La Organización Sindical Española [1] [2] [3] ( español : Organización Sindical Española ; OSE), conocida popularmente en España como el Sindicato Vertical (el "Sindicato Vertical"), fue el único sindicato legal durante la mayor parte del Dictadura franquista . La OSE, entidad de derecho público creada en 1940, de estructura vertical, fue una parte central del proyecto de estructuración de la economía y el Estado en la España franquista, siguiendo la tendencia del nuevo tipo de comprensión "armonicista" y corporativista de las relaciones laborales que garantizaban para la colaboración entre trabajadores y empleadores desarrollada en regímenes totalitarios como los de la Alemania nazi y la Italia fascista en la primera mitad del siglo XX. [4] Hasta principios de la década de 1950, funcionó internamente –al menos sobre una base retórica– de acuerdo con el discurso del nacionalsindicalismo . [5] Los sindicatos anteriores, como la CNT anarquista y la UGT socialista , fueron ilegalizados y conducidos a la clandestinidad, y afiliarse a la OSE era obligatorio para todos los ciudadanos empleados. [6] Se disolvió en 1977.
La OSE fue fundada en 1940, establecida en una Ley de "Unidad Sindical" de enero de 1940, mientras que su estructura se desarrolló a través de una ley de diciembre de 1940, en la que se definía a la OSE como subordinada al partido (único). [7] Sus fundamentos ideológicos se remontan a la ley del Fuero del Trabajo de . [8]
OSE celebró su primer congreso del 27 de febrero de 1961 al 4 de marzo de 1961. La propia organización afirmó tener sus raíces en la actividad sindical de la Central Nacional-Sindicalista de Trabajadores (CONS), fundada en 1935. La CONS había sido, como resultado de el Decreto de Unificación entre Falangistas y Carlistas de 1937, fusionó con la Central Patronal Nacional-Sindicalista (CENS) en las Centrales Nacional-Sindicalistas ( Centrales Nacional-Sindicalistas ). La idea de organizar a trabajadores, técnicos y empleadores dentro de una estructura "vertical" también se integró en la OSE, y las CNS se incorporaron a la OSE. [9]
Al comienzo del Estado franquista, los salarios eran fijados directamente por el Estado y sólo más tarde los trabajadores y los empleadores pudieron acordar sus salarios a través de esta unión vertical . Esta organización fue la consecuencia práctica del ideal fascista de relaciones laborales en un estado corporativo . En él, todos los trabajadores, llamados "productores", y sus empleadores tenían derecho a elegir a sus representantes mediante elecciones.
En esta organización, trabajadores y empleadores supuestamente negociaban en igualdad de condiciones. Las huelgas estaban prohibidas y despedir a un trabajador era muy costoso y difícil, ya que el fascismo había "mejorado el capitalismo " y había "logrado equilibrar armónicamente los intereses de los trabajadores y los empleadores". En realidad, los candidatos a estas elecciones tenían que ser aprobados por la España franquista y todo el proceso estuvo fuertemente controlado, ya que el fascismo tenía una política muy intervencionista hacia el mercado laboral: pleno empleo para los hombres, incluso a costa de salarios bajos o inflación , casi ningún derecho a trabajar para las mujeres casadas y ninguna prestación de desempleo .
Al final del Estado franquista, el sindicato vertical perdió su siempre limitado poder y los sindicatos ilegales ganaron fuerza. Esto llevó a algunos empresarios pragmáticos a negociar con estos sindicatos ilegales y abandonar el sindicato "vertical". Desapareció en 1977, durante la transición española a la democracia .
El proscrito Partido Comunista de España (PCE) consideró que el "sindicato" estaba muy desequilibrado a favor del capital pero que estaba ahí para quedarse, y decidió infiltrarlo con sus candidatos para lograr beneficios prácticos para las condiciones de los trabajadores. Esta fue la base de las Comisiones Obreras comunistas .
