La legislación laboral de Tailandia se rige por varias leyes y decretos del parlamento, principalmente la Ley de Protección Laboral, BE 2541 (1998), y se rige principalmente por el Ministerio de Trabajo . La mayor parte del marco legal se desarrolló entre mediados y finales del siglo XX, cuando la economía de Tailandia experimentó una rápida expansión a partir del período de la Guerra Fría .
Si bien la ley protege los derechos de asociación y organización de los trabajadores para la negociación colectiva y les permite formar sindicatos, en la práctica las protecciones son inadecuadas, lo que lleva a un sistema sindical generalmente débil. Las leyes también protegen sólo a los trabajadores del sector laboral formal y, a menudo, no llegan a la gran población de trabajadores inmigrantes de Tailandia , muchos de los cuales están empleados ilegalmente. [1] La práctica de la esclavitud moderna en algunas de las industrias del país se convirtió en un tema de atención internacional en la década de 2010, y el gobierno intentó abordar los problemas en respuesta.
Salarios
Los salarios son la principal fuente de ingresos de los hogares en Tailandia, [2] : 32 aunque la distribución de los ingresos salariales varía según la región: casi las tres cuartas partes de la población de Bangkok viven en hogares que reciben ingresos salariales, en comparación con menos de la mitad en la región norte. . [2] : 30–31 Durante el período 2007-2014, los ingresos salariales crecieron notablemente y luego comenzaron a caer a partir de 2015. A partir de 2020, [actualizar]el estancamiento del crecimiento salarial afecta a la mayoría de las ocupaciones. El crecimiento de los salarios fue negativo en las zonas urbanas, pero positivo en las zonas rurales. En el período 2007-2013, los salarios, los ingresos agrícolas y las remesas contribuyeron a la reducción de la pobreza; en el período 2015-2017 estas fueron fuentes del aumento de la pobreza. [2] : 65
Salario mínimo
En diciembre de 2019, el Comité Nacional de Salarios recomendó que el salario mínimo diario para la mano de obra no calificada se aumentara de cinco a seis baht, de 308 a 330 baht a 313-336 baht, a partir del 1 de enero de 2020. [3] El gabinete aprobó la propuesta sobre 11 de diciembre. [4] La medida impondrá 10 nuevos niveles de salario mínimo, dependiendo de la provincia. La tasa más alta, 336 baht por día, será para las provincias de Chonburi y Phuket , y la tasa más baja, 313 baht, para las tres provincias fronterizas del sur de Narathiwat , Pattani y Yala . El salario mínimo de Bangkok será de 331 baht. [3] El aumento salarial generó críticas inmediatas por ser tan modesto y por debajo de lo que el partido gobernante había prometido anteriormente. [5]
En enero de 2020 [actualizar], el salario medio en Bangkok era de 20.854 baht al mes según la Oficina Nacional de Estadística (NSO). [6] Los salarios reales en Tailandia en su conjunto han caído de 19.107 baht por mes en el cuarto trimestre de 2016 (4T2016) a 15.337 baht en el 4T2019. [7]
Trabajos prohibidos a extranjeros
Una ley que se originó durante el gobierno nacionalista de Plaek Phibunsongkhram en la década de 1940 limitó ciertas ocupaciones a los nacionales tailandeses. Antes del 1 de julio de 2018, a los extranjeros no se les permitía trabajar en las siguientes ocupaciones. [8] La lista está en proceso de reescritura, ya que 12 profesiones anteriormente limitadas a los tailandeses se abrirán a los extranjeros. [9]
- Trabajos laborales excepto trabajos en barcos pesqueros.
- Agricultura, ganadería, silvicultura o pesca, excepto trabajos que requieran conocimientos especializados, supervisión de granjas o trabajos en barcos pesqueros, especialmente en la pesca marina.
- Albañilería, carpintería u otros trabajos de construcción.
- Tallado en madera.
- Conducir vehículos de motor o vehículos que no utilicen maquinaria o dispositivos mecánicos, excepto pilotar aeronaves con vuelos internacionales.
- Trabajos de venta de fachada y subasta.
- Supervisar, auditar o prestar servicios de contabilidad, excepto auditoría interna ocasional.
- Cortar o pulir piedras preciosas o semipreciosas.
- Corte de cabello, peluquería o embellecimiento.
- Tejido de tela a mano.
- Tejiendo esteras o fabricando utensilios con caña, ratán, yute, heno o bambú.
- Elaboración de papel de arroz a mano.
- Trabajo de laca.
- Fabricación de instrumentos musicales tailandeses.
- Trabajo de Niello.
- Trabajos de orfebrería, platería o herrería de aleaciones de oro/cobre.
- Trabajo de piedra.
- Hacer muñecas tailandesas.
- Confección de colchones o edredones.
- Hacer cuencos de limosna.
- Elaboración de productos de seda a mano.
- Hacer imágenes de Buda.
- Fabricación de cuchillos.
- Confección de paraguas de papel o tela.
- Hacer zapatos.
- Hacer sombreros.
- Corretaje o agencia excepto en el comercio internacional.
- Ingeniería civil profesional en materia de diseño y cálculo, sistematización, análisis, planificación, pruebas, supervisión de construcción o servicios de consultoría, excluidos los trabajos que requieran técnicas especializadas.
- Trabajos de arquitectura profesionales relacionados con el diseño, dibujo/realización, estimación de costos o servicios de consultoría.
- Costura.
- Cerámica.
- Liar cigarrillos a mano.
- Guía o conductor turístico.
- Venta ambulante de mercancías y composición tipográfica tailandesa a mano.
- Desenrollando y retorciendo seda a mano.
- Trabajo de oficina o secretariado.
- Servicios legales o realización de trabajos legales, excepto trabajos de arbitraje. Trabajo relacionado con la defensa de casos a nivel de arbitraje, siempre que la ley que rige la disputa bajo consideración de los árbitros no sea la ley tailandesa, o sea un caso en el que no sea necesario solicitar la ejecución de dicho laudo arbitral en Tailandia.
Límite de mano de obra extranjera
El 1 de julio de 2018 entrará en vigor una nueva ley laboral que limitará el número de empleados extranjeros en las empresas que operan en Tailandia. La medida se tomó para garantizar que los tailandeses no se vean obligados a abandonar el mercado laboral. Aprobada por la Asamblea Legislativa Nacional en abril de 2018, la nueva ley restringirá el número de empleados extranjeros a un máximo del 20 por ciento de la fuerza laboral en los sectores industrial y de servicios. [10] Los empresarios, especialmente los de pequeñas y medianas empresas, se oponen a la ley . (PYMES). La ley afectará la contratación de mano de obra migrante de bajo costo. [11]
Ver también
Referencias
- ^ Brown, Earl V Jr (1 de abril de 2003). "Tailandia: trabajo y derecho". Centro de recursos de Asia Monitor .
- ^ abc Yang, Judy (sin fecha). Tomando el pulso a la pobreza y la desigualdad en Tailandia (PDF) . Bangkok: Grupo del Banco Mundial . Consultado el 9 de marzo de 2020 .
- ^ ab Charoensuthipan, Penchan (6 de diciembre de 2019). «Salario mínimo subirá el próximo mes» (Opinión) . Diario de Bangkok . Consultado el 9 de marzo de 2020 .
- ^ "El Gabinete aprueba el aumento del salario mínimo diario en Bt5-Bt6". PBS tailandés . 12 de diciembre de 2020 . Consultado el 9 de marzo de 2020 .
- ^ "El aumento salarial ofrece sólo un pequeño alivio" (Opinión) . Diario de Bangkok . 29 de diciembre de 2019 . Consultado el 9 de marzo de 2020 .
- ^ "EC_RL_014_S2_BK Salario medio clasificado por industria (CIIU Rev.4) en Bangkok". Banco de Tailandia . Oficina Nacional de Estadística . Consultado el 12 de marzo de 2020 .
- ^ "Tailandia: sueldos y salarios reales". Análisis de Moody . Consultado el 23 de abril de 2020 .
- ^ "OCUPACIONES Y PROFESIONES PROHIBIDAS PARA LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS; LA LISTA ANEXA AL REAL DECRETO EN BE2522 QUE PRESCRIBE OCUPACIONES Y PROFESIONES PROHIBIDAS PARA LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS". Ministerio de Trabajo . Consultado el 3 de junio de 2018 .
- ^ "Se recorta la lista de trabajos reservados para tailandeses". La Nación . 22 de junio de 2018 . Consultado el 28 de junio de 2018 .
- ^ Charoensuthipan, Penchan (7 de mayo de 2018). "El límite de mano de obra extranjera se fija en el 20% según la nueva ley". Diario de Bangkok . Consultado el 9 de mayo de 2018 .
- ^ Maikaew, Piyachart; Sritama, Suchat (8 de mayo de 2018). "El límite de mano de obra migrante despierta las empresas". Diario de Bangkok . Consultado el 9 de mayo de 2018 .
