La prueba de idoneidad o prueba del director es una prueba que tiene como objetivo evitar que personas corruptas o poco confiables formen parte de la junta directiva de determinadas organizaciones. Introducido por primera vez en 2004 para los propietarios y directores de los principales clubes de fútbol británicos, desde noviembre de 2014 también se aplica al Servicio Nacional de Salud de Inglaterra para los miembros de la junta directiva de NHS Trusts en virtud de la Ley de Atención Sanitaria y Social de 2008 (Actividades Reguladas) y Reglamento de 2014. y el Reglamento de 2014 de la Ley de atención social de 2008 (actividades reguladas), artículo 19, también extiende la prueba a cualquier persona empleada para los fines de cualquier actividad regulada (médico, enfermero, trabajador social, etc.). Y la Ley de Vivienda de 2004, artículos 64 y 88, aplica pruebas de idoneidad personal a las condiciones para la concesión de licencias a los propietarios de casas de ocupación múltiple (HMO) y/o casas sujetas a licencias selectivas.
Los directores de NHS Trusts pueden considerarse no aptos si han estado involucrados en “mala conducta o mala gestión grave”. La prueba es supervisada por la Comisión de Calidad de la Atención pero las decisiones las toman los fideicomisos individuales. [1]
Un Fideicomiso debe estar satisfecho de que sus directores sean:
Un fideicomiso no debe “nombrar ni designar” a un director que haya sido responsable, haya tenido conocimiento de, haya contribuido o haya facilitado cualquier falta grave de conducta o mala gestión (ya sea ilegal o no) en el curso de la realización de una actividad regulada. [2]
El CQC recibió referencias de activistas y denunciantes en enero de 2015 que alegaban que más de 20 directores ejecutivos, directores médicos y altos ejecutivos de alto nivel del NHS, actuales y anteriores, no eran aptos para sus funciones. [3]
En 2018, el Ministro de Salud encargó una revisión de la prueba realizada por Tom Kark QC, quien hizo 7 recomendaciones para fortalecerla y hacerla aplicable en todo el NHS. Entre sus recomendaciones estaban: diseñar un conjunto de competencias que los directores deben cumplir y comparar con ellas; establecer una base de datos central para contener información sobre los directores; exigir referencias completas para cada director (un esquema de referencia obligatorio) y establecer un Consejo de Normas para Directores de Salud para investigar y abordar las faltas graves de conducta de los directores superiores. Las dos primeras recomendaciones fueron aceptadas por el Gobierno; el resto está bajo revisión.
La prueba, introducida en 2004, es obligatoria por la Premier League , la Football League , la National League y la Scottish Premier League . Cualquiera que adquiera un club, lo dirija o posea más del 30% de sus acciones debe ser evaluado. El primer director del que se sabe que no pasó la prueba fue Dennis Coleman, director de Rotherham United cuando entraron en administración en 2006 y 2008. Afirmó:
"Entré y salvé al club. Es totalmente injusto que me descalifiquen". [4]
En noviembre de 2009, Stephen Vaughan , entonces propietario de Chester City , se convirtió en el primer propietario que no pasó la prueba, después de haber sido inhabilitado legalmente para ser director de cualquier empresa. Esto fue el resultado de un fraude del IVA como propietario del club de rugby Widnes Vikings . Transfirió el control de Chester a su hijo, Stephen Vaughan, Jr. [5]
En marzo de 2012, se descubrió que el propietario de los Rangers, Craig Whyte, no era una persona apta y adecuada como resultado de una investigación independiente. [6]
En junio de 2014, Louis Tomlinson , exfutbolista y miembro de la boy band One Direction , y John Ryan, empresario y anterior presidente de Doncaster Rovers , lanzaron una oferta para comprar el club, pero un mes después se descubrió que Ryan no encajaba y persona adecuada por falta de financiación. [7]
La Premier League tiene restricciones más estrictas que la Football League o la National League. En general, un empresario no aprobará la prueba si: