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Artículo 45 de la Ley Fundamental de Hong Kong

El artículo 45 de la Ley Básica de Hong Kong ( chino :香港基本法第四十五條) es un artículo de la Ley Básica de Hong Kong . Establece que el director ejecutivo debe ser elegido por sufragio universal tras su nominación por un comité de nominaciones ampliamente representativo como objetivo final.

Contenido del artículo 45

El artículo 45 establece los requisitos para elegir al Jefe del Ejecutivo:

"El Jefe del Ejecutivo de la Región Administrativa Especial de Hong Kong será seleccionado mediante elección o mediante consultas celebradas localmente y será designado por el Gobierno Popular Central . [1] "

"El método de selección del Jefe del Ejecutivo se especificará a la luz de la situación real en la Región Administrativa Especial de Hong Kong y de conformidad con el principio de progreso gradual y ordenado. El objetivo final es la selección del Jefe del Ejecutivo por sufragio universal. previa nominación por un comité de nominaciones ampliamente representativo de acuerdo con procedimientos democráticos. [1] "

Los detalles de los procedimientos que han de adoptarse figuran en el anexo I de la Ley Fundamental, donde se utiliza la misma expresión "ampliamente representativa" para describir la circunscripción del Comité Electoral a pesar de que sólo representa una pequeña sección del número total de electores registrados.

Fondo

El párrafo 3 de la Sección I del Anexo I de la Declaración Conjunta Sino-Británica proporciona el respaldo correspondiente al artículo 45:

"El jefe del Ejecutivo será nombrado por el Gobierno Popular Central sobre la base de los resultados de las elecciones o consultas que se celebrarán localmente."

La versión anterior del Artículo 45, de diciembre de 1987 (Artículo 45 en 1987), contenía los detalles de los métodos para seleccionar al Jefe del Ejecutivo, que se incluyeron en el Anexo I de la versión de abril de 1988 y luego en la versión promulgada. El Comité Consultivo sobre la Ley Fundamental de Hong Kong señaló que se habían expresado opiniones sobre varias áreas del artículo, entre ellas si el Jefe del Ejecutivo debería ser nombrado por el Gobierno Popular Central; que la consulta no es tan democrática como las elecciones directas o indirectas; y que la cláusula “de conformidad con el principio de progreso gradual y ordenado” es vaga y difícil de definir jurídicamente. [2]

Controversia

El foco de la controversia inicial estuvo en el cronograma para avanzar hacia el sufragio universal [3] pero, después de obtener la promesa de un cronograma de reforma (2016 para la legislatura y 2017 para el Jefe del Ejecutivo ), se produjo un acalorado debate sobre los detalles de los sistemas electorales. Ser Empleado. Las posiciones de ambas partes se endurecieron a principios de 2013, cuando el recién nombrado presidente del Comité Jurídico del gobierno de la República Popular China, Qiao Xiaoyang , propugnó condiciones previas difíciles de definir para la candidatura a la CE ("amar a China y Hong Kong" y "no oponernos a la Gobierno Central"), incluida la declaración de que Beijing se negaría a nombrar un CE de Hong Kong que no lo apoyara, incluso si fuera elegido democráticamente. Los grupos prodemocracia formaron la Alianza para la Verdadera Democracia en apoyo del movimiento de protesta Occupy Central con Amor y Paz , ideado por el profesor asociado de la Universidad de Hong Kong, Benny Tai , que exigía el sufragio universal incondicional.

Referencias

  1. ^ ab HK ley básica web pdf. "Ley básica de Hong Kong". La Ley Básica de la Región Administrativa Especial de Hong Kong de la República Popular China. Recuperado el 8 de enero de 2007.
  2. ^ Bokhary, Kemal; Ramsden, Michael; Hargreaves, Estuardo (2015). Manual de leyes básicas de Hong Kong . Hong Kong: Sweet & Maxwell/Thomson Reuters. pag. 68.
  3. ^ Noticias.gov.hk. "News.gov.hk Archivado el 23 de agosto de 2004 en Wayback Machine ". Diálogo, consenso, claves para la reforma. Artículo 19 de mayo de 2004. Recuperado el 8 de enero de 2008.

Ver también