La familia inmediata es un grupo definido de relaciones, utilizado en reglas o leyes para determinar qué miembros de la familia de una persona se ven afectados por esas reglas. Normalmente incluye a los padres , hermanos , cónyuge e hijos de una persona . [1] Puede contener otras personas vinculadas por nacimiento , adopción , matrimonio , unión civil o convivencia , tales como abuelos , nietos , tías , tíos , cuñados , medios hermanos , primos , hijos adoptivos, padrastros/ hijastros y parejas de hecho. [2] El término parientes cercanos se utiliza de manera similar.
El concepto de "familia inmediata" reconoce que una persona tiene o puede sentir responsabilidades particulares hacia miembros de la familia, lo que puede dificultar actuar de manera justa hacia personas que no pertenecen a la familia (de ahí la negativa de muchas empresas a emplear a familiares directos de los empleados actuales). [3] o que exigen una prestación especial para reconocer esta responsabilidad (como una indemnización en caso de fallecimiento, [4] o un permiso para abandonar el trabajo para asistir a un funeral). [5] Se utiliza en las pólizas de seguro de viaje para determinar un conjunto de personas en función de cuya salud alguien podría necesitar cancelar un viaje o regresar antes de tiempo. [6] El concepto es utilizado por las leyes de herencia de algunos países.
El significado exacto de "familia inmediata" varía y, en ocasiones, se definirá en la legislación o normas para un propósito particular. Esto puede cambiar con el tiempo: en 2005, el gobierno escocés propuso cambiar la definición a efectos de pagos de compensación después de la muerte. La definición iba a ampliarse de "un cónyuge restante, cohabitante sexual, pareja, padrastro o hijastro, suegro o yerno, o un individuo relacionado por sangre cuya asociación cercana sea equivalente a una relación familiar que fue aceptada por el difunto como hijo de su familia" para incluir "cualquier persona que haya aceptado al difunto como hijo de la familia, el hermano o hermana del difunto, cualquier persona criada en la misma hogar cuando era niño y que era él mismo aceptado como hijo de la familia, la pareja del mismo sexo del fallecido , o cualquier persona que fuera abuelo o nieto del fallecido". En California , a los efectos de la subdivisión de la Sección 2066 del Código Laboral, "miembro de la familia inmediata" significa cónyuge, pareja de hecho, conviviente, hijo, hijastro, nieto, padre, padrastro, suegra, suegro, yerno. suegro, nuera, abuelo, bisabuelo, hermano, hermana, medio hermano, media hermana, hermanastro, cuñado, cuñada, tía, tío, sobrina, sobrino o primo hermano (es decir, hijo de una tía o un tío). [7]
El Código de Regulaciones Estatales de Missouri , 19 CSR 15-7.021 (18) (H) establece que "un miembro de la familia inmediata se define como padre; hermano; hijo por sangre, adopción o matrimonio; cónyuge; abuelo o nieto". [8]
La Ley Australiana de Trabajo Justo de 2009, Sección 12, define a la familia inmediata como "un cónyuge, pareja de hecho, hijo, padre, abuelo, nieto o hermano del empleado; o un hijo, padre, abuelo o hermano de un cónyuge o de facto". socio del empleado.", y "la definición del término 'socio de hecho' incluye a un ex socio de hecho". [9]
Una póliza de seguro de viaje que cubre la reducción debido a la muerte o enfermedad de un miembro de la "familia inmediata" del titular de la póliza utiliza una definición amplia pero agrega requisitos residenciales: "La familia inmediata es su pareja y: padres, hijos, hijastros, acogidos o hijos adoptados, hermanos, hermanas, tías, tíos, primos, sobrinos, sobrinas, nietos o abuelos, ya sea de usted o de su pareja, que vivan en su país de origen". y “Pareja es su cónyuge o alguien de cualquier sexo con quien tiene una relación permanente, y que además vive con usted en su Hogar”. [10]
En los Estados Unidos , existen muchas reglas y derechos que rodean a los familiares inmediatos después de la muerte de un familiar. Si el testamento nombra a un miembro de la familia no inmediata como albacea del testamento, él o ella no puede tener un "papel oficial en estos asuntos". [11] Incluso si una persona no es copropietario, si es un miembro de la familia inmediata, es probable que un banco le dé acceso a la caja de seguridad del fallecido. [12] [13] Algunos estados que aplican disposiciones de no competencia no las aplican contra los miembros de la familia inmediata. [14] En algunos estados, la familia inmediata puede recibir un subsidio familiar, una cantidad ordenada por el tribunal que se les paga con fondos del patrimonio para proporcionar ayuda para los gastos de manutención. [15] También pueden tener derecho a un subsidio familiar, una cantidad del valor líquido de la vivienda familiar. [16] En muchos estados, los artículos del hogar (bienes sentimentales pero no costosos) pueden pasarse a miembros de la familia inmediata sin necesidad de sucesión. [17]
En Francia , los beneficiarios son casi siempre los familiares directos. [18]
Generalmente, [ ¿dónde? ] la distribución a la familia inmediata deja al cónyuge con el tercio o la mitad de los bienes y la emisión con el resto. [19] Por lo general, el patrón era dejar todo el patrimonio a la familia inmediata u otros parientes, "preservando así a la familia como una unidad social importante". [20] La voluntad de otras personas o instituciones se asocia ya sea con una riqueza o con la ausencia de una familia inmediata. Si no hay una familia inmediata, el testador tiene la libertad de apartarse de la distribución habitual de bienes y riqueza. [21]
En algunos casos, una empresa no empleará a un familiar directo de un empleado actual. [3] A veces, la ausencia "autorizada" debido a la muerte de un familiar inmediato permite que un empleado aún sea elegible para un bono de asistencia. [22] En estos casos, la empresa a la que pertenece el trabajador reconocerá la importancia de la ausencia y se le concederán, por ejemplo, 3 días hábiles de descanso entre el día del fallecimiento y el día siguiente al del entierro inclusive. [5] Los trabajadores a tiempo completo pueden solicitar una licencia por duelo, y los empleados a tiempo parcial o temporales pueden solicitar una licencia sin goce de sueldo. [23]
Las reglas pueden especificar que una persona no puede ocupar un cargo en particular si ella, "o cualquier miembro de su familia inmediata", no cumple con criterios particulares. Por ejemplo, un director de una empresa de la Bolsa de Nueva York debe ser independiente: ni él ni sus familiares pueden haber sido directivos ejecutivos de la empresa en los últimos 3 años, haber recibido más de 100.000 dólares en compensación directa de la empresa en los últimos 3 años, o haber sido empleado como director ejecutivo de otra empresa en los últimos 3 años. [24]
... nuestra definición de familiar inmediato ... incluye hermanastros,
sobrinas
y
sobrinos
. Si un miembro de la familia del viajero en su país de origen sufre una emergencia médica,...
Familia cercana.
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