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Los creativos culturales

Los creativos culturales: cómo 50 millones de personas están cambiando el mundo es unlibro de no ficción sobre ciencias sociales y sociología escrito por el sociólogo Paul H. Ray y la psicóloga Sherry Ruth Anderson (nacida en 1942). [1] [2] Los autores introdujeron el término "creativos culturales" para describir un amplio segmento de la sociedad occidental que, desde aproximadamente 1985, se ha desarrollado más allá del paradigma estándar de modernistas o progresistas versus tradicionalistas o conservadores . Ray y Anderson afirman haber descubierto que 50 millones de estadounidenses adultos (un poco más de una cuarta parte de la población adulta) pueden ahora identificarse como pertenecientes a este grupo. Estimaron que existían entre 80 y 90 millones de "creativos culturales" adicionales en Europa en 2000.

Dos tipos

Ray y Anderson dividen los “Creativos Culturales” en dos subdivisiones:

Núcleo "Creativos culturales"

Casi la mitad de la población de CC está formada por pensadores más cultos y de vanguardia. Entre ellos se encuentran muchos escritores, artistas, músicos, psicoterapeutas, proveedores de atención médica alternativa y otros profesionales. Combinan un enfoque serio en su espiritualidad con una fuerte pasión por el activismo social .

"Creativos culturales" verdes

El ala más secular y extrovertida de los "creativos culturales". Tienden a seguir las opiniones del grupo central y tienen puntos de vista religiosos más convencionales. Sus visiones del mundo son menos meditadas que las del grupo central y menos intensas.

Características

Ray y Sherry Anderson crearon un cuestionario para identificar a los "creativos culturales" en la sociedad occidental. Las características que se indican a continuación se identificaron como cualidades de un "creativo cultural". La coincidencia con 10 o más indica el estatus de "creativo cultural".

Valores

Ray y Anderson afirman que "los valores son el mejor predictor del comportamiento real". La lista que figura a continuación resume los valores que determinan el comportamiento de un "creativo cultural":

Los "creativos culturales" centrales también valoran el altruismo, la autorrealización y la espiritualidad.

En los negocios

El concepto de "emprendedores internos" para designar a las personas que crean un negocio que se centra principalmente en sus propios objetivos y desarrollo internos fue introducido por primera vez por Rebecca Maddox en su libro de 1996 Inc. Your Dreams [3]. El concepto de "emprendedores internos" también es central en el libro de Ron Rentel de 2008 Karma Queens, Geek Gods and Innerpreneurs , en el que identificó la subcultura "creativa cultural" en el emprendimiento. Rentel llamó a los emprendedores "creativos culturales", "emprendedores internos". Los "emprendedores internos" tienen las características que definen a un emprendedor:

Pero mientras los empresarios utilizan su negocio para obtener ganancias monetarias, los "emprendedores internos" utilizan su negocio para encontrar la realización personal (creativa, espiritual y emocional) y crear cambios sociales.

En 2008, en los medios occidentales se habló mucho de la "economía creativa" y de la importancia de la " clase creativa ". Richard Florida publicó una serie de libros sobre esta "clase creativa" identificada y su futura importancia económica. Bill Gates habló en el Foro Económico Mundial de 2008 sobre la necesidad de un "capitalismo creativo" como solución a los problemas del mundo. Ambos teorizan que ser creativo e inventivo será la clave del éxito empresarial en el siglo XXI y que el éxito económico de un país estará determinado por la capacidad de sus capitalistas para movilizar, atraer y retener el talento humano creativo. Véase Douglas Rushkoff para obtener una actualización sobre cómo evolucionó esto.

Uso del términointegral

Ray da el término "Cultura Integral" a la creciente subcultura. También se refiere a esto como transmodernismo , al que se refiere como los "Creativos Culturales". Están preocupados por la sostenibilidad ecológica y en el caso de un grupo central tienen un compromiso con el desarrollo personal y espiritual. Se trata de individuos que pueden fusionar lo mejor del tradicionalismo y el modernismo para crear una nueva síntesis, teniendo un estilo cognitivo basado en sintetizar información variada de muchas fuentes en un panorama general. [4] [1] Este término también puede aplicarse a la teoría integral , un marco conceptual expuesto por Ken Wilber . El uso del término "integral" en referencia al crecimiento creativo-espiritual y la transformación de la especie humana fue realizado por primera vez a principios de 1900 por Aurobindo Ghosh, quien publicó enseñanzas sobre Yoga Integral junto con Mirra Alfassa, quien fundó la primera comunidad internacional de "Creativos Culturales" en 1968, conocida como Auroville.

Véase también

Notas

  1. ^ de Paul Henry Ray; Sherry Ruth Anderson (2000). Los creativos culturales: cómo 50 millones de personas están cambiando el mundo . Nueva York: Three Rivers Press . ISBN 978-0-609-60467-0.OCLC 48116205  .
  2. ^ Quién es quién de las mujeres estadounidenses 1995-1996 (19.ª edición), Marquis Who's Who (1995); OCLC  4779345149, 2899521
  3. ^ Inc. Your Dreams ("Para cualquier mujer que esté pensando en su propio negocio"), por Rebecca Joan Maddox (soltera; nacida en 1955), Viking Press (1995); OCLC  894776378
  4. ^ Bobbye J. Middendorf, "La cultura integral: creativos culturales que marcan la diferencia para el futuro", Conscious Choice , enero de 1999; ISSN  1941-9759
    Conscious Choice fue una revista impresa; fue fundada en 1988 como una publicación de bienestar ecológico con sede en Chicago y era propiedad de CE Media, también conocida como Conscious Enlightenment Media); abril de 2009 fue el último número; CE Media se vendió en julio de 2007 a Gaiam, Inc., ahora llamada Gaia, Inc. ( Nasdaq : GAIA), con sede en Louisville, Colorado.

Referencias

Lectura adicional