Forma de deshonrar o deshonrar a un grupo o persona
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Un cartel de "Losers" (Perdedores) en la estación Walkergate del metro de Tyne and Wear . Estos carteles forman parte de la política de "nombrar y avergonzar" de la operadora del metro Nexus para los evasores de billetes. El cartel publica los nombres y direcciones de las personas que viajan sin billete en el área local o desde ella.
Señalar y avergonzar es "decir públicamente que una persona, un grupo o una empresa ha hecho algo malo". [1] Es una forma de avergonzar públicamente que se utiliza para movilizar la opinión pública en contra de ciertos tipos de comportamiento o empresas y, a su vez, desalentarlos. La práctica se da tanto a nivel nacional como internacional, donde la señal y la vergüenza se utilizan a menudo para denunciar prácticas comerciales desleales o violaciones de los derechos humanos . [2]
Hay algunas pruebas de que la denuncia y la humillación pueden reducir las atrocidades y hacer que los gobiernos denunciados mejoren su historial de derechos humanos. [3] [4] [5] [6] Sin embargo, algunos académicos cuestionan si la denuncia y la humillación tienen los efectos deseados. [7] [6] [5]
Relaciones internacionales
La estrategia habitual para obligar y disuadir a los Estados de cambiar su comportamiento es la de señalar y avergonzar a los responsables. Es una estrategia muy utilizada cuando los Estados cometen abusos contra los derechos humanos. [8] [9] [10] También se ha utilizado para obligar a que se mejoren las políticas ambientales, como por ejemplo [11] [12] la detención de la caza de ballenas . [13] [14]
Uso de políticas públicas
La designación de personas o empresas infractoras (con el objetivo implícito de avergonzarlas ) se utiliza a veces como un instrumento de política pública destinado a promover el cumplimiento de las obligaciones legales o del deber de reparar el daño causado por el incumplimiento.
Algunos ejemplos son:
En 2010, el gobierno del Reino Unido estableció un plan para “identificar a las empresas que no han pagado el salario mínimo nacional a sus empleados”. El objetivo de la política del plan es “concientizar sobre la aplicación del salario mínimo y disuadir a los empleadores que de otro modo se verían tentados a infringir la ley del salario mínimo”. Según una declaración de política del gobierno, se ha adoptado esta práctica porque “el gobierno reconoce que algunos empleadores tienen más probabilidades de responder a las sanciones sociales y económicas que pueden derivarse de que se hagan públicos los detalles de sus prácticas de pago que a los elementos disuasorios financieros”. [15]
En diciembre de 2018, el Departamento de Negocios, Energía y Estrategia Industrial del Reino Unido introdujo un "esquema de nombres" para ejercer presión reputacional sobre los empleadores que no pagan las indemnizaciones del Tribunal de Empleo , [16] tras la publicación de una investigación gubernamental que encontró que el 34% de las indemnizaciones del Tribunal de Empleo en Inglaterra y Gales y el 46% en Escocia seguían sin pagarse. [17]
En 2013, Citizens Advice recomendó que la Carta de Derechos del Consumidor del Reino Unido fuera respaldada por acciones de los reguladores de estándares comerciales para "nombrar y avergonzar" a las empresas que no han corregido las malas prácticas que afectan a los consumidores. [18]
Desde julio de 2008, la Autoridad Alimentaria de Nueva Gales del Sur cuenta con una lista pública de empresas que han infringido las normas de seguridad alimentaria para dar "a los consumidores más información para tomar decisiones sobre dónde comen o compran alimentos". [19]
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