Una pausa en la carrera profesional es un período de tiempo fuera del trabajo . Se utiliza comúnmente para que las personas se tomen un tiempo fuera de su carrera para el desarrollo personal o profesional .
Una pausa laboral suele durar entre un mes y dos años. El período más común para una pausa laboral es de entre seis meses y dos años. [1] También es posible tomar una pausa laboral breve de menos de un mes, lo que permite a las personas probar actividades de pausa laboral sin comprometerse con períodos más largos. Las pausas laborales más breves son las más populares entre las personas mayores de 45 años. [1]
Puede adoptar la forma de un año sabático , que puede ser remunerado o no; los años sabáticos no remunerados son mucho más comunes. [1] Los años sabáticos originalmente solo se ofrecían a académicos y clérigos, pero ahora cada vez más los ofrecen las empresas. [2]
Una interrupción en la carrera profesional no es simplemente un período de desempleo. Quienes interrumpen su carrera profesional suelen realizar una o más de las siguientes acciones:
La pausa laboral ha ganado popularidad en los últimos años, y actualmente el 75 % de la fuerza laboral británica está considerando la posibilidad de hacer una pausa laboral. [3] Se estima que cada año alrededor de 90 000 profesionales toman una pausa laboral. [4] Es más común en el Reino Unido, donde surgió del concepto de año sabático . A veces se hace referencia a la pausa laboral como "año sabático para adultos", lo que refleja el compromiso de desarrollar habilidades y adquirir experiencia mientras se está fuera de la fuerza laboral.
En Estados Unidos, a una pausa en la carrera profesional se le suele llamar "año sabático".