La ineficiencia X es un concepto utilizado en economía para describir los casos en que las empresas sufren una ineficiencia interna que da lugar a unos costes de producción superiores a los necesarios para un determinado resultado. Esta ineficiencia es el resultado de diversos factores, como una tecnología obsoleta, unos procesos de producción ineficientes, una mala gestión y una falta de competencia que se traducen en unas menores ganancias y unos precios más altos para los consumidores. El concepto de ineficiencia X fue introducido por Harvey Leibenstein .
La diferencia entre el costo potencial y el real se conoce como ineficiencia X. En circunstancias normales, una empresa podría tener una curva de costo promedio en CA potencial, sin embargo, debido a la ineficiencia, sus costos promedio reales son más altos.
En 1966, el profesor de la Universidad de Harvard Harvey Leibenstein introdujo por primera vez el concepto de ineficiencia X en su artículo "Eficiencia asignativa frente a eficiencia X", que se publicó en American Economic Review . La ineficiencia X se refiere a la incapacidad de una empresa para utilizar plenamente sus recursos, lo que da como resultado un nivel de producción que no alcanza el potencial máximo alcanzable dados los recursos y el entorno, lo que se conoce como frontera de eficiencia.
Más aún, la ineficiencia X se centra en la importancia de la competencia y la innovación para promover la eficiencia y reducir los costos para las empresas, seguidos de mayores ganancias y mejores resultados y precios para los consumidores.
La ineficiencia X identifica acciones irracionales realizadas por las empresas en el mercado.
La diferencia entre el coste real y el coste mínimo de producción para un determinado nivel de producción produce ineficiencia X. [1]
Las empresas incurrirán en ineficiencia X como resultado de la falta de motivación para controlar sus costos, lo que hace que el costo promedio de producción exceda los costos realmente requeridos para la producción. Por ejemplo, la empresa tiene una curva de costo potencial potencial. Sin embargo, debido a la falta de incentivos para motivarse en el control de costos, la curva de costo real de la empresa se encuentra en una posición más alta en comparación con la curva de costo potencial. [2]
El fenómeno de la ineficiencia X está relacionado con la asignación del esfuerzo, especialmente el esfuerzo gerencial. [3]
La teoría económica dominante tiende a suponer que la dirección de las empresas actúa para maximizar las ganancias minimizando los insumos utilizados para producir un nivel dado de producción. [4]
La competencia motiva a las empresas a buscar ganancias de eficiencia productiva y producir a los costos unitarios más bajos o arriesgarse a perder ventas frente a rivales más eficientes. Con formas de mercado distintas a la competencia perfecta , como el monopolio , la ineficiencia productiva puede persistir, porque la falta de competencia hace posible utilizar técnicas de producción ineficientes y aun así seguir en el negocio. Además del monopolio, los sociólogos han identificado varias formas en las que los mercados pueden estar integrados organizacionalmente y, por lo tanto, pueden alejarse en su comportamiento de la teoría económica. [5]
La holgura organizacional se produce cuando las empresas optan por emplear más recursos de los necesarios para producir un determinado nivel de producción. La capacidad no utilizada da como resultado una ineficiencia X. La holgura organizacional se puede explicar por el problema principal-agente . En las empresas, la propiedad y la gestión están separadas. Los accionistas (el principal) eligen a los directores (el agente) para que actúen en su nombre y maximicen el valor para los accionistas. Los gerentes pueden tomar decisiones que maximicen sus propios objetivos y no los de los accionistas, por ejemplo, contratar personal adicional para reducir la carga de trabajo de los gerentes. Esto aumenta los costos unitarios.
La ineficiencia X solo tiene en cuenta los resultados que se obtienen con determinados insumos. No tiene en cuenta si los insumos son los mejores para utilizar o si los resultados son los mejores para producir. Por ejemplo, una empresa que emplea neurocirujanos para cavar zanjas podría seguir siendo eficiente en términos de X, aunque reasignar a los neurocirujanos a curar a los enfermos sería más eficiente para la sociedad en su conjunto. En este sentido, la ineficiencia X se centra en la eficiencia productiva y la minimización de los costes en lugar de la eficiencia asignativa y la maximización del bienestar. Para un análisis más amplio, véase Sickles y Zelenyuk (2019, pág. 1-8, 469) y las referencias allí citadas. [6]
Partiendo del supuesto de que la producción no comercial de la empresa es cero, Leibenstein sostiene que la ineficiencia X resulta de la falta de motivación de los propietarios de los recursos para producir menos que la producción técnica máxima de los bienes comerciales. [7] Leibenstein también sostuvo que a veces las empresas no maximizan sus beneficios porque puede haber un cierto nivel de eficiencia, considerando el elemento humano introducido por Leibenstein [8].
Efecto monopolio : un monopolio es un creador de precios , ya que su elección del nivel de producción afecta el precio que pagan los consumidores. En consecuencia, un monopolio tiende a fijar el precio en un punto en el que el precio es mayor que los costos promedio de largo plazo. Sin embargo, la ineficiencia X tiende a aumentar los costos promedio, lo que provoca una mayor divergencia con respecto al resultado económicamente eficiente. Las fuentes de la ineficiencia X se han atribuido a factores como la inversión excesiva y la construcción de imperios por parte de los gerentes, la falta de motivación derivada de la falta de competencia y la presión de los sindicatos para pagar salarios superiores a los del mercado. [9]
Según Bergsman, la suma de la ineficiencia X y los rendimientos del monopolio es mucho mayor que los costos de la mala asignación.
En realidad, las industrias con una fuerte capacidad monopolística se verán más restringidas por las regulaciones legales. Estas regulaciones pueden imponer una presión competitiva sobre las empresas e impedir que la industria se convierta en un verdadero monopolio. Mientras tanto, esta presión artificial de las regulaciones puede inducir una presión competitiva sobre las empresas, mejorando así la ineficiencia X. [9]
Cuando en un mercado particular no hay competencia, las empresas que son monopolistas tendrían incentivos para aumentar sus precios con el fin de obtener grandes beneficios . Además, la baja presión que supone no tener competencia conduciría a dificultades para controlar los costes, lo que daría lugar a posibles ineficiencias. [9]
Efecto gobierno : una empresa estatal puede no estar operando para obtener ganancias, por lo tanto no tendría ningún incentivo para recortar costos.
Efecto del agente principal : los accionistas normalmente tienen como objetivo principal maximizar las ganancias y reducir los costos; los gerentes y empleados pueden optar por tener diferentes prioridades; por ejemplo, pueden tratar de mantener los costos bajos hasta el punto de mantener la seguridad laboral, pero permitir que los costos aumenten si eso significa mejorar la calidad de su experiencia laboral. [9]
Efecto de motivación: los trabajadores y los directivos pueden desmotivarse para trabajar con diligencia. Esto surge de diversos factores, como las relaciones laborales tensas. Como resultado, los empleados pueden tomar descansos prolongados a propósito y no esforzarse al máximo para aumentar la rentabilidad. [9]
Análisis de la eficiencia de los costos : para analizar la eficiencia de las empresas u organizaciones en una industria o sector en particular, se utiliza una técnica llamada análisis de la frontera de costos. Esto implica aproximar el costo mínimo requerido para producir un nivel específico de producción, que sirve como frontera de costos. Las empresas que incurren en costos que exceden la frontera se consideran ineficientes. En el análisis de la frontera de costos se utilizan métodos estadísticos para estimar la frontera y medir el grado de ineficiencia dentro de las empresas. [10]
Análisis envolvente de datos (DEA) : es una técnica que no se basa en suposiciones ni en parámetros preestablecidos y se utiliza para evaluar la eficacia relativa de empresas o grupos. Evalúa el grado de eficacia con el que las empresas utilizan diversos insumos y productos, y determina el nivel máximo de eficiencia que se puede alcanzar con los recursos disponibles. Las empresas ineficaces son aquellas que no alcanzan este nivel máximo de eficiencia. [11]
Análisis de frontera estocástica : es un método que requiere la estimación de una función de producción que se centra en las fluctuaciones impredecibles tanto de los insumos como de los productos. El resultado obtenido se utiliza luego para determinar la eficiencia de las empresas individuales. Al utilizar este enfoque, cualquier empresa que opere por debajo del nivel de eficiencia estimado se considera ineficiente. [12]
Regulación gubernamental : las normas y regulaciones que el gobierno establece para las empresas pueden mejorar la eficiencia del mercado. Los estudios de Sappington y Stiglitz (1987) muestran que las regulaciones pueden abordar fallas del mercado como la asimetría de la información, las externalidades y los monopolios naturales, reduciendo así la ineficiencia x. [13] La eliminación de barreras de entrada para nuevas empresas puede obligar a las empresas existentes a operar de manera más eficiente para seguir siendo competitivas. [14]
Leyes antimonopolio: el objetivo principal de las leyes antimonopolio es fomentar la competencia y obstaculizar el establecimiento de monopolios. En su artículo, Hovenkamp et al. (2011) examinan la función de las leyes antimonopolio en la promoción de la eficacia económica mediante la disuasión de acciones anticompetitivas, incluidas, entre otras, la fijación de precios, la manipulación de licitaciones y los acuerdos de exclusividad. [15]
Algunas soluciones a la ineficiencia X incluyen aumentar la competencia en el mercado, implementar mejores prácticas de gestión y mejorar la motivación y la capacitación de los empleados. Implementar mejores prácticas de gestión ayuda a reducir la ineficiencia X. Por ejemplo, el método de gestión lean se concentra en minimizar el desperdicio y aumentar la eficiencia. La tecnología juega un papel importante en la racionalización de los procesos y la reducción de los gastos de mano de obra. [14]
Otro enfoque para minimizar la ineficiencia x implica la participación de la dirección. Mejorar la motivación y la formación de los empleados (para ayudarles a adquirir la experiencia y los conocimientos necesarios para un rendimiento óptimo) puede reducir el desperdicio y mejorar la eficiencia y la productividad. Las empresas podrían ofrecer recompensas e incentivos a los empleados que aporten nuevos procesos de fabricación innovadores destinados a aumentar la eficiencia y reducir el desperdicio. [14]
En conclusión, la ineficiencia X se refiere a las ineficiencias dentro de una empresa que resultan en costos de producción más altos de lo necesario para un resultado dado. Estas ineficiencias pueden surgir de una variedad de factores, incluyendo tecnología obsoleta, procesos de producción ineficientes, mala gestión y falta de competencia. La ineficiencia X subraya la importancia de la competencia y la innovación para fomentar la eficiencia, lo que puede reducir los costos para las empresas, lo que resulta en mayores ganancias y mejor producción y precios para los consumidores. Sin embargo, la ineficiencia X solo se centra en la eficiencia productiva y la minimización de costos, no en la eficiencia asignativa y la maximización del bienestar. Las industrias con un fuerte poder monopolístico, las empresas propiedad del gobierno y los problemas de principal-agente son particularmente propensos a la ineficiencia X. Al abordar estas causas subyacentes, las empresas pueden mejorar la eficiencia y reducir los costos, lo que puede beneficiar tanto a la empresa como a la economía en general.
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