Un padre que se queda en casa [a] es un padre que es el cuidador principal de los niños y generalmente es el ama de casa del hogar. El equivalente femenino es la madre o ama de casa . A medida que las familias han evolucionado, la práctica de ser un padre que se queda en casa se ha vuelto más común y socialmente aceptable. Antes de la industrialización , la familia trabajaba junta como una unidad y era autosuficiente. [1] Cuando surgieron los matrimonios basados en el afecto en la década de 1830, los padres comenzaron a dedicar más atención a los niños y las relaciones familiares se volvieron más abiertas. [2] A partir de la Revolución Industrial , la producción en masa reemplazó la fabricación de artículos para el hogar; este cambio dictó que el hombre se convirtiera en el sostén de la familia y la madre en la cuidadora de sus hijos. [3]
A finales del siglo XX, el número de padres que se quedan en casa comenzó a aumentar gradualmente, especialmente en las naciones occidentales desarrolladas. El papel del amo de casa se volvió más aceptable socialmente en la década de 2000, aunque el papel está sujeto a muchos estereotipos , y los hombres pueden tener dificultades para acceder a los beneficios para padres, comunidades y servicios dirigidos a las madres. [4] Un informe de 2014 publicado por el Pew Research Center encontró que dos millones de hombres son padres que se quedan en casa en los Estados Unidos. [5] El padre que se queda en casa fue retratado con mayor regularidad en los medios en la década de 2000, especialmente en los EE. UU.
En los Estados Unidos coloniales , la familia nuclear era la forma familiar más común. [1] Las familias típicas constaban inicialmente de cinco o más hijos ; debido a las altas tasas de mortalidad infantil, solo unos pocos niños sobrevivían a la adolescencia . [1] Las familias coloniales existían para cumplir seis funciones principales: negocio autosuficiente, escuela , instituto vocacional, iglesia, casa de corrección e institución de bienestar . [6]
Los primeros afroamericanos que llegaron a Estados Unidos fueron traídos inicialmente como sirvientes contratados , pero en su lugar se convirtieron en esclavos . En el siglo XIX, el comercio de esclavos era un negocio próspero. [7] Las familias típicas de esclavos estaban formadas por uno o dos hijos. Las mujeres eran principalmente la cabeza de familia, ya sea porque los padres habían muerto o habían sido separados de la familia. [7]
La Revolución Industrial condujo a una amplia mecanización, lo que dio lugar a un cambio de la fabricación en el hogar a la producción en fábricas a gran escala . A medida que se produjo esta rápida transición, las familias perdieron muchas de sus funciones de producción. En cambio, los miembros de la familia tuvieron que trabajar fuera del hogar para mantener a sus familias. [3] Como resultado, los esposos y las esposas comenzaron a operar en esferas de actividad separadas. El esposo se convirtió en el "sostén de la familia" saliendo a trabajar, mientras que la esposa se quedó en casa y se ocupó de la familia. [3]
Se cree comúnmente que la familia moderna se originó en la década de 1830: el cortejo se volvió más abierto, los matrimonios a menudo se basaban en el afecto y los padres dedicaban más atención a los hijos. [2] A principios del siglo XX, las parejas casadas comenzaron a enfatizar la importancia de la atracción sexual y la compatibilidad en sus relaciones. Esto llevó a relaciones más íntimas y abiertas junto con una mayor libertad adolescente. [2] La transición de la familia estuvo influenciada por la Gran Depresión , que obligó a muchas mujeres a entrar en el mercado laboral para compensar la falta de estabilidad financiera. [2] En 1932, una orden ejecutiva federal declaró que solo uno de los cónyuges podía trabajar para el gobierno federal . Esto resultó en que muchas mujeres se vieran obligadas a renunciar, lo que permitió que sus esposos siguieran trabajando. [8]
La Segunda Guerra Mundial tuvo un impacto significativo en el cambio de los roles familiares. Debido al reclutamiento, los trabajadores escaseaban en muchas industrias y los empleadores comenzaron a cubrir puestos de trabajo con mujeres, principalmente en puestos no tradicionales. Este aumento en el número de mujeres trabajadoras se convirtió en una de las pocas ocasiones en la historia en que se elogió a las mujeres por trabajar fuera del hogar. [9] Las tasas de divorcio también alcanzaron un nuevo máximo durante este período. No solo muchas mujeres habían encontrado un nuevo sentido de independencia, sino que también se estaban produciendo cambios culturales, incluido el auge del feminismo y el desarrollo de métodos confiables de control de la natalidad . Dichos cambios hicieron que algunas mujeres decidieran poner fin a sus matrimonios infelices. [10]
En los años 50 se produjo un " baby boom " en Estados Unidos, período que también se denominó "los dorados años 50". Se atribuyó a que las familias intentaron recuperar el tiempo perdido después de la guerra. Como resultado, muchas familias se mudaron a los suburbios en lugar de vivir en la ciudad, el número de familias con dos ingresos comenzó a aumentar y los hijos adultos comenzaron a quedarse en casa durante más tiempo debido a dificultades económicas. [11] Poco a poco, las mujeres comenzaron a reincorporarse a la fuerza laboral. Este alejamiento de la visión tradicional de la mujer como ama de casa condujo a la creación del papel del padre que se queda en casa.
En la cultura occidental , especialmente en Canadá, el Reino Unido y los Estados Unidos, desde finales del siglo XX, se ha observado un número cada vez mayor de padres que se quedan en casa . En los países desarrollados del este asiático, como Japón y Corea del Sur , esta práctica es menos común. [12]
Existen varias razones por las que algunas familias consideran que sería más beneficioso que el padre fuera el cuidador principal mientras la madre trabaja fuera de casa. La decisión de utilizar un padre que se queda en casa se debe más comúnmente a razones económicas. Al mismo tiempo, las mujeres están progresando hacia trabajos mejor remunerados. Ahora existen ramificaciones financieras a la hora de decidir si la madre o el padre deben convertirse en el padre que se queda en casa. En los casos en que la mujer es la madre mejor remunerada, tiene más sentido económico que ella continúe trabajando mientras el hombre asume el papel de cuidador. [13] [14] También tiene sentido que a veces el trabajo de la madre ofrezca beneficios de salud para la familia mientras que el del padre no. [13] También se ha demostrado que si el "embarazo fue planeado conjuntamente", es más probable que el padre participe. [15]
Muchos hombres también trabajan a distancia . [13] En este sentido, contribuyen económicamente a la familia y, al mismo tiempo, actúan como cuidadores principales de los hijos de la familia. [13] Las diferencias en los horarios de los padres también pueden explicar el hecho de que algunos padres se queden en casa. A veces, el padre trabaja en turnos ocasionales mientras que la madre tiene un horario de trabajo típico de nueve a cinco. [13]
Los roles de género fijos comenzaron a perder prominencia en el mundo occidental a partir de finales del siglo XX, lo que permitió a los hombres hacer su propia elección de carrera sin tener en cuenta los roles tradicionales basados en el género. [12] Algunos hombres que eligen este rol pueden hacerlo porque disfrutan de ser una parte activa de la vida de sus hijos, mientras que en otras familias, la madre quiere seguir su carrera. [13] Por ejemplo, de los 187 participantes en la Cumbre de las Mujeres Más Poderosas en los Negocios de la revista Fortune , un tercio de los maridos de las mujeres eran padres que se quedaban en casa. [16] Las familias varían ampliamente en términos de cómo se dividen las tareas del hogar. [13] Algunos hombres jubilados que se casan con una mujer más joven deciden convertirse en padres que se quedan en casa mientras sus esposas trabajan porque quieren una "segunda oportunidad" de ver crecer a un niño en un segundo o tercer matrimonio. [16] Además, se aceptan y prevalecen más opciones de carrera y estilo de vida en la sociedad occidental. [13] También hay menos restricciones sobre lo que constituye una familia . [13]
Dependiendo del país o la región, un padre que se queda en casa puede encontrar más o menos apoyo social para su decisión. En las regiones donde prevalecen los roles tradicionales , un padre que se queda en casa puede ser rechazado por los grupos de pares de madres que se quedan en casa . [17] Para encontrar apoyo para su elección, estos hombres han creado y se han unido a muchas redes de apoyo . [17]
Aun así, a muchos hombres les cuesta encontrar aceptación en el papel de padre que se queda en casa a pesar de los muchos avances que han logrado. Muchos se preocupan por perder sus habilidades empresariales y su "lugar profesional en la fila". [16] Existe la idea errónea de que los padres que se quedan en casa no pueden conseguir un trabajo y, por lo tanto, deben reescribir los roles familiares típicos , obligando a la esposa a ingresar al mercado laboral . [13]
Un estudio de 2002 de la Asociación Estadounidense del Corazón sugirió que los padres que se quedan en casa pueden enfrentar un mayor riesgo de enfermedad cardíaca . [18] No se especifican las razones del riesgo para la salud.
El papel de padre que se queda en casa puede resultar difícil para los hombres que sienten que no tienen otra opción. A estos hombres les resulta difícil adaptarse de ser el sostén económico de la familia a ser el ama de casa . [16] Los hombres que eligen voluntariamente convertirse en padres que se quedan en casa están mucho más satisfechos con su papel en la familia. [16]
Se han realizado muchos estudios que sugieren la importancia del papel paternal en la vida de un niño y los beneficios del padre que se queda en casa. [12] Los niños responden de manera diferente a los hombres y a las mujeres al nacer. [19]
Un estudio realizado por el psiquiatra infantil estadounidense Kyle D. Pruett descubrió que los bebés de entre 7 y 30 meses respondían de manera más favorable cuando sus padres los alzaban en brazos. [13] Pruett también descubrió que el estilo de crianza de un padre es beneficioso para el desarrollo físico, cognitivo, emocional y conductual del niño. [20] Las madres tranquilizan a los niños pequeños cuando se frustran, mientras que los padres los alientan a controlar su frustración. Esto ayuda a los niños a aprender a lidiar con el estrés y la frustración. [20] Un estudio a largo plazo que realizó Pruett demostró que la participación activa de un padre con sus hijos, desde el nacimiento hasta la adolescencia, promueve un mayor equilibrio emocional, una mayor curiosidad y un mayor sentido de seguridad en sí mismo en el niño. [20]
Estudios adicionales muestran que durante los primeros cinco años de vida de un niño, el papel del padre es más influyente que el de la madre en cómo el niño aprende a manejar su cuerpo, navegar por las circunstancias sociales y jugar. [12] Además, un estudio de 1996 de la Universidad McGill encontró que "el factor infantil más importante en el desarrollo de la empatía es la participación paterna en el cuidado infantil". [13] Los niños que tienen una fuerte influencia paterna tienen más habilidades de crianza. [21] Se ha investigado en El papel del padre en el desarrollo infantil que, en general, los niños con padres que se quedan en casa desarrollan vínculos en la infancia. [22] El estudio concluyó además que los padres que pasaban tiempo solos creando vínculos con sus hijos más de dos veces por semana criaban a los adultos más compasivos . [13]
Robert Frank, profesor de desarrollo infantil en Oakton Community College en Illinois , realizó un estudio comparando hogares con un padre que se queda en casa y hogares con una madre que se queda en casa . [23] Su estudio concluyó que las mujeres aún podían formar un fuerte vínculo con sus hijos a pesar de trabajar a tiempo completo fuera del hogar. [24] Además, las mujeres que trabajaban a tiempo completo a menudo estaban más comprometidas con sus hijos día a día que sus contrapartes masculinas. [24] Su estudio concluyó que en una familia con un arreglo de padre que se queda en casa, las influencias materna y paterna son igualmente fuertes. [24] Esto contrasta con la estructura familiar más tradicional donde el padre trabaja fuera del hogar y la madre se queda en casa con los niños. En este tipo de arreglo, la influencia de la madre es extremadamente fuerte, mientras que la del padre es relativamente pequeña. El estudio encontró que ambos padres juegan un papel igual en el desarrollo de un niño, pero el arreglo del padre que se queda en casa es el más beneficioso para el niño. [24]
El acuerdo de padre que se queda en casa permite a la madre trabajar sin tener que recurrir a una guardería o una niñera . Este acuerdo evita que la madre tenga que lidiar con el estrés de encontrar una guardería aceptable, comprobar los antecedentes y pagar por el cuidado. [13] Este acuerdo también puede ayudar a garantizar que los valores de la familia se defiendan y se inculquen en los niños. Libre del estrés del cuidado de los niños, la madre trabajadora puede dedicarse activamente a su carrera. Esto permite un entorno de trabajo más relajado para la madre y le permite centrarse en su carrera. Si la madre tiene un trabajo mejor remunerado, este ingreso adicional le permitirá ahorrar para los niños; estos ahorros podrían ayudar a la madre más adelante a pagar la universidad del niño o los niños. De este modo, puede avanzar en su carrera y proporcionar más dinero a la familia. [13] Le da tranquilidad a la madre saber que el niño o los niños están en un lugar seguro y que el padre tiene la misma seguridad y los mismos valores que la madre. Estas son las mismas ventajas que tiene el padre de tener un acuerdo de madre que se queda en casa .
Una encuesta realizada por el Departamento de Servicios para Familias y Niños de Minnesota muestra que los hombres consideran que el cuidado de los niños es mucho más importante que un sueldo. De los 600 padres encuestados, la mayoría dijo que su función más importante era "mostrar amor y afecto" a los niños. "Seguridad y protección" ocuparon el siguiente lugar, seguido de "orientación moral", "tomar tiempo para jugar" y "enseñar y alentar". "Cuidado financiero" quedó en último lugar. Muchos hombres ahora se involucran más en la vida de sus hijos y, debido a eso, muchos hombres ahora comprenden mejor cómo es la vida de sus hijos cuando crecen en la sociedad moderna. [25]
Los padres que se quedan en casa han ido aumentando gradualmente en Australia desde la década de 1980, con 80.000 registrados en 2016. [26] En 2003, el 91 por ciento de los padres con hijos menores de 15 años estaban empleados, y el 85 por ciento estaban empleados a tiempo completo. [27] Debido a esto, hay pocos modelos a seguir o recursos que puedan ayudar a los padres australianos con el papel de padre que se queda en casa. [28] La Oficina Australiana de Estadísticas muestra que aproximadamente el 7 por ciento de las familias con dos padres con hijos menores de 14 años tienen un padre que está desempleado y una madre que trabaja a tiempo completo. Los padres que se quedan en casa en Australia casi se han duplicado en la última década, de 57.900 a 106.000, y se espera que aumenten en el futuro. [29] Estudios sociológicos recientes han demostrado que los hombres dedican más tiempo y apoyo a sus hijos en comparación con el siglo XIX. [30] Hasta hace poco, la idea de un padre que se queda en casa estaba lejos de ser algo común; sin embargo, la creciente demanda de trabajo femenino ha influido para que esta estadística aumente. [31]
Durante un período de 20 años a finales del siglo XX, hubo un aumento en el número de mujeres en la fuerza laboral en Canadá. [32] Este cambio aumentó la participación del padre en tareas familiares que solían ser principalmente responsabilidad de la madre. [32] A partir de finales del siglo XX, los roles parentales comenzaron a volverse menos tradicionales y el arreglo del padre que se queda en casa comenzó a volverse más común. [32] El número de padres que se quedan en casa aumentó en tres puntos porcentuales entre 1976 y 1998, [32] y la edad promedio de un padre que se queda en casa en Canadá es de 42 años. [32] El gobierno canadiense aprobó un proyecto de ley en octubre de 1990 que otorgaba licencia paga a los padres con el propósito de brindar cuidados primarios. [32] Según Statscan, en 1976, los padres que se quedan en casa representaban aproximadamente 1 de cada 70 de todas las familias canadienses con un padre que se queda en casa. En 2015, la proporción había aumentado a aproximadamente 1 de cada 10. Los padres que se quedan en casa eran, en promedio, mayores (45 años) que los padres de familias con un solo asalariado (40 años) y familias con dos asalariados (41 años). Sin embargo, al igual que en el caso de las madres que se quedan en casa, los padres que se quedan en casa tenían más probabilidades de tener niveles de educación más bajos. En 2015, el 42 por ciento tenía un diploma de escuela secundaria o menos. En comparación, el 31 por ciento de los padres con un solo asalariado y el 25 por ciento de los padres con dos asalariados tenían niveles de educación similares. [33]
Los padres que se quedan en casa no son comunes en los países del este asiático , que generalmente tienen roles de género tradicionales estrictos . Sin embargo, una encuesta realizada en 2008 en Japón sugirió que casi un tercio de los hombres casados aceptarían el rol. [34] El gobierno japonés aprobó una ley en abril de 1992 que permite tiempo libre después del nacimiento de un hijo tanto para los empleados masculinos como femeninos. [35] En 1996, el 0,16 por ciento de los padres japoneses se tomaron tiempo libre del trabajo para criar a los hijos. [35] En Corea del Sur , alrededor de 5.000 hombres eran padres que se quedaban en casa en 2007. [36] Aun así, los padres que se quedan en casa enfrentan discriminación por parte de las madres que se quedan en casa, y a menudo son condenados al ostracismo. [36]
A partir de la década de 2000, el rol del padre que se queda en casa comenzó a surgir en China, aunque a algunas personas les sigue incomodando la forma en que este rol cambia la dinámica familiar tradicional. [37] Las costumbres en China sugieren que los hombres deben ser los jefes de sus hogares. Los estereotipos son un problema para los padres que se quedan en casa, quienes a veces prefieren no contarles a los demás sobre su organización familiar. [37] Las ideas tradicionales promueven la crítica de los hombres "con aspecto de mujer", y muchos [¿ quiénes? ] sienten que enfrentarían humillación y críticas por ser padres que se quedan en casa. Otros [¿ quiénes? ] suponen que se los consideraría como si tuvieran una esposa que es "demasiado fuerte". [37]
Hasta alrededor de 1990, el estado norcoreano exigía que todos los adultos en edad de trabajar fueran empleados de alguna empresa estatal . Mientras que alrededor del 30 por ciento de las mujeres casadas en edad de trabajar tenían permitido quedarse en casa como amas de casa a tiempo completo (menos que algunos países de la misma región como Corea del Sur , Japón y Taiwán , más que la Unión Soviética , China continental o países nórdicos como Suecia , aproximadamente lo mismo que los Estados Unidos de hoy ). [38] A principios de la década de 1990, se estima que entre 600.000 y 900.000 personas perecieron en la hambruna, que fue en gran medida producto de la falta de voluntad del gobierno norcoreano para reformar la economía, y el viejo sistema comenzó a desmoronarse. En algunos casos, las mujeres comenzaron vendiendo artículos para el hogar de los que podían prescindir, o comida casera. Hoy en día, al menos tres cuartas partes de los vendedores del mercado norcoreano son mujeres. [39]
Según un artículo de 2022, 105.000 hombres británicos son padres que se quedan en casa. [40]
En 2008, se calcula que 140.000 padres casados trabajaban en el hogar como cuidadores principales de sus hijos mientras sus esposas trabajaban fuera del hogar para mantener a la familia. Esta cifra fue menor que en los dos años anteriores, según la Oficina del Censo de los Estados Unidos. [41] En 2007, los padres que se quedan en casa representaban aproximadamente el 2,7 por ciento de los padres que se quedan en casa del país. Este porcentaje es el triple del de 1997 y ha sido sistemáticamente mayor cada año desde 2005. [42] En 2006, los padres que se quedan en casa cuidaban a aproximadamente 245.000 niños; el 63 por ciento de los padres que se quedan en casa tenían dos o más hijos. [41] Estas estadísticas solo tienen en cuenta a los padres casados que se quedan en casa; hay otros niños que están al cuidado de padres solteros o parejas homosexuales . [41] Además, es difícil determinar cuántos de estos padres que se quedan en casa han aceptado el rol voluntariamente y cuántos se han visto obligados a hacerlo por la crisis económica de finales de la década de 2000 y principios de la de 2010 , durante la cual un gran número de industrias obreras mayoritariamente masculinas sufrieron pérdidas significativas y muchos hombres previamente empleados entraron en períodos de desempleo prolongado .
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