El trabajo por jornal (o jornalero en la ortografía de la Commonwealth ) es un trabajo en el que se contrata al trabajador y se le paga un día a la vez, sin ninguna promesa de que habrá más trabajo disponible en el futuro. Es una forma de trabajo contingente .
Los jornaleros (también conocidos arcaicamente como jornaleros [1] ) encuentran trabajo a través de varias rutas comunes.
Algunas agencias de empleo se especializan en contratos de muy corta duración para mano de obra, principalmente en construcción, fábricas, oficinas y manufacturas. Estas empresas suelen tener oficinas a las que los trabajadores pueden llegar y ser asignados inmediatamente a un trabajo.
Los sindicatos son una segunda vía a través de la cual los trabajadores encuentran empleo. En situaciones como un cambio inesperado en los planes de construcción, un empleador puede requerir mano de obra adicional con las habilidades adecuadas. Al ponerse en contacto con un sindicato de trabajadores, el gerente puede encontrar trabajadores con las habilidades adecuadas. A su vez, los trabajadores del sindicato tienen una mayor probabilidad de ser empleados ya que el gerente puede encontrar trabajadores para emplear. Por lo tanto, el beneficio de la representación sindical se aplica tanto al trabajador como al empleador. [2] [3] A través del sindicato, los trabajadores reciben una fuente de recursos para lograr un entorno de trabajo seguro libre de favoritismo y asignaciones de trabajo arbitrarias. Los empleadores se benefician de programas de capacitación laboral organizados, planes de beneficios, resolución de disputas [4] y una oferta de mano de obra que satisface la demanda laboral en muchos momentos o lugares. Una oferta de mano de obra que llega a un momento y lugar específicos con menos de un día de aviso da como resultado recursos generales reducidos , lo que beneficia al empleador. [5] [6]
De manera menos formal, los trabajadores ofrecen su trabajo a posibles empleadores, como contratistas de construcción , paisajistas, propietarios de viviendas y propietarios de pequeñas empresas. Los trabajadores se reúnen en lugares conocidos, como esquinas de calles o estacionamientos comerciales, con la esperanza de encontrar ese trabajo.
El trabajo jornalero informal no es algo nuevo en Estados Unidos, y en muchos casos los jornaleros no siempre son trabajadores migrantes . En su estudio sobre jornaleros en Atlanta , Terry Easton entrevista a trabajadores blancos , negros e hispanos . [7] Muchas otras áreas metropolitanas todavía tienen jornaleros no inmigrantes, y muchas otras ciudades grandes y pequeñas tienen jornaleros inmigrantes de una variedad de países, incluidos Mongolia , Polonia , Rusia , Brasil , América Central y del Sur y países de África . El trabajo jornalero informal no inmigrante, presente en muchas ciudades, no genera la controversia ni las llamadas a la policía y al gobierno local que se ven cuando los jornaleros inmigrantes se reúnen para esperar trabajo. [ cita requerida ]
No obstante, los inmigrantes son una fuente importante de mano de obra jornalera en los Estados Unidos. A menudo, el trabajo jornalero se realiza en pequeñas construcciones residenciales o paisajismo. [8] Estos trabajadores ganan, en promedio, entre 8 y 10 dólares por hora. Los medios de comunicación y un estudio de 2005 de la UCLA retratan a los jornaleros como inmigrantes ilegales de México y América Central , [8] que de otro modo no podrían trabajar debido a las regulaciones laborales. [9] Otras investigaciones han descubierto que los jornaleros no suelen ser inmigrantes ilegales. Muchos son ciudadanos de los EE. UU., y el trabajo jornalero suele ser una transición al trabajo a tiempo completo. [10] : 1–2
El trabajo jornalero no organizado genera problemas para los jornaleros: uno de cada tres jornaleros de esquina ha sufrido robo de salario en los últimos dos meses y uno de cada cinco ha sufrido una lesión grave en el lugar de trabajo durante el año pasado. Los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo, el abuso de los empleadores y la falta de seguro para accidentes laborales son comunes. [11] [12]
Algunas municipalidades y comunidades han apoyado los esfuerzos de los trabajadores para organizarse en centros de trabajadores administrados democráticamente , áreas designadas y organizaciones para defender los derechos de los trabajadores en general. Los centros de trabajadores de este tipo datan de al menos 18 años atrás [ ¿cuándo? ] en Los Ángeles . Otras municipalidades han puesto en la mira a los sitios de jornaleros para aplicar agresivamente las leyes de inmigración.
Aunque están unidos en su compromiso con los derechos de los trabajadores inmigrantes , NDLON y el Day Labor Research Institute representan diferentes modelos de centros de trabajo para jornaleros. NDLON representa el "modelo de agencia de servicio social" y el Instituto el "modelo diseñado por jornaleros". [13] Estos diferentes modelos de centros de trabajo para jornaleros pueden producir resultados marcadamente diferentes que reflejen los diferentes objetivos de cada modelo. [13]
Los problemas cuando se establecen centros de trabajadores pueden incluir que los jornaleros sigan congregándose en grandes cantidades en las calles que rodean los centros, negándose a salir de la calle para usar el centro, [14] y que un gran número de jornaleros sean atraídos desde otras áreas a las calles que rodean los centros. [10] : 3–4 Los bajos niveles de trabajo en los centros, los bajos salarios y los problemas con el sistema de distribución de empleos también son comunes. [10] : 6
1
–
arcaico
: ÁRBITRO, ARBITRERO.
2
–
arcaico
: JORNALERO.
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