Los comités de fábrica ( en ruso : zavodskoy komitet , zavkom , заводской комитет, завком ), fabrichny komitet , fabkom , фабричный комитет, фабком ) eran consejos de trabajadores que representaban a los trabajadores de las fábricas en la historia de Rusia y la Unión Soviética y que lograban el control obrero de diversas formas. (En ruso, los términos "zavod" y "fabrika" para fábrica no son sinónimos: "zavod" está reservado para la industria pesada y "fabrika" para el resto). Hay que distinguir dos significados básicos.
Los comités de fábrica surgieron durante la Revolución rusa de 1917. Estos comités tenían orígenes y objetivos diversos: a veces actuaban como supervisores de la dirección, en otros casos se ocupaban de cuestiones de negociación colectiva y representación de los trabajadores y, en algunos casos, actuaban como órganos rudimentarios de control obrero. [1]
Si bien la mayoría de los comités de fábrica cumplían funciones de tipo sindical (de hecho, muchos surgieron debido a la ilegalidad de los sindicatos en la Rusia prerrevolucionaria), los historiadores estiman que en el 7-10% de los casos, los comités de fábrica fueron el resultado de la toma de control de la fábrica por parte de los trabajadores. La mayoría de los comités de fábrica de este tipo se desarrollaron como un medio por parte de los trabajadores para contrarrestar los cierres patronales y/o el sabotaje de los dueños de las fábricas. Como describe una resolución de la conferencia de junio de los comités de fábrica:
Desde el comienzo de la Revolución, los empleados administrativos de las fábricas han abandonado sus puestos. Los obreros se han convertido prácticamente en los amos. Para mantener las fábricas en marcha, los comités obreros han tenido que tomar la dirección en sus propias manos. En los primeros días de la Revolución, en febrero y marzo, los obreros abandonaron las fábricas y se echaron a la calle. Las fábricas dejaron de trabajar. Quince días después, la masa de obreros volvió a trabajar. Se encontraron con que muchas fábricas habían quedado desiertas. Los directores, ingenieros, generales, mecánicos, capataces tenían razones para creer que los obreros se vengarían de ellos, y habían desaparecido. Los obreros tuvieron que empezar a trabajar sin personal administrativo que los guiara. Tuvieron que elegir comités que poco a poco restablecieron un sistema normal de trabajo. Los comités tuvieron que encontrar las materias primas necesarias y, en general, asumir toda clase de tareas inesperadas y desacostumbradas. " (Resolución adoptada durante la Conferencia de Comités de Fábrica del 30 de mayo al 5 de junio en Petrogrado, citada en SO Zagorsky, Control estatal de la industria rusa durante la guerra, pág. 174.)
A través de los comités de fábrica, los trabajadores se ocupaban principalmente de cuestiones económicas inmediatas, como la planificación de la producción y la asignación de compensaciones por el trabajo. En ocasiones, los comités de fábrica llegaron a rivalizar en poder , prestigio y eficacia con los soviets y finalmente buscaron el poder político. A medida que se acercaba la Revolución de Octubre , los comités de fábrica siguieron creciendo en tamaño y alcance, atrayendo (e influyendo) a la clase trabajadora. En la consiguiente Disputa sobre los sindicatos , los bolcheviques lograron eliminar esta amenaza a su monopolio del poder. [2]
Maurice Brinton, del grupo Solidarity (Reino Unido) , escribió una historia de los comités de fábrica, sus interacciones con los sindicatos y los bolcheviques en Los bolcheviques y el control obrero.
En la Unión Soviética, los términos "fabkom/zavkom" eran abreviaturas de "comité de fábrica de la organización local de un sindicato soviético ". A menudo se utilizaba el término combinado "fabzavkoms" ("comités de fábrica y de planta") hasta que estos términos fueron reemplazados por el término neutro "profkom" para "profsoyusny komitet" (профком, профсоюзный комитет), que significa "comité sindical". El término "profkom" tiene la ventaja de ser aplicable a cualquier tipo de establecimiento: fábrica, escuela, hospital, etc.