El movimiento obrero en Suecia se remonta al menos a la década de 1850, cuando los trabajadores suecos iniciaron la organización de huelgas que antes eran espontáneas debido a disturbios por alimentos , actuando así como un grupo autónomo. [1]
Los sindicatos modernos surgieron en la década de 1870. Un acontecimiento que suele considerarse central en los primeros días del movimiento obrero sueco es la conferencia "Hvad vil Social-Demokraterna?" ("¿Qué quieren los socialdemócratas?") de August Palm , en el Hotel Stockholm de Malmö el 6 de noviembre de 1881. Cinco años después, en 1886, se fundó el primer sindicato nacional de trabajadores de Suecia, el Svenska Typografförbundet. [2] Otro sindicato de ese tipo, el Svenska Postmannaförbundet, se fundó más tarde ese mismo año. [3]
El movimiento obrero se dividió pronto en dos partes, una política y otra especializada en sindicatos. El movimiento sindical se organizó en una organización central, la Confederación Sindical Sueca (LO), fundada en 1898, con el objetivo de organizar a todos los sindicatos nacionales en una organización central. Paralelamente a este movimiento, pero estrechamente asociado con él, se fundó el Partido Socialdemócrata Sueco (SAP), fundado en 1889. [4]
Desde entonces, estas dos organizaciones han dominado no sólo el movimiento obrero sueco, sino también la vida política en general. Un ejemplo de su estrecha relación es el hecho de que todos los miembros de LO se convirtieron automáticamente en miembros de SAP. [5]
Aunque LO ha dominado las relaciones laborales en Suecia, las otras dos grandes confederaciones de sindicatos, la Confederación Sueca de Empleados Profesionales , TCO, y la Confederación Sueca de Asociaciones Profesionales , SACO, son hoy participantes casi tan importantes como LO en el debate de la economía laboral. En 2008, por primera vez, el número total de miembros asalariados activos (es decir, excluyendo pensionistas, estudiantes y autónomos) en TCO y SACO juntos superó al de LO. [6] En el año anterior (2007), el gobierno de centroderecha aumentó considerablemente las cuotas a los fondos de desempleo, lo que afectó en particular a los fondos administrados por sindicatos LO. El resultado fue una gran pérdida de membresía de los fondos LO y los sindicatos LO y una rápida disminución de la densidad sindical. [7] La disminución del número de miembros de LO también está relacionada con la disminución de la proporción de trabajadores manuales en la fuerza laboral.