La campaña Living Staff Living Wage es un término general para designar a los trabajadores organizados que están detrás de las acciones industriales en los cines Picturehouse en el Reino Unido desde 2014.
Se trata de una ampliación de la actual campaña por un salario digno en el Ritzy , iniciada por los miembros del sindicato BECTU en el Ritzy Cinema de Brixton , Londres. Desde 2016, se han llevado a cabo huelgas coordinadas en otros cinco cines Picturehouse: Hackney, Piccadilly Central, Crouch End, Brighton Duke of York's y East Dulwich. [1]
Los trabajadores del Ritzy Cinema se declararon en huelga por primera vez en 2007, ya que sólo recibían el salario mínimo de 5,35 libras esterlinas, y reconocían que el umbral de pobreza de entonces era de 6,25 libras esterlinas. [2] Posteriormente, el personal aceptó un aumento salarial escalonado de más del 22 %. [3]
En febrero de 2014, los representantes de Ritzy se reunieron con Picturehouse en ACAS y se les ofreció un acuerdo que no alcanzaba el salario mínimo de Londres, establecido por la Living Wage Foundation cada año. Después de esto, en marzo de 2014, los trabajadores votaron a favor de una huelga. Una de las acciones en junio implicó que los trabajadores viajaran a Hackney Picturehouse para demostrar la ironía percibida de que la cadena fuera anfitriona del Festival de Fútbol y Cine de Human Rights Watch de Amnistía Internacional . La protesta atrajo mucha atención cuando Eric Cantona se unió a la protesta de los trabajadores para mostrar solidaridad. [4] El festival de Human Rights Watch emitió más tarde una declaración en apoyo de las huelgas. [5]
En agosto, Picturehouse propuso un nuevo salario de 8 libras (que se elevó de 7,53 libras) con la promesa de que aumentaría a 9,10 libras en 2016. [6] En una votación posterior que se cerró en septiembre, los miembros votaron a favor de aceptar aumentos salariales más detallados, y los miembros mejor pagados recibieron 8,80 libras, que aún estaban justo por debajo del salario mínimo . Los representantes de Ritzy, que reivindicaron una cierta victoria, publicaron una declaración en la que decían: "Con nuestra nueva oferta salarial de Picturehouse hemos alcanzado un pequeño hito; conseguir lo que equivale a un aumento salarial del 26 % en 3 años es un verdadero logro. Aunque la huelga cesará ahora, nuestra campaña por un salario mínimo y la dignidad y la justicia que representa continuará".
Poco después de que se alcanzara el acuerdo, Picturehouse anunció planes de recortar hasta un tercio de los puestos de trabajo en el Ritzy, alegando que esto se debía a los mayores costes. El anuncio provocó llamamientos al boicot [7] [8] y acusaciones de que se trataba de una represalia contra el personal organizado. [9] Dos días después, Curzon Cinemas anunció que se había llegado a un acuerdo con BECTU para pagar el salario mínimo en toda la cadena Curzon, [10] lo que dio lugar a más preguntas sobre por qué eran necesarios los recortes en el Ritzy. [11] Al día siguiente, Cineworld, los propietarios de la cadena Picturehouse, anunciaron que los recortes no seguirían adelante, afirmando que los planes habían sido un error debido a comunicaciones de gestión "confusas". [12]
En marzo de 2015, los miembros ganaron el Premio de la Campaña Juvenil del TUC por su trabajo en la campaña de 2015. [13] Un aumento salarial sustancial también se trasladó al personal de todos los demás sitios de Picturehouse a través de una oferta salarial de la gerencia al sindicato de la empresa , el Picturehouse Staff Forum.
En septiembre de 2016 se reabrieron las negociaciones entre los miembros de Ritzy BECTU y Picturehouses , y los miembros reavivaron su objetivo principal de instaurar el salario digno en su lugar de trabajo. El salario digno en Londres es de 9,40 libras esterlinas, mientras que los salarios del personal siguen siendo insuficientes, 8,80 libras esterlinas por hora. Además, la campaña pide el pago por enfermedad de la empresa para todo el personal, el pago por maternidad, paternidad y adopción de la empresa y aumentos salariales justos para supervisores, gerentes, cocineros, técnicos de sonido y proyeccionistas. La primera huelga de la disputa actual fue el 24 de septiembre de 2016, donde los trabajadores se vistieron como soldados de asalto de Star Wars sosteniendo carteles con el lema "¡El Ritzy contraataca!". Una declaración de los representantes del personal decía: "Rechazamos la idea de que Cineworld Cinemas pueda seguir saliendo airosa de la irresponsabilidad económica que muestra hacia sus trabajadores en Picturehouses y Cineworld. Una empresa con 83,8 millones de libras de beneficios netos de impuestos en 2015 puede permitirse satisfacer nuestras necesidades. Nos vemos obligados a hacer huelga por la falta de voluntad de la empresa para negociar nuestra reclamación BECTU de 2016 en ACAS". [14]
A partir de octubre de 2016, la huelga se extendió a otros cinco cines Picturehouse: Hackney, Piccadilly Central, Crouch End, Brighton Duke of York's y East Dulwich [1].
En julio de 2017, tres representantes del Ritzy fueron despedidos por Picturehouses bajo la acusación de que conocían tácticas de acción directa comunitaria. [15] En las manifestaciones de julio, el periodista Owen Jones y el diputado John McDonnell asistieron a una protesta pidiendo a Picturehouses que reincorporara a los representantes despedidos, Jones declaró "¡Los trabajadores del Ritzy ganarán!". [16] Dos representantes del personal despedidos cuyos casos fueron escuchados en el tribunal laboral fueron declarados unánimemente injustamente despedidos, citando una "falta de neutralidad en las etapas de investigación y disciplina". [17] Después de esto, también se dictaminó que estos representantes debían ser devueltos a sus antiguos puestos en el cine. [18] Un tribunal separado para el tercer representante dictaminó que también habían sido despedidos injustamente, y que Picturehouse había violado sus derechos sindicales y su derecho a la libertad de reunión . [19]
En agosto de 2017, el personal de varios sitios votó a favor de una nueva huelga. [20] Las huelgas continuaron en 2018 y Picturehouses rechazó las solicitudes del personal en huelga para entablar conversaciones para resolver la disputa, así como para reclutar un grupo de personal eventual para mantener los cines abiertos durante la huelga. Se han realizado numerosas amenazas a través de los abogados de la empresa, Mishcon De Reya , contra el sindicato y el personal, cuestionando la legalidad de las huelgas y las solicitudes de un salario digno, incluidas amenazas de despedir a todo el personal en huelga. [21] Se han hecho acusaciones de que se permitió que los cines en huelga tuvieran una escasez crónica de personal, lo que ejerció presión sobre los miembros restantes del personal. [17] [22]
En noviembre de 2017, Curzon Cinemas obtuvo el contrato para desarrollar la Ladywell Playtower en Lewisham . Una exitosa campaña de manifestantes había presionado al ayuntamiento para que no adjudicara el proyecto a Picturehouse debido a la cuestión de las condiciones laborales y la negativa a pagar el salario mínimo. [23]
En enero de 2018, una huelga parcial planificada en ciertos momentos durante 13 días se encontró con la notificación de Picturehouse de que cerrarían el Ritzy Cinema por completo durante ese período, lo que tuvo un impacto considerable en los salarios del personal. [24] La huelga finalmente se canceló cuando la empresa notificó al personal de otros cines en huelga que abandonar el cine durante parte de un turno podría resultar en la pérdida del salario de todo el turno (mientras que el personal que no asistiera a esas horas no pagadas entre huelgas también podría estar sujeto a medidas disciplinarias). [25] [26] Sin embargo, después de un llamado a los partidarios para obtener donaciones, se recaudaron más de £ 10,000 para el fondo de huelga en unos pocos días, [27] lo que permitió al personal proceder en febrero con 7 días completos de huelga. [28]
En mayo de 2018, el personal realizó un piquete durante el Festival de Sundance en Londres, organizado por Picturehouse Central, y declaró: "Hacemos un llamamiento a Sundance, así como a otros, incluido el festival de cine BFI de Londres, para que alienten a Picturehouse a resolver esta disputa o a retirarse de sus asociaciones en el futuro. Esta disputa industrial es ampliamente reconocida dentro de la industria y los trabajadores seguirán ejerciendo su derecho humano a retirarse del trabajo hasta que la propia industria trate la desigualdad financiera del mismo modo que todos los demás abusos". [29]
Además de las demandas de huelga del personal del Ritzy, los miembros del BECTU en otros cines en huelga han estado haciendo campaña para el reconocimiento del sindicato independiente BECTU y la desautorización del Picturehouse Staff Forum, un sindicato de empresa . El Forum fue fundado por la alta dirección de Picturehouse en respuesta a una petición del BECTU de continuar con un acuerdo existente cuando la cadena compró el Ritzy Cinema en 2003; después de un proceso judicial, el BECTU fue reconocido y las negociaciones comenzaron en 2004. El acuerdo de reconocimiento voluntario con el Staff Forum, firmado por la dirección sin consultar al personal, todavía cubre a los empleados de todos los cines Picturehouse excepto el Ritzy [30] e impide el reconocimiento de otro sindicato a menos que se le dé de baja.
En 2014, BECTU presentó una demanda ante el Comité Central de Arbitraje argumentando que The Forum no era un sindicato genuino. [31] La demanda fue rechazada, sin embargo, la decisión del comité fue criticada por no respetar el espíritu de las leyes que rigen la representación sindical, mientras que el propio comité describió a The Forum como "altamente atípica como organización, y más aún como organización de trabajadores". [32]
En 2019, tras una votación de los miembros, el Picturehouse Staff Forum se disolvió. Posteriormente, el funcionario de certificación lo eliminó de la lista oficial de sindicatos. [33]
En una entrevista en video del Guardian entre Owen Jones y Russell Brand , Jones llevaba la camiseta de la campaña Living Staff Living Wage y ambos hablaron sobre las huelgas. Brand declaró: "¡Primero el Ritzy, luego el mundo!".
El diputado John McDonnell se ha unido a los trabajadores en huelga que se manifiestan en el Ritzy diciendo: "Todo el movimiento obrero se mantendrá hombro con hombro con los trabajadores victimizados en el cine Ritzy y en toda la cadena Picturehouse". [34] El alcalde de Londres, Sadiq Khan [35], y el líder del Partido Laborista, Jeremy Corbyn [36], también han expresado su apoyo a la campaña. En julio de 2017, la diputada Helen Hayes planteó la cuestión de la disputa con Theresa May en las preguntas al primer ministro . [37]
Estrellas de cine y celebridades como Sir Patrick Stewart , Susan Sarandon , Richard Curtis , Lindsay Duncan , Sir Mark Rylance [38] Ken Loach , Mike Leigh y Eric Cantona han prestado su apoyo. Tras una protesta del personal durante el Festival de Cine de Londres BFI de 2017 , figuras destacadas de la industria del Reino Unido firmaron una carta abierta pidiendo a la cadena de cines Picturehouse y al propietario Cineworld que pusieran fin a la disputa. [39]
En 2019, BECTU canceló el boicot a la empresa y declaró: "Los miembros de BECTU han acordado suspender nuestra campaña de salario digno para el personal y cancelar el boicot público para centrarse en la lucha por la igualdad salarial en el Ritzy y seguir impugnando el despido de otros miembros. No descansaremos hasta que Ritzy y Picturehouse sigan el ejemplo de otros empleadores de cine con los que hemos trabajado con éxito y traten a todos sus trabajadores de manera justa". [40] [41]
A partir de las renegociaciones de 2024, los cines Picturehouse todavía no pagan a su personal de primera línea el salario digno establecido cada año por la fundación Real Living Wage. [42]