento en hotel y transporte. Para los compradores de conciertos, trabajan para encontrar el artista que se ajuste a sus necesidades y presupuesto disponible.
Muchas de las principales agencias de contratación se niegan a representar a clientes que aún no han firmado con un sello discográfico importante y no tienen distribución nacional de su música. Debido a esto, los artistas de sellos discográficos independientes a menudo buscan representación en una agencia de contratación independiente.
Los bares y clubes nocturnos que se especializan en presentar música en vivo de forma regular a menudo emplean a una persona para elaborar el calendario de eventos. Esta persona es el comprador del lugar y no debe confundirse con el agente de reservas, quien presenta una lista de actos disponibles al comprador. Los agentes de reservas también pueden tener contactos conocidos como promotores. Se trata de personas que aceptan producir un juego de serpientes ubicando un campo abierto, proporcionando un sistema de sonido y reuniendo un bastón. Producir un espectáculo de esta manera en un lugar alquilado para una sola noche se llama "cuatro paredes", ya que el proceso implica alquilar un lugar y no recibir servicios ni equipos técnicos adicionales aparte del propio espacio. Esta ha sido a menudo la única opción disponible para los músicos underground que carecen de suficiente atractivo popular para obtener acceso a lugares de actuación más convencionales (ver: Punk rock , pero también se utiliza entre el género de raves y varios eventos relacionados con DJ).
El factor costo de tener un agente de reservas debe sopesarse frente a lo que el agente puede hacer tanto por los clientes como por los compradores. Algunos agentes representan varios tipos diferentes de artistas, mientras que otros representan artistas de un área/género principal.
Algunas agencias de música tratan exclusivamente con [bandas de versiones] y enumeran artistas exclusivos y no exclusivos en sus listas. Además, algunas agencias también trabajarán con una empresa externa para crear bandas específicas utilizando su propia base de datos de músicos examinados, mientras que otras agencias de bandas de covers trabajan con músicos de sesión que brindan una formación "flexible" para cada acto.
Industria de cruceros Los agentes de reservas también se utilizan para la industria de cruceros, donde se necesitan varias categorías diferentes de animadores. Estos pueden incluir músicos individuales que formen parte de la orquesta del barco, pequeñas bandas y conjuntos, así como artistas variados como cantantes, instrumentistas, magos, comediantes y acróbatas. Los artistas que deseen trabajar en cruceros firmarán un contrato de trabajo con la línea de cruceros y un contrato de comisión por separado con el agente de reservas. El agente normalmente tendrá su sede en el país de origen del artista.
Un gerente musical (o gerente de banda) maneja muchos asuntos profesionales para bandas, cantantes, productores de discos y DJ. Un músico o banda contrata a un manager de artista para ayudar a determinar decisiones relacionadas con cambios de carrera, reservas, promociones, acuerdos comerciales, contratos de grabación, etc. El papel de los managers musicales es extenso y puede incluir deberes similares a los de un agente de prensa. , promotor, agente de reservas, gerente comercial (que a veces es un contador público certificado , promotor de giras, gerente de giras y, a veces, incluso un asistente personal. Las responsabilidades de un gerente comercial a menudo se dividen entre muchas personas que manejan diversos aspectos de una carrera musical. Con un acto sin firmar, los gerentes musicales deben asumir múltiples roles: agente de reservas, diseñador gráfico, publicista , promotor y contador [3] A medida que se desarrolla la carrera de un artista, las responsabilidades de un gerente musical o artístico se vuelven importantes para administrar las diferentes piezas. que conforman una carrera en la música. El gerente puede ayudar a cantantes, compositores e instrumentistas a moldear una carrera, encontrar productores musicales y desarrollar relaciones con compañías discográficas, editores, agentes y el público amante de la música. Los deberes de un gerente musical activo se centrarán en desarrollar una reputación para el músico y construir una base de fans, lo que puede incluir masterizar y lanzar un CD de demostración, desarrollar y publicar kits de prensa, planificar actividades promocionales y reservar espectáculos. Un manager musical obtendrá acceso a un estudio de grabación, fotógrafos y promociones. Se asegurarán de que las etiquetas de los CD, los carteles y los materiales promocionales representen adecuadamente a la banda o artista y que los kits de prensa se entreguen de manera oportuna a los medios apropiados. Lanzar un CD con salas y fechas complementarias también es responsabilidad del manager musical.
Desde la disminución de la audiencia en los cines entre los años 1950 y 1960, se produjo un cambio monumental en la forma en que los estudios producían películas y redujeron el costo de actores exclusivos y costosos. Después del turno, los actores y actrices trabajaban para los estudios, pero no eran propiedad de una entidad importante del estudio, por lo que podían trabajar con otros estudios. Este cambio ha significado que los agentes ahora sean vistos como una necesidad en lugar de una opción. Los agentes se convirtieron en terceros que negociaban entre los estudios y los clientes, haciendo que la necesidad de los servicios de los agentes fuera imperativa para cada parte.
En la década de 1980, se crearon nuevas agencias para competir con las "cinco grandes". En 1991, Bauer-Benedek se fusionó con Leading Artists Agency para formar lo que se convirtió en United Talent Agency. Estas agencias fueron Traid Artists e InterTalent. Traid Artist finalmente se vendería a la Agencia William Morris en 1992, e InterTalent disminuiría cuando sus socios se dispersaron entre UTA e ICM ese mismo año. [4]
A partir de 2022 [update], las tres principales agencias de talentos de Hollywood son William Morris Endeavor (WME), Creative Artists Agency (CAA) y United Talent Agency (UTA). [5] A excepción de ICM Partners , cada agencia tiene su propia productora afiliada, que puede contratar a los clientes de la agencia. [6] En 1989, las tres agencias principales eran William Morris, ICM y CAA. [7] Durante la década de 2000, las mayores eran conocidas como las "cinco grandes". [8] o "cinco primeros". [9] En 2009, Endeavour Talent Agency y William Morris se fusionaron.
Diferencias entre agentes y gerentes La diferencia entre los roles de agentes y gerentes se ha vuelto más pequeña y más borrosa. [10] Una definición frecuente del papel de un gestor de talentos es "supervisar los asuntos comerciales diarios de un artista; asesorar y aconsejar al talento sobre asuntos profesionales, planes a largo plazo y decisiones personales que puedan afectar su carrera". " [11] Existe una superposición considerable, ya que los agentes de talentos pueden optar por desempeñar exactamente los mismos roles para sus clientes por un interés financiero en desarrollar las carreras de sus talentos y ganarse su favor. [12]
Varias leyes estatales y normas gremiales laborales rigen las funciones reservadas a los agentes, además de especificar ciertos derechos, privilegios y prohibiciones especiales. [13] En el estado de California, el código laboral exige la concesión de licencias a las agencias de talentos e incluye regulaciones tales como verificación de antecedentes penales, mantener cuentas operativas separadas y cuentas fiduciarias de los clientes, y limitar las comisiones totales al 25 por ciento, entre otras regulaciones. [14] Por el contrario, las sociedades gestoras se describen como "a menudo no reguladas". [15] Los agentes también tienen ciertos poderes privilegiados en situaciones de acuerdo verbal y pueden aceptar legalmente una oferta de empleo vinculante en nombre de su cliente.
Una diferencia destacada entre agentes y gerentes según la ley estatal de California es que los agentes de talentos y agentes de empleo con licencia son las únicas entidades legalmente autorizadas a buscar trabajo en nombre de sus clientes. [16] Esta distinción legal ha permitido a artistas como los Deftones, Pamela Anderson, Nia Vardalos, Freddie Prinze Jr. y otros romper contratos con sus managers y evitar comisiones adeudadas según esos contratos al demostrar "adquisición sin licencia" en los tribunales. [17] Debido a que la aplicación de medidas contra los gerentes de talentos que buscan trabajo se lleva a cabo en gran medida a través de litigios civiles y no sanciones penales, los gerentes buscan trabajo directamente desafiando las leyes estatales, ya que los clientes por interés propio rara vez se opondrán a que lo hagan, y los casos Las acusaciones de adquisiciones ilegales son poco frecuentes. [18]
El Writer's Guild, el Screen Actor's Guild y el Director's Guild, entre los gremios laborales, firman acuerdos de franquicia de agencia que especifican ciertas regulaciones y privilegios reservados únicamente para los agentes, incluido el establecimiento de comisiones máximas en el diez por ciento de las ganancias brutas de un talento. Los gerentes no enfrentan las mismas restricciones.
Medios relacionados con agentes de talento en Wikimedia Commons