El movimiento obrero en Taiwán no comenzó hasta la década de 1980, después del fin de la ley marcial en Taiwán . Muchos de estos movimientos obreros comenzaron cuando el Kuomintang se volvió más indulgente con los movimientos sociales. Además, con la ayuda de figuras políticas no pertenecientes al KMT, como miembros del Partido Democrático Progresista , muchos sindicatos y administraciones de empresas estatales eliminaron la influencia del KMT, y esto transformó un enorme sector económico de Taiwán que estaba bajo el estricto control del Estado.
Durante el período de la ley marcial en Taiwán desde 1949, el Kuomintang (KMT) prohibió la formación de nuevos partidos políticos, ilegalizó la acción colectiva, incluidas las huelgas laborales, y censuró todos los medios de comunicación. [1] Construyó organizaciones partidarias de estilo leninista en las principales fábricas, y las corporaciones estatales y los organizadores de las fábricas trabajaron juntos para abordar las sometimientos de los trabajadores [ aclaración necesaria ] . [2] El gobierno del KMT también ejecutó una política nacional de industrialización que condujo al desarrollo de muchas industrias específicas, incluyendo el transporte, la electricidad, el petróleo y las telecomunicaciones como empresas estatales o públicas. Luego se formaron sindicatos para apoyar al estado y su plan económico, en lugar de proporcionar una plataforma de negociación colectiva para los trabajadores de estas industrias estatales. [3] No fue hasta la década de 1980 cuando surgió el surgimiento de nuevas fuerzas políticas de la nueva clase media dentro de Taiwán , debilitando la fuerte oposición del Kuomintang a los movimientos sociales. El Partido Democrático Progresista se formó en 1986 y la ley marcial terminó en 1987. [1] Inicialmente, los movimientos obreros se centraron en cuestiones como las horas extras y las bonificaciones anuales, pero luego este movimiento se convirtió en tomas de sindicatos. Muchas empresas tenían estrechos vínculos con el Kuomintang, pero con los movimientos obreros, las filiales del partido KMT perdieron sus privilegios dentro de estas empresas. [2]
A principios de los años 1990, los sindicatos comenzaron a exigir que el KMT retirara su fuerza e influencia de los sindicatos. Lo hicieron difundiendo historias de corrupción del partido y trabajando con el DPP para descubrir actividades ilegales del KMT. [4] Durante la crisis financiera asiática de 1997 , las disputas laborales y los problemas de desempleo fueron llevados a la atención del gobierno, y los trabajadores comenzaron a reconocer la importancia de los sindicatos autónomos. [5] Después de la elección de 2000, el Kuomintang perdió su posición como partido gobernante tanto en el Yuan Legislativo como en el poder ejecutivo. El Partido Progresista Democrático presentó un proyecto de ley para revisar la Ley de Normas Laborales e intentó establecer un límite legal de 44 horas de trabajo por semana. Sin embargo, después de comprometerse con el KMT, el proyecto de ley fue revisado para fijar el período de trabajo legal en 84 horas por dos semanas. Esta ley entró en vigor en 2001. [6] Esto fue visto como el primer movimiento del DPP para afirmar su poder ejecutivo sobre los movimientos laborales.
Además de la revisión de la ley de normas laborales, el estado también revisó la ley sindical y la ley de mediación de disputas laborales. La organización del trabajo en la década de 1980 no tuvo mucha participación de figuras políticas de la oposición. Sin embargo, los trabajadores siguieron sus agendas y afirmaron su oposición a las empresas y al gobierno. [7] A medida que avanzaba el movimiento laboral, también hubo un aumento de las disputas entre los trabajadores y sus empleadores. El número de casos en disputa aumentó de 1609 casos en 1987 a 10955 casos en 2001. También hubo un aumento en la membresía sindical a medida que avanzaba el movimiento laboral. La tasa de sindicalización aumentó del 37,58% en 1987 al 39,40% en 2001. Además, muchas empresas estatales se privatizaron a partir de 1989, y alrededor de 30 empresas se privatizaron entre 1989 y 2003. [8] La privatización de empresas estatales no se debió a presiones económicas como deudas, sino a condiciones políticas y macroeconómicas. [9]
En 1997 se formó la Confederación de Sindicatos de Taiwán . [10]
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