Huelgas de trabajadores de la educación en Estados Unidos en 2018-2019
Retirada de la mano de obra docente en Estados Unidos, 2018
Las huelgas de los trabajadores de la educación de 2018-2019 en los Estados Unidos comenzaron el 22 de febrero de 2018, después de que activistas locales obligaran a los líderes estatales de Virginia Occidental de las sucursales de Virginia Occidental de la Federación Estadounidense de Maestros y la Asociación Nacional de Educación a realizar una votación sobre la huelga. La huelga, que terminó cuando los maestros regresaron a sus aulas el 7 de marzo, inspiró huelgas estatales similares en Oklahoma y Arizona . También inspiró protestas a menor escala por parte del personal escolar en Kentucky, Carolina del Norte y Colorado, y condujo a una huelga de conductores de autobuses escolares en Georgia. Además, en esta época, los profesores adjuntos de la Universidad Commonwealth de Virginia en Richmond, Virginia, protestaron por los salarios .
Las huelgas continuaron en el otoño de 2018 cuando hubo una deficiencia en la negociación colectiva entre el sindicato United Teachers Los Angeles y el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles en septiembre de 2018, lo que provocó una huelga que comenzó en enero de 2019. Esto también resultó en una huelga de maestros en Virginia, un estado con derecho al trabajo desde hace mucho tiempo, así como en Denver y Oakland, California . [8] [9] La ola nacional de huelgas se ha denominado Red for Ed o #RedForEd , y los trabajadores en huelga a menudo usan camisetas rojas para mostrar solidaridad. [10] [11] Las razones dadas para la elección del color rojo van desde el hecho de que muchas de las huelgas iniciales fueron en estados rojos (controlados por los republicanos) hasta la idea de que los presupuestos de las escuelas públicas están en números rojos. [10]
Las huelgas se llevaron a cabo por motivos como el deseo de aumentos salariales para los maestros y el personal de apoyo, mayores presupuestos escolares, aulas más pequeñas y otros motivos. Las huelgas tuvieron distintos niveles de éxito: la huelga de Virginia Occidental se consideró mayoritariamente exitosa, mientras que los maestros de Oklahoma recibieron relativamente pocas concesiones.
Orígenes y visión general
Las conversaciones sobre una huelga en Virginia Occidental comenzaron a principios de 2018. En la primera semana de febrero, los maestros realizaron "paros" en las escuelas y algunos protestaron en el Capitolio de Virginia Occidental. [12] La huelga resultó exitosa e inspiró a quienes en otros estados también se manifestaron. [13]
A principios de abril, Oklahoma se convirtió en el segundo estado en hacer huelga , siendo la primera vez que se realizaba una huelga de docentes en el estado desde 1990. [14] La huelga duró 10 días, del 2 al 12 de abril, después de que los salarios de los docentes se incrementaran en $6000 y los salarios del personal de apoyo se incrementaran en $1250. [15]
A finales de abril, los docentes de Arizona y Colorado se declararon en huelga. La huelga de Colorado comenzó el 27 de abril [16] y terminó el 12 de mayo [17], mientras que la huelga de Arizona duró del 26 de abril al 3 de mayo [18].
En mayo de 2018, se informó que los maestros en Carolina del Norte podrían ser los siguientes en declararse en huelga, lo que lo convertiría en el quinto estado en tener una huelga de maestros. [19] Esto se debió a que el estado ocupaba el puesto 41 en la nación en cuanto a salarios para maestros y un gasto per cápita de -12 por ciento. [20] Además, se informó que los maestros en Carolina del Norte han visto una disminución del cinco por ciento en los salarios desde 2008. Además, los maestros contratados después del 1 de enero de 2021 no recibirán beneficios de salud, además de que los maestros tendrán que pagar $10,000 por año en seguro médico de bolsillo. [21]
Debido a que la mayoría de las huelgas se produjeron en estados conservadores y controlados predominantemente por el Partido Republicano, se las ha denominado la "Revuelta de los Estados Rojos". [22] [23] [24] [25] [26] Esto ha llevado a varios políticos republicanos a ceder ante sus demandas, en el período previo a las elecciones de mitad de período de 2018. [ 27] [22]
Costos de las pensiones
Una de las principales razones de la disminución de los salarios de los docentes y de la menor financiación de las escuelas es la gran cantidad de dinero que se desvía de los presupuestos actuales para pagar las pensiones no financiadas de los educadores. [28] : 1
Por ejemplo: "En Colorado, los pagos de los distritos escolares al fondo de pensiones públicas se han duplicado aproximadamente desde 2006, pasando de alrededor del 10 por ciento de la nómina al 20 por ciento". [28]
Un estudio de 2016 descubrió que solo el 30% del dinero que los distritos escolares pagan por los beneficios de jubilación de un educador en realidad se destina a la pensión de ese educador, y el 70% se utiliza para pagar la deuda no financiada en ese sistema de pensiones. [28] : 1
Demandas
En general, las demandas incluyeron un aumento salarial. [29] [30] En Oklahoma y Virginia Occidental, fuentes de petróleo y carbón respectivamente , las demandas incluyeron la financiación del aumento del gasto en educación a través de impuestos centrados en estas industrias. [31] [32]
La razón original de la huelga incluía el plan del estado de obligar a los maestros a usar Fitbit para poder seguir suscribiéndose al mismo plan de salud o enfrentar una multa anual de $500. [33]
Huelgas
Las huelgas y las protestas conducen a un aumento de los salarios y la financiación de la educación.
Las huelgas y las protestas no condujeron a una acción gubernamental.
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