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Sabático

Un año sabático (del hebreo : שַׁבָּת Šabat (es decir, sábado ); en latín sabbaticus ; griego : sabbatikos σαββατικός ) es un descanso o descanso del trabajo; "un período prolongado de tiempo dedicado intencionalmente a algo que no es su trabajo rutinario". [1]

El concepto de año sabático se basa en la práctica bíblica de shmitá (año sabático), que está relacionada con la agricultura. Según Levítico 25, los judíos en la Tierra de Israel deben tomar un descanso de un año del trabajo en el campo cada siete años. [2]

A partir de la Universidad de Harvard en 1880, muchas universidades y otras instituciones que emplean a científicos, médicos y académicos ofrecen la oportunidad de calificar para un año sabático remunerado como beneficio para los empleados, llamado licencia sabática . [3] [4] Las primeras políticas sabáticas académicas fueron diseñadas para ayudar a sus profesores a descansar y recuperarse, pero también se proporcionaron para facilitar "avances en el conocimiento en boga en otros lugares... una necesidad intelectual y práctica" tanto para los profesores como para educación universitaria en un sentido más amplio. [5] Los años sabáticos académicos actuales normalmente eximen al beneficiario de las tareas docentes y departamentales diarias, aunque se espera que el progreso en la investigación continúe, si no aumenta, mientras dure. Los años sabáticos académicos se presentan en forma de períodos de un semestre o de un año académico completo.

Un año sabático también ha llegado a significar una pausa prolongada e intencional en una carrera para los profesionales no académicos. Hay muy pocas normas y expectativas para los años sabáticos no académicos o profesionales. Pueden ser remunerados o no, afiliados al empleador o autodirigidos, y tienen una variedad de duraciones, desde varias semanas hasta más de un año.

Un estudio de 2022 sobre profesionales en activo con licencia prolongada identificó tres tipos de años sabáticos: [6]

La popularidad de los años sabáticos para los no académicos ha aumentado en el siglo XXI: el 17% de las empresas ofrecieron algún tipo de política sabática a sus empleados en 2017, según una encuesta de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos. [7]

Los años sabáticos también se están volviendo más comunes en la profesión médica y se están utilizando en subcampos intensos como la medicina de emergencia para reducir el agotamiento de los médicos. [8]

Ver también

Referencias

  1. ^ Schabram, Kira; Florecer, Matt; Didonna, Dj (4 de noviembre de 2022). "Recuperar, explorar, practicar: el potencial transformador de los años sabáticos". Academia de Descubrimientos de Gestión : enmienda 2021.0100. doi : 10.5465/amd.2021.0100. ISSN  2168-1007. S2CID  253358782.
  2. ^ Meyer, Esías E. (2005). El jubileo en Levítico 25: una interpretación ética teológica desde una perspectiva sudafricana. LIT Verlag Münster. pag. 236.ISBN​ 978-3-8258-8805-3.
  3. ^ De lo contrario, Holly (16 de abril de 2015). "Los años sabáticos: ¿ya no son tan abiertos o disponibles?". Times Higher Education (EL) . Consultado el 26 de enero de 2022 .
  4. ^ Eells, Walter C. (septiembre de 1962). "El origen y la historia temprana de la licencia sabática". Boletín, Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios . 48 (3): 253–256. doi : 10.2307/40222893. JSTOR  40222893.
  5. ^ Eliot, Charles (31 de mayo de 1880). "Informes anuales del presidente y tesorero de la Universidad de Harvard". Informes anuales de la Universidad de Harvard 1879-1880 . Consultado el 24 de junio de 2022 .
  6. ^ Schabram, Kira; Florecer, Matt; DiDonna, DJ (22 de febrero de 2023). "Investigación: el poder transformador de los años sabáticos". Revisión de negocios de Harvard . ISSN  0017-8012 . Consultado el 31 de marzo de 2023 .
  7. ^ "Beneficios para empleados de 2017" (PDF) . Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos . Febrero de 2017 . Consultado el 24 de junio de 2022 .
  8. ^ Tropa, John; Powell, Don; Slywka, Bradley (16 de noviembre de 2022). "Un exitoso programa sabático para reducir el agotamiento en los médicos de urgencias". Catalizador NEJM . 3 (12). doi :10.1056/CAT.22.0209. ISSN  2642-0007. S2CID  253621795.

Otras lecturas

enlaces externos