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Teoría de procesos

Una teoría de procesos es un sistema de ideas que explica cómo una entidad cambia y se desarrolla. [1] Las teorías de procesos a menudo se contrastan con las teorías de la varianza , es decir, sistemas de ideas que explican la varianza en una variable dependiente en función de una o más variables independientes . Mientras que las teorías de procesos se centran en cómo sucede algo, las teorías de la varianza se centran en por qué sucede algo. Los ejemplos de teorías de procesos incluyen la evolución por selección natural , la deriva continental y el ciclo del nitrógeno .

Arquetipos de la teoría de procesos

Las teorías de procesos se presentan en cuatro arquetipos comunes . [2] Las teorías de procesos evolutivos explican el cambio en una población a través de la variación, la selección y la retención, de manera muy similar a la evolución biológica. En una teoría de procesos dialécticos, “la estabilidad y el cambio se explican por referencia al equilibrio de poder entre entidades opuestas” (p. 517). En una teoría de procesos teleológicos, un agente “construye un estado final previsto, toma medidas para alcanzarlo y monitorea el progreso” (p. 518). En una teoría de procesos del ciclo de vida, “la trayectoria hacia el estado final está prefigurada y requiere una secuencia histórica particular de eventos” (p. 515); es decir, el cambio siempre se ajusta a la misma serie de actividades, etapas, fases, como una oruga que se transforma en mariposa.

Aplicaciones y ejemplos

Las teorías de procesos son importantes en la gestión y la ingeniería de software. [3] Las teorías de procesos se utilizan para explicar cómo se toman las decisiones [4] cómo se diseña el software [5] [6] y cómo se mejoran los procesos de software. [7]

Las teorías de la motivación se pueden clasificar en dos perspectivas diferentes: teorías de contenido y teorías de proceso.

Las teorías de procesos también se utilizan en educación, psicología, geología y muchos otros campos; sin embargo, no siempre se denominan "teorías de procesos".

Véase también

Notas

  1. ^ Van de Ven, Andrew (2007). Investigación comprometida: una guía para la investigación organizacional y social . Oxford University Press.
  2. ^ Van De, AH; Poole, MS (1995). "Explicación del desarrollo y el cambio en las organizaciones". Academy of Management Review . 20 (3): 510–540. doi :10.5465/AMR.1995.9508080329. S2CID  14720122.
  3. ^ Ralph, Paul (1 de enero de 2015). Desarrollo y evaluación de teorías de procesos de ingeniería de software. Icse '15. IEEE Press. págs. 20–31. ISBN 9781479919345. {{cite book}}: |website=ignorado ( ayuda )
  4. ^ Poole, Marshall Scott; Roth, Jonelle (marzo de 1989). "Desarrollo de decisiones en grupos pequeños IV Una tipología de caminos de decisión grupal". Human Communication Research . 15 (3): 323–356. doi :10.1111/j.1468-2958.1989.tb00188.x.
  5. ^ Ralph, Paul (abril de 2015). "La teoría de la implementación, la coevolución y la creación de sentido del diseño de software". Science of Computer Programming . 101 : 21–41. arXiv : 1302.4061 . doi :10.1016/j.scico.2014.11.007. S2CID  6154223.
  6. ^ Ralph, Paul (febrero de 2016). "Teoría de procesos de ingeniería de software: una comparación de múltiples métodos de la teoría de creación de sentido, coevolución e implementación y la teoría de función, comportamiento y estructura". Tecnología de la información y el software . 70 : 232–250. arXiv : 1307.1019 . doi :10.1016/j.infsof.2015.06.010. S2CID  12104046.
  7. ^ Allison, I.; Merali, Y. (1 de junio de 2007). "Mejora de procesos de software como cambio emergente: un análisis estructural" (PDF) . Tecnología de la información y el software . 49 (6): 668–681. doi :10.1016/j.infsof.2007.02.003. hdl : 10059/220 .
  8. ^ "Una breve introducción a la teoría de la motivación". 26 de febrero de 2011.

Referencias